Heb jij een passie voor schrijven en een sterk oog voor detail? Kom dan ons team versterken in de rol van Content Medewerker!
Het team
Het team van Smulderstextiel.nl bestaat uit ongeveer 120 gedreven medewerkers, verdeeld over een aantal afdelingen met ieder zijn eigen expertise. Als Content Medewerker val je onder de afdeling Verkoop. Samen met jouw 7 andere collega’s verzorg je alles wat te zien is op onze website, social media, in tv-reclames, folders en ga zo maar door. Van teksten schrijven en content creatie tot webdevelopment en productbeheer, deze afdeling heeft het allemaal in huis. Daarnaast werken jullie veel samen met andere afdelingen zoals Klantenservice, Data en Inkoop.
Wat ga je doen?
Jij schrijft pakkende en accurate product-, categorie- en blogteksten en bent medeverantwoordelijk voor andere contentonderdelen van de webshop. Hierbij ontwikkel je een perfect gevoel voor wat onze websitebezoekers aanspreekt en pas je op iedere soort tekst de geldende SEO-normen en brand voice in de juiste mate toe.
Je werkt enerzijds mee aan het behalen van hogere zoekmachine rankings, anderzijds informeer je potentiële klanten en enthousiasmeer je ze tot aankoop over te gaan. Dankzij jou is de website up-to-date met de nieuwste producten en laatste trends. Tegelijkertijd tover je met een pakkende blog over opmerkelijke slaapweetjes bij iedereen een glimlach op het gezicht.
- MBO+/HBO werk- en denkniveau;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift;
- een goede uitdrukkingsvaardigheid en ervaring met tekstschrijven;
- affiniteit met e-commerce en social media;
- kennis van de laatste SEO-richtlijnen (pré);
- ervaring met het werken in content management systemen (pré).
- in staat pakkende en informerende teksten te schrijven;
- klantgericht;
- communicatief vaardig en kwaliteitsbewust;
- in staat zowel goed zelfstandig als in teamverband te werken.
- een afwisselende baan bij een van de snelst groeiende bedrijven in Zeeland;
- een marktconform salaris;
- korting op ons assortiment;
- korting op je zorgverzekering;
- fruit op werk en een bedrijfsfitnessregeling;
- 25 vakantiedagen bij een 37-urige werkweek;
- ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
