Word jij de drijvende kracht achter onze bedrijfshulpverlening? Zorg jij dat onze 140 BHV-ers hun werk goed kunnen doen? Sta je stevig in je schoenen als het spannend wordt? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?
- Je coördineert de bedrijfshulpverleningsorganisatie (inclusief EHBO) en adviseert het bestuur van de rechtbank over de BHV-organisatie. Je houdt daarbij rekening met wet- en regelgeving.
- Je zorgt dat de BHV goed loopt. Bij problemen kom je met oplossingen.
- Je handelt BHV-incidenten en calamiteiten af en rapporteert daarover. Je stelt verbeteringen voor om een kwaliteitsslag te maken.
- Je houdt de BHV-instructies en ontruimingsplannen up-to-date op basis van externe adviezen of veranderde omstandigheden.
- Je zorgt dat de juiste BHV-middelen beschikbaar en op orde zijn.
- Je onderhoudt de contacten met de hoofden BHV, de ploegleiders en externe partijen zoals de politie, de brandweer en het BHV-opleidingsinstituut.
- Je ondersteunt en adviseert bij inspecties, certificeringen en audits op het gebied van BHV, in afstemming met de adviseur veiligheid en je levert een bijdrage aan de RI&E.
- Je zit het BHV-overleg voor, zorgt dat de BHV-ers en ploegleiders tijdig de (herhalings) cursussen volgen en je beheert de BHV-kalender.
- Je zorgt dat de BHV-organisatie goed is voorbereid op calamiteiten. Daarvoor organiseer je ontruimings- en scenario-oefeningen.
- Je doet voorstellen hoe bedrijfshulpverlening nog beter kan.
- Je draagt actief bij aan de vergroting van het veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie.
- Je beheert het BHV-budget en je controleert en verwerkt facturen.
- Je werkt in Rotterdam en in Dordrecht.
Ons aanbod
- Arbeidsovereenkomst: 24 uur per week, voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren is er uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Salaris: salarisschaal 8 (min. € 3.246,16 – max. € 4.340,57 bruto bij een werkweek van 36 uur).
- Verlof: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (op basis van een 36-urige werkweek).
- Individueel keuzebudget: 16,5% van je salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Stel zelf je arbeidsvoorwaarden samen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets voor woon-werkverkeer, het verduurzamen van je woning, bedrijfsfitness of het afbetalen van je studieschuld per 1 januari 2025.
- Ontwikkeling: je kunt trainingen en cursussen volgen om je vakkennis te verdiepen en te verbreden en je persoonlijk te ontwikkelen.
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.
- Mobiliteit: je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist. We zijn uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer; metro en tram stoppen voor de deur.
- Cao: onze functies vallen onder het Home | CAO Rijk. Kijk voor meer informatie op Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland
Quote BHV- coördinator
‘In de functie van BHV-coördinator bij rechtbank Rotterdam heb je een belangrijke rol als het gaat om de veiligheid van alle medewerkers, bezoekers en interne partners. Onze BHV-ers voeren deze taak uit naast hun dagelijkse werk.
Met in totaal 140 BHV’ers verdeeld over de locaties Rotterdam en Dordrecht is het essentieel dat de BHV-organisatie gestructureerd en overzichtelijk in elkaar zit. Daarnaast is rechtbank Rotterdam een locatie die om maatwerk vraagt als het gaat om bedrijfshulpverlening. Geen ‘’one size fits all’’ maar denken in oplossingen en de samenwerking opzoeken met de interne partners.’
Wat vragen we van jou?
- Je hebt een HBO-werk- en denkniveau. Je beschikt over een afgeronde hoofd BHV-opleiding of tenminste een BHV-ploegleider certificaat. We vragen je - als het nodig is - om intern een hoofd BHV-opleiding te volgen.
- Je hebt ervaring met het coördineren of aansturen van een BHV-organisatie en hebt kennis van brandveiligheid (BMI, compartimenten, blusmiddelen) en je hebt ervaring met het beantwoorden van vragen vanuit de Bhv’ers en medewerkers over brandveiligheid.
- Je hebt kennis en ervaring op het gebied van BHV-gerelateerde-incidenten.
- Je schrijft en spreekt goed Nederlands, bent precies en kan goed organiseren.
- Je bent stressbestendig.
- Je bent communicatief.
- Je bent creatief en enthousiast en kan dat enthousiasme overbrengen.
- Je werkt graag in een team, maar kunt ook zelfstandig werken.
Werken bij rechtbank Rotterdam
Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 177.000 zaken. Met 1.100 medewerkers zetten we ons elke dag in om recht te doen aan mensen en organisaties. Met een gezonde dosis lef en focus op innovatie en samenwerking maken we de rechtspraak toegankelijker. Dat doen we met projecten waarin we samen met onze ketenpartners de rechtsstaat versterken, zoals wijkrechtspraak en de schuldenfunctionaris. Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving.
We werken samen hard om een toegankelijke, inclusieve organisatie te zijn waar iedereen zich welkom voelt. Met onze uitspraken, betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving.
Unit services
Het servicebureau handelt meldingen, vragen of klachten op facilitair gebied af voor de rechtbank en het openbaar ministerie. De unit bestaat uit een frontoffice (het servicebureau) en een backoffice (techniek en huisvesting). Het team gaat voor tevreden klanten. De unit is onderdeel van het team facilitair en is te vinden op de locaties Rotterdam en Dordrecht.
Meer weten over de functie en/of het sollicitatieproces?
Reageren kan tot en met 4 september 2025.
Selectiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 16 september vanaf 09:00 uur.
Bij voldoende reacties, sluiten wij de vacature eerder.
Bel of mail met Marit van der Togt, hoofd bedrijfsvoering team facilitair [email protected] ,088 36 26 662.
We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag als je bij ons komt werken.
We reageren niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
