Business Analist Warmte (Noord-Nederland)

Je zet je schouders eronder

Jouw collega's van Enpuls Warmte Infra. Wij zijn een enthousiaste en dynamische club die samenwerkt aan betaalbare, betrouwbare en duurzame warmte voor iedereen. Ons team werkt vanuit Den Bosch en elke woensdag kom je samen op locatie om te brainstormen en kennis te delen.

Met jouw energie kan het

Jij draagt bij aan de warmtetransitie door solide en uniforme businesscases te creëren voor onze warmteprojecten. Samen met je collega's en externe partners werk je aan innovatieve oplossingen die onze afhankelijkheid van aardgas verminderen en CO2-uitstoot verlagen. Daarnaast kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een uitgebreid persoonlijk budget, een thuiswerkvergoeding en diverse mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Zo ga jij deze uitdaging aan

• Je zorgt ervoor dat de businesscases voor onze warmteprojecten solide en uniform zijn. Dit doe je door input te analyseren, vragen te stellen en adviezen te geven. Je werkt nauw samen met de engineer, business controller, projectontwikkelaars en externe partijen zoals gemeentes en ingenieursbureaus. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het aanvragen en beheren van subsidies voor onze projecten.
• Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
• Je zorgt voor een robuuste en juist ingevulde business case. Je stelt kritische vragen wanneer input wordt aangereikt en maakt de vertaling naar cijfers.
• Je analyseert de business case, die een doorkijk van het bedrijfsplan geeft over minimaal de komende 30 jaar. Vervolgens vergelijk je de verschillende business cases en bouwt hiermee aan een kennisbank voor warmtenetten.
• Jij draagt bij aan de doorontwikkeling van de business case voor warmtenetten en zorgt hierbij voor standaardisatie en uniformiteit.

Zo pak jij het aan

Je helpt anderen door hun argumenten te evalueren en op basis van een volledig en juist beeld verantwoorde conclusies te nemen. Je ondersteunt teamleden om met respect verschillen in standpunten te expliciteren en af te wegen. Je blijft doorwerken en neemt nieuwe initiatieven om doelen te bereiken. Daarnaast bouw je zelfstandig aan relaties en netwerken en gebruikt deze bij het realiseren van doelstellingen. Je analyseert problemen grondig om effectieve oplossingen te vinden en te implementeren.

Verder heb je:

• Een relevante opleiding op HBO -niveau.
• Ervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van businesscases, financiële analyses en projectmanagement.
• Als deze ervaring is opgedaan met warmtenetten is dat een grote pré.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

• Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
• Salaris tussen € 4.059,- en € 5.799,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.463, - bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Werk als Business Analist aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer voor 1 september a.s. via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Irene van Ballegooij, Corporate Recruiter op [email protected].

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.