In het kort
Bouw aan toekomstgerichte zorg in Deventer.
Wat ga je doen?
Als clustermanager geef je integraal leiding aan het cluster in Deventer, Samen met een gedragswetenschapper vorm je een sterk tandem. Jij zorgt ervoor dat teams professioneel en zelfstandig kunnen functioneren en dat de zorg aansluit op de behoeften van de jongeren. Je stimuleert eigenaarschap en professionele ontwikkeling en weet met jouw coachende stijl ook bij tegenstrijdige belangen rust en richting te bieden.
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van tactisch beleid binnen het cluster. Je optimaliseert processen, signaleert kansen en vertaalt deze naar concrete verbeteracties. Je onderhoudt een actief netwerk met gemeenten, ketenpartners, scholen en andere zorgorganisaties en draagt bij aan een sterke positionering van Ambiq in de regio.
Je rapporteert aan de directeur RVE Noord/Midden en krijgt ondersteuning van het bedrijfsbureau.
Kort samengevat houd je je bezig met:
Aansturen en ontwikkelen van de teams binnen jouw cluster (gezinshuizen, IB-groepen en trainingshuis).
Ontwikkelen en bewaken van tactisch beleid.
Optimaliseren van processen en zorgkwaliteit.
Signaleren van kansen en doorvoeren van verbeteringen.
Coachen, begeleiden en motiveren van medewerkers.
Samenwerken met interne en externe stakeholders.
Wat bieden wij?
Bij Ambiq geloven we in jouw kracht als leidinggevende. Je krijgt de ruimte om te bouwen, verbeteren en om samen te werken. Samen maken we het verschil. Verder bieden wij:
- Salaris: volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 60 (minimaal € 3.997 en maximaal € 5810 bruto op basis van 36 uur per week).
- Contract voor onbepaalde tijd: we gaan voor een langdurige relatie.
- Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
- Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
- Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
- Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Wat vragen we van jou?
Je bent een ervaren, coachende leidinggevende met een stevige persoonlijkheid. Je hebt affiniteit met de LVB-doelgroep en snapt hoe complex en intensief de zorgsetting binnen deze vormen van verblijf kan zijn. Verder vragen wij:
- Hbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante managementopleiding.
- Aantoonbare ervaring: als leidinggevende in de zorg, bij voorkeur in de jeugdzorg of LVB-sector.
- Kennis van de Jeugdwet, WLZ en bij voorkeur ervaring met Lean.
- Strategisch en analytisch vermogen.
- Een coachende leiderschapsstijl gericht op groei en samenwerking.
- Rijbewijs en beschikking over een auto;
- Verklaring Omtrent Gedrag: deze kun je bij ons declareren.
Een assessment en referentiecheck kunnen onderdeel zijn van de procedure.
Wat wordt jouw team?
Je werkt in Deventer met verschillende teams op verschillende bijzondere locaties, zoals het trainingshuis, Intensieve Behandelgroepen en specialistische gezinshuizen.
Samen met je team zorgen jullie voor rust, veiligheid, ontwikkeling en perspectief, op maat én met hart voor de jongere.
Vragen of wil je meer informatie?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Ina Kuipers, directeur RVE Noord/Midden, via [email protected] of bel naar 088-7776000.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
