Bij Hero kindercentra hebben we de missie om samen met de kinderen het avontuur aan te gaan op weg naar de beste versie van zichzelf. Dat doen we vanuit de kernwaarden Avontuur, Plezier, Leren en Aandacht. Deze kernwaarden zijn onze kompas in ons dagelijks werk.
Hero is een grote kinderopvangorganisatie in Haarlem met ruim 80 locaties en bijna 700 betrokken en vakkundige medewerkers. Voor het begeleiden van deze deskundige teams in hun kracht en het helpen realiseren van onze missie, hebben wij plek voor een enthousiaste en ervaren;
Clustermanager
32 uur per week
Werkdagen: maandag t/m vrijdag
Wat ga je doen?
Als clustermanager maak je deel uit van een team van ongeveer 18 clustermanagers met wie je samenwerkt. Deze zijn verdeeld over twee regio’s. Je rapporteert aan één van de twee Regiomanager.
In jouw functie zorg je voor de (hiërarchische) begeleiding en aansturing van de teams. Binnen de clusters heb je te maken met diverse opvangsoorten; kinderdagverblijf, peuteropvang en buitenschoolse opvang.
Als clustermanager ben je verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve output van je cluster. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor de bedrijfsmatige aspecten uit jouw cluster en de pedagogische kwaliteit die wij aan de kinderen bieden. Je hebt zakelijk inzicht waarmee je kansen ziet en deze benut. Daarnaast heb je aandacht voor de pedagogisch medewerkers. Jouw coachende stijl van leiderschap zorgt voor het binden en boeien van medewerkers en het bevorderen van hun persoonlijke ontwikkelingen.
Bij Hero Kindercentra ben je in feite ‘eigen ondernemer’ van jouw cluster. Dat betekent dat je oog hebt voor de uitstraling van jouw locaties en zorgt voor het op orde zijn van alle werkprocessen: pedagogiek, kwaliteit, innovatie, HRM, onderwijs, marketing, kindplanning en financiën. Je zorgt voor het bewaken van de budgetten en voor de verbinding en samenwerking met ontwikkelpartners in de wijken, rondom de ontwikkeling van de kinderen en eventuele zorgvragen.
In deze functie word je ondersteund door een clusterassistent, een pedagogisch coach en het servicekantoor. Samen met de clusterassistent zijn jullie verantwoordelijk voor strategische personeelsplanning en de beste samenstelling van de teams. De clusterassistent biedt administratieve ondersteuning en vanuit servicekantoor staat er een deskundig team van professionals klaar om je verder te kunnen faciliteren. Met de pedagogisch coach vertaal je de pedagogische visie van Hero naar de werkvloer.
Je legt verbindingen binnen en buiten de organisatie zodat er solide samenwerkingen ontstaan met onze partners. Naast de klantenbinding bouw je ook aan het ouderbetrokkenheid.
Wat neem je mee naar Hero kindercentra?
- Een afgerond gerelateerd HBO diploma (werk- én denkniveau);
- Minimaal drie tot vijf jaar ervaring binnen een management/leidinggevende functie;
- Pedagogische kennis vinden we een pre;
- Situationeel leiderschap en coachende vaardigheden;
- Resultaatgerichtheid en financieel inzicht;
- Een stevige en stabiele persoonlijkheid met een sensitief vermogen.
Dit bieden wij jou
- Een salaris conform de cao kinderopvang schaal 10 (€ 3.894,- tot € 5.296,- bruto) met uitloop naar schaal 11 (€ 4.288 tot € 5.939,- bruto) o.b.v. een 36-urige werkweek;
- Een contract voor de duur van één jaar met de intentie tot verlenging;
- Werkdagen in overleg, echter is de dinsdag een verplichte werkdag i.v.m. overleggen én de vrijdag;
- Een verantwoordelijke en zelfstandige functie in een fijne kinderopvangorganisatie met een maatschappelijke missie;
- Ontwikkeling -zowel vakinhoudelijk als persoonlijk- vinden wij bij Hero heel belangrijk en hier investeren wij graag in;
- Overige fijne extra’s zoals korting op je zorgverzekering, een leuk en onderscheidend vitaliteitsplan (ja écht, dit wil je! Denk aan golf- en padelclinics en €100 vrij te besteden aan een sportabonnement óf outfit) en méér!
Solliciteren
Enthousiast geworden? Solliciteer direct! Stuur jouw sollicitatie en motivatie naar [email protected]. Liever eerst nog even contact met ons? Dat kan! Neem gerust contact op met onze recruiter Quirine. Je kan haar bereiken op 023-5123920.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Solliciteren kan tot 7 september a.s. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden donderdag 11 en het tweede gesprek vindt plaats op donderdag 18 september. Als laatst zal er een assessment afgenomen worden in week 39. Het assessment zal ongeveer een halve dag duren. In dit assessment zal via een extern bureau uitgevoerd worden. Er zullen persoonlijkheidstesten afgenomen worden en tijdens het assessment wordt er gebruik gemaakt van acteurs.
Alleen kandidaten die voldoen aan het gestelde profiel worden verzocht te reageren. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime
Salaris: €3.894,00 - €5.939,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsopleiding
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Collectieve zorgverzekering
- Fietsplan
- Flexibele werkuren
- Gezondheidsprogramma
- Kerstpakket
- Kinderopvang
- Pensioen
- Personeelskorting
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
Werklocatie: Fysiek
