De regio Zuid-Hollandse Eilanden neemt in 2026 deel aan de landelijke ETHOS-telling (European Typology of Homelessness and Housing Exclusion): een wetenschappelijk onderbouwd onderzoek dat inzicht geeft in de aard en omvang van dak- en thuisloosheid. Als Regionale Coördinator zorg jij voor de uitvoering van deze telling in onze regio. Jij bent hét aanspreekpunt voor gemeenten, instellingen, telorganisaties en Hogeschool Utrecht.
Gedurende dertien maanden (oktober 2025 t/m oktober 2026) ben jij de verbindende kracht die het proces coördineert – van het opstarten van de werkgroep tot de dag van de telling en de presentatie van de resultaten. Een opdracht met maatschappelijke betekenis én bestuurlijke complexiteit.
Wat doe je
- Organiseren en voorzitten van de regionale werkgroep met vertegenwoordigers van telorganisaties.
- Creëren van draagvlak bij gemeenten, zorgaanbieders en andere betrokken partijen.
- Coördineren van communicatie richting telorganisaties en de doelgroep, inclusief distributie van informatiemateriaal.
- Plannen en uitvoeren van bijeenkomsten zoals de startdag, informatiesessies en de teldag.
- Zorgen voor een correcte en tijdige dataverzameling, inclusief ondersteuning bij vragen en nazorg.
- Verwerken en duiden van de resultaten samen met Hogeschool Utrecht en lokale partners.
- Rapporteren aan en afstemmen met betrokken gemeenten en stakeholders in de regio.
Vereisten
- Beschikbaar vanaf oktober 2025 voor 29 uur per week en vanaf januari 2026 voor 21 uur per week.
- Minimaal hbo-werk- en denkniveau, aangetoond met een relevant diploma.
- Minimaal 4 jaar ervaring met projectmanagement in het sociaal domein, inclusief bestuurlijke processen en besluitvorming.
- Minimaal 2 jaar ervaring met samenwerking binnen de zorg en/of het werken met kwetsbare doelgroepen.
- Ervaring met regionale samenwerking en bestuurlijke sensitiviteit; kennis van en netwerk in de regio Zuid-Hollandse Eilanden is een pré.
- Aantoonbare ervaring met projecten in de maatschappelijke opvang, bij voorkeur recent en in gemeentelijke context (zoals de Ethostelling).
- Sterke communicatieve vaardigheden, zelfstandig, proactief en goed in het bouwen aan draagvlak.
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Leila Beinouh (Regionale projectleider implementatie BW&O / Senior beleidsadviseur WMO) via telefoonnummer 06 – 30859097 via mail: [email protected]
Wat krijg je
- IKB (17,05% flexibel in te zetten)
- 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek per 1 januari 2025
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget
- Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
- Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)
- 29-urige werkweek, vanaf januari 21-urige werkweek
- Minimaal €3674 en maximaal €5419 bruto p/m (schaal 10 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
Voorbeeld uit de praktijk
Je opent op maandagochtend de startdag in Spijkenisse met een wethouder en een ervaringsdeskundige. Samen enthousiasmeren jullie de aanwezige organisaties om actief deel te nemen aan de ETHOS-telling. Na een presentatie van Hogeschool Utrecht beantwoord jij vragen over de lokale uitvoering. ’s Middags stuur je follow-ups naar organisaties die niet aanwezig waren en stem je af met lokale coördinatoren over de informatiesessies. Zo breng je beleid, praktijk én mensen bij elkaar.
Opleiden en Ontwikkelen
Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Werken bij gemeente Nissewaard
Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.
De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!
