Bibob onderzoeker

Bibob onderzoeker

Bibob onderzoeker

Van het verlenen van een vergunning aan een ondernemer of een subsidie verstrekken aan een inwoner tot het uitzetten van aanbestedingen bij organisaties. De gemeente Ede heeft op vele manieren te maken met externe partijen. Voor ons als overheidsinstantie is het heel belangrijk dat deze partijen integer en betrouwbaar zijn. Om dit te onderzoeken heeft de gemeente de wet Bibob als instrument om dit te toetsen. Deze wet is bedoeld om te voorkomen dat een overheidsinstantie ongewild criminele activiteiten ondersteunt bij het uitgeven van vergunningen en subsidies of bij het aangaan van verplichtingen, zoals aanbestedingen of vastgoedtransacties. Met de uitvoering van de wet Bibob willen we voorkomen dat de boven- en onderwereld met elkaar vermengd raken in onze gemeente. Als Bibob onderzoeker werk je aan het uitvoeren van ons Bibob-beleid en speel je een belangrijke rol in het beoordelen van integriteitsrisico’s. Je taken zijn gevarieerd en hebben een directe impact op de veiligheid van onze gemeente met meer dan 120.000 inwoners. Voor 32-36 uur per week ben je als analytische Bibob onderzoeker bezig met het:

• Uitvoeren van het vastgestelde Bibob-beleid, waarbij je regelmatig afstemming zoekt met de juristen.
• Opstarten, uitvoeren en afhandelen van Bibob onderzoeken. Daarnaast stel je ook de bestuurlijke rapportage op.
• Bewaken van de voortgang van meerdere onderzoeken in verschillende fasen.
• Signaleren en analyseren van ontwikkelingen rondom Bibob en deze vertalen naar de praktijk.
• Schrijven van heldere, onderbouwde adviesrapporten aan het college van Burgemeester en Wethouders.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren over de optimalisatie van werkprocessen en beleidsregels.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van collega’s binnen en buiten je eigen afdeling over signalen van mogelijke integriteitsrisico’s.

Wie zijn wij

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 900 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende leefbare wijken en dorpen. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar. De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

Welkom bij de afdeling Veiligheid. 40 collega’s die je het best kan beschrijven als professioneel en betrokken. De werksfeer is goed en er is veel vrijheid en ruimte voor nieuwe ideeën. Jouw collega’s zijn stuk voor stuk professionals met ieder zijn/haar eigen expertise. Daardoor kunnen wij bij elkaar terecht om te sparren over inhoud en proces en staan wij open voor feedback. De afdeling bestaat uit vier teams: openbare orde en veiligheid, interventieteam, bijzondere wetten en het veiligheidshuis.

Dit neem je mee

Dit breng je mee als Bibob onderzoeker

Je bent het best te beschrijven als analytisch en communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk . En om het af te maken ben je resultaatgericht.

Jij kunt financiële bedrijfsgegevens lezen en doorgronden en ziet snel verbanden in grote hoeveelheden informatie. Hier haal je moeiteloos de rode lijn uit. Zo kom je tot heldere, onderbouwde conclusies en dat maakt jou analytisch sterk.

Of jij nu een gesprek voert, een toelichting geeft of een advies schrijft, jij brengt je boodschap helder en doelgericht over. Je stemt je taalgebruik af op je publiek en weet complexe informatie begrijpelijk te maken, zowel mondeling als op papier.

Je werkt doelgericht en zorgvuldig naar resultaat. Ook onder druk houd je overzicht, blijf je nauwkeurig werken en verlies je geen details uit het oog. Je handelt altijd integer, ook bij gevoelige dossiers en blijft professioneel en rustig wanneer de spanning oploopt. Kortom, een echte inspiratiebron als Bibob onderzoeker. Daarnaast heb je:

• Een relevante en afgeronde Rechten opleiding op minimaal hbo niveau.
• Minimaal 1 jaar werkervaring met Bibob wet- en regelgeving. Je weet hoe je de wet Bibob toepast in de praktijk en hebt ervaring met het uitvoeren of begeleiden van Bibob-onderzoeken.
• Kennis en ervaring met het lezen van begrotingen.
• Kennis van de Awb is een pre.

Wat bieden wij

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als Bibob onderzoeker krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.419,-. Schaal 10 Cao Gemeenten. Het salaris is indicatief vastgesteld op schaal 10, definitieve vaststelling moet nog plaatsvinden. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek.
• een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Sollicitatieprocedure

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan vóór woensdag 20 augustus 2025 via de sollicitatieknop. En zet voor de zekerheid alvast de volgende data in je agenda, want:

• In de week van 25 augustus 2025 vinden de eerste gesprekken plaats.
• Je krijgt uiterlijk 3 september 2025 te horen of je door bent naar de volgende ronde in het sollicitatieproces.
• We plannen mogelijk nog een tweede sollicitatiegesprek.
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• We hebben nog een gesprek om de arbeidsvoorwaarden goed te bespreken.
• We vragen van elke nieuwe medewerker een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.
• Daarna ben je van harte welkom als smaakmaker bij gemeente Ede.

Vragen over de vacature? Laat het Vera Willemsen, afdelingsmanager Veiligheid, weten via (0318) 68 07 47 of [email protected].

Voor vragen over de procedure neem je contact met Sjoerd van der Linden, corporate Recruiter, via (06) 28 42 44 59 of [email protected].

Goed om te weten:

• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.