Consulent WMO Maatschappelijke opvang

Consulent WMO Maatschappelijke opvang

Consulent WMO Maatschappelijke opvang, een echte smaakmaker

Als consulent WMO ben jij het belangrijkste aanspreekpunt voor inwoners die ondersteuning nodig hebben en aanvragen. Je voert gesprekken met inwoners die dak- of thuisloos zijn, of dreigen te worden, en stelt gerichte vragen om een volledig beeld te krijgen van hun situatie. Op basis hiervan breng je de totale zorg- en hulpvraag in kaart en bekijk je welk vervolg het beste passend is. Je bent verantwoordelijk voor het afhandelen van aanvragen voor maatschappelijke opvang van begin tot eind, wat betekent dat je intensief contact onderhoudt met de inwoner en andere betrokkenen.

Je werkt nauw samen met 8 collega’s en samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor de maatschappelijke opvang, woonurgenties, het loket goed verhuurderschap, beschermd wonen en beschermd thuis. Indien nodig of passend, kan de taakverdeling onderling worden aangepast om efficiënt en effectief in te spelen op de situatie. Zo geef je gemeente Ede nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 120.000 inwoners. Voor 36 uur per week ben je als Consulent WMO Maatschappelijke opvang bezig met het:

• Analyseren en beoordelen: Je onderzoekt de situatie van de inwoner, beoordeelt of aan de toelatingscriteria is voldaan en brengt de zorgbehoefte in kaart.

• Persoonlijk contact en begeleiding: Je onderhoudt contact met de inwoner en betrokkenen en fungeert als eerste aanspreekpunt gedurende het hele aanvraagproces.

• Passende ondersteuning organiseren: Je denkt mee met de inwoner en zet ondersteuning in die aansluit bij hun situatie, binnen de kaders van de Wmo en gemeentelijke regelgeving.

• Creatieve oplossingen zoeken: Bij opvangtekorten zoek je naar alternatieven, zoals tijdelijke opvanglocaties in hotels of vakantieparken.

• Regionale samenwerking: Je stemt af en werkt samen met regiogemeenten en ketenpartners om inwoners effectief te ondersteunen.

Wie zijn wij

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

Welkom bij de afdeling WMO, waar je werkt met 55 enthousiaste en hardwerkende collega’s. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons verbindt, is de voldoening die we halen uit het ondersteunen van de inwoners van Ede bij hun hulpvragen. Samen met de inwoner zoeken we naar de best passende oplossing.

Binnen ons team heerst een informele sfeer met korte lijnen. Collega’s staan altijd klaar om met je te sparren. We bespreken ons werk regelmatig in casuïstiekoverleggen en collegiale toetsing om samen de beste aanpak te bepalen. Soms is het nodig om binnen of buiten de kaders te denken om de beste aanpak te vinden. Uiteraard hoort er ook een stukje administratieve afhandeling bij het werk. Als consulent heb je veel ruimte en verantwoordelijkheid om je eigen werk te organiseren en in te delen. Waar mogelijk denken we ook actief mee over ontwikkelingen in werkprocessen en beleid.

Dit neem je mee

Dit breng je mee als Consulent WMO Maatschappelijke opvang

Je bent het best te beschrijven als oplossingsgericht en je beschikt over een empathisch vermogen. En om het af te maken ben je communicatief vaardig.

Als consulent werk je oplossings- en klantgericht, met respect voor iedere inwoner. Je hebt een oprechte belangstelling voor mensen met een kwetsbare psychische gesteldheid die ondersteuning van de gemeente nodig hebben. Met je sterke luistervaardigheden weet je goed door te vragen en kun je je in anderen inleven. Tegelijkertijd ben je duidelijk en eerlijk wanneer iets niet mogelijk is en leg je het beleid op een begrijpelijke manier uit.

Je weet het spanningsveld tussen de wensen van de klant en de mogelijkheden van de Wmo goed te hanteren. Je hebt een open, onderzoekende houding en kijkt actief naar wat de inwoner nodig heeft en wat je hen te bieden hebt. Je kunt je stijl aanpassen aan de situatie en gesprekken flexibel voeren. Je analyseert snel en effectief, weet de vraag helder te formuleren en komt tot duidelijke resultaten. Kortom, een echte inspiratiebron als Consulent WMO Maatschappelijke opvang. Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau;
• Kennis van het werkveld en de doelgroepen van de Wmo, evenals ervaring met psychiatrische ziektebeelden;
• Ruime ervaring in het onderzoeken, indiceren en verwerken van aanvragen;
• Het is fijn als je al bij een gemeente hebt gewerkt bijvoorbeeld als WMO of inkomensconsulent maar niet noodzakelijk
• Kennis van of ervaring met de doelgroep van de maatschappelijke opvang is een pré;
• Juridische kennis, verkregen door opleiding of ervaring, is een fijne aanvulling.

Wat bieden wij

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als Consulent WMO Maatschappelijke opvang krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tot maximaal €4.811,-, schaal 9. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• 27 vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
• een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Sollicitatieprocedure

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan vóór 21 juni 2025 via de sollicitatieknop.

Vragen over de vacature? Laat het Lisanne de Wijn, senior medewerker, weten via 06-43017318 of mail naar [email protected]. Voor vragen over de procedure neem je contact op met Judith van Duijn, Corporate Recruiter, via 06-53 33 24 39 of mail naar [email protected].

Goed om te weten:

• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
• We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.