Utrecht heeft jou nodig! Utrecht is één van de snelst groeiende steden van Nederland. De stad groeit en ontwikkelt zich in een rap tempo en de organisatie van de gemeente groeit en ontwikkelt mee. Vind jij het belangrijk om de veiligheid van (o.a.) medewerkers en bezoekers van diverse locaties van gemeente Utrecht te waarborgen? Solliciteer dan snel!
Dit is je werk
Als beveiliger bij gemeente Utrecht zorg je ervoor dat door middel van algemene beveiligingswerkzaamheden de veiligheid van o.a. medewerkers en bezoekers van het Stadskantoor gegarandeerd wordt. Dankzij jouw werk kan de gemeente Utrecht uitstekend functioneren en zijn onze eigendommen/werkomgeving veilig. Uiteraard doe je dit niet alleen, maar samen met je collega's van het team Safety&Security, collega's van het cluster Huisvesting en collega’s van andere organisatieonderdelen binnen de gemeente Utrecht.
Concreet zijn jouw werkzaamheden onder andere:
Bewaken, beveiligen en zorgen voor veiligheid op meerdere objecten binnen de gemeente Utrecht. Soms ook van (groepen) personen;
Uitvoeren van beveiliging op de diverse locaties door surveillanceronden, het actief herkennen van afwijkingen en onveilige situaties en het luisteren naar je onderbuikgevoel
Op locatie ben jij het eerste aanspreek- en meldpunt bij incidenten en calamiteiten. Hierbij treed je conflictvoorkomend en conflict handelend op.
Tenslotte denk je mee over vernieuwingen en de verdere professionalisering van de beveiliging voor de gemeente. Uiteraard als onderdeel van het team Safety & Security en in bredere zin denk je hierover mee ten behoeve van het cluster.
Je bent op verschillende locaties inzetbaar, bijvoorbeeld op het Stadskantoor, Tractieweg, Vleuten of incidenteel ergens anders in Utrecht wanneer dat nodig is. De werktijden zijn van 06.00 tot 22.00. Wij streven ernaar om minimaal 2 maanden van tevoren de roosters klaar te hebben.
Dit is je werkplek
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het team Safety & Security (S&S) van het cluster Huisvesting binnen Mens & Organisatie.
Het team Safety&Security team bestaat op dit moment uit 30 beveiligers waarvan 13 centralisten, een operationeel teamleider, een drietal collega’s dat zich bezighoudt met beheer en coördinatie, drie collega’s die zich bezighouden met beleid en advies en een leidinggevende.
Dit team werkt nauw samen, o.a. in het programma Weerbare Organisatie, met collega’s die verantwoordelijk zijn voor Integriteit, Agressie en Geweld, Openbare Orde en Veiligheid, Informatiebeveiliging en is verantwoordelijk voor de fysieke beveiliging van eigendommen, processen en de werkomgeving.
Het cluster Huisvesting is onderdeel van de eenheid Mens & Organisatie (M&O) en is verantwoordelijk voor de eigen huisvestingsportefeuille van de gemeente Utrecht.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.
Lees hier meer over onze organisatie.
Dit is jouw inbreng
Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Met elkaar maken we er werk van. Voor deze functie als beveiliger is het van belang dat je goed kan omgaan met wisselende- en stress verhogende omstandigheden en sta je stevig in je schoenen. Je wacht niet af maar toont initiatief en oordeelsvorming in de dagelijkse werkzaamheden. Je communiceert op een nette manier met onze bezoekers, gasten en medewerkers. Je analyseert goed en weet hierdoor een goed en duidelijk oordeel te vormen en ben je omgevingsbewust.
Verder vinden we het belangrijk dat je het volgende meebrengt:
Een voorwaarde om bij ons te kunnen starten is de (periodieke) screening. Ook ben je in het bezit van een Beveiligingsdiploma op MBO-2 niveau, beheers je de Nederlandse taal goed en heb je aantoonbare relevante werkervaring. Tot slot ben je fysiek in goede conditie.
Dit bieden we je
We willen dat je met plezier je werk doet. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook verder op de bijgevoegde link voor de overige arbeidsvoorwaarden:
Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de
€ 2.316,- en € 3.369,- op basis van 36 uur (schaal 5). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Naast de vaste beloning ontvang je bij onregelmatige diensten een extra onregelmatigheidstoeslag.Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier.
Dit is handig om te weten
Enthousiast geworden om als medewerker beveiliging aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct, maar uiterlijk op zondag 6 juli.
Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Marvin Huizing, Operationeel Teamleider Safety&Security, via 06 – 14 33 36 09. Heb je vragen over de procedure of de organisatie? Neem dan contact op met Irina Bonder, Corporate Recruiter, op tel 06-38218775. Krijg je geen gehoor? Stuur dan even een appje.
Gedurende de periode van deze openstaande vacature beoordelen we alle binnengekomen reacties. De eerste gesprekken voor deze functie vinden doorlopend plaats naar gelang de reacties die binnenkomen. Het gesprek vindt in principe fysiek plaats op het Stadskantoor. Zodra we de geschikte kandidaat hebben gevonden behouden wij ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten.
Voor deze functie geldt een sterk verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.
Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.
