controller - Team Control Oost-Nederland

De samenleving verandert voortdurend. En wij als politie veranderen mee. Continue ontwikkeling en innovatie zijn dan ook cruciaal. Jouw doel? Inzichtelijk maken of we op koers liggen om onze doelen te behalen, waar de risico’s en prioriteiten liggen én hoe we de dingen slimmer en beter kunnen doen.

Wat ga je doen?

Als controller draag je bij aan de beheersing en besturing van de Eenheid Oost-Nederland. Zo analyseer je de prestaties van de politie op allerlei terreinen. Klinkt breed hè? Dat is het ook! Als we Nederland veiliger willen maken en houden, moeten we ook een financieel gezonde organisatie zijn. Hierbij zijn keuzes rondom de inzet van de schaarse capaciteit en middelen cruciaal. Hoe kunnen we dingen effectiever of efficiënter doen. Jij draagt er als katalysator van het team aan bij om die nieuwe dingen uit te proberen, waarbij er ook fouten gemaakt mogen worden. Maar wat werkt, wordt ook succesvol door je geïmplementeerd. Dat maakt jouw baan heel gevarieerd én maatschappelijk relevant. En dan werk je ook nog eens voor de eenheid met het grootste werkgebied binnen de politie. Voor de leiding van de eenheid ben jij een belangrijke sparringpartner en adviseer je bij het behalen van de gestelde doelen en ambities. Je legt continu de link tussen de sturing en beheersing van het operationele proces van de politie en de huidige financiële kaders en bedrijfsvoering. Ook zorg je dat nieuwe landelijke richtlijnen, werkwijzen en kaders optimaal landen binnen de eenheid.

Op basis van jouw (data-)analyses over resultaten en processen adviseer je het management integraal over bijsturing, veranderingen en mogelijke oplossingen. Hierbij heb je oog voor de in- en externe risico's die bij vraagstukken kunnen spelen. Om tot afgewogen en breedgedragen adviezen te komen werk je nauw samen met je collega’s van de Afdeling Control, met wie je samen ook verantwoordelijk bent voor de regie op de planning- en controlcyclus. Daarnaast werk je samen met vele andere collega’s, waaronder medewerkers van bestuursondersteuning, Capaciteitsmanagement, HRM en ICT, maar ook met ketenpartners zoals het OM.

Business controller:

Als business controller analyseer jij de prestaties van de politie op diverse terreinen, je hebt een integrale kijk op het gebied van operatiën, bedrijfsvoering en financiën. De politie heeft veel verschillende doelen en ambities waarbij het Nederland veiliger maken belangrijk is, deze doelen zijn ontstaan vanuit verschillende politiek bestuurlijke perspectieven. Je geeft adviezen waarbij je met een maatschappelijke blik van buiten naar binnen kijkt en rekening houdt met de verschillende perspectieven.

Het team is op zoek naar een gedreven collega die:

• het vermogen heeft om grote hoeveelheden data te interpreteren, verwerken en te vertalen in (toekomstige) inzichten;
• in staat is om complexe data te vertalen naar heldere, visueel aantrekkelijke rapportages (dashboard), die ook niet-inhoudsdeskundigen goed kunnen begrijpen;
• data kan vertalen naar concrete inzichten en aanbevelingen op strategisch en tactisch niveau waarbij verschillende maatschappelijk perspectieven mee worden gewogen in de adviezen;
• in staat is om kansen en verbetermogelijkheden te identificeren en, eventueel samen met stakeholders verbeteringen in gang te zetten.

Om de rol van business controller goed op te kunnen pakken, is het van belang om de managementinformatie te blijven optimaliseren en deze zo betrouwbaar en beschikbaar mogelijk te maken. Je ziet een uitdaging in het samenbrengen van diverse informatiestromen en hier zo veel mogelijk efficiëntie in aan te brengen. Je maakt op basis van de informatie krachtige analyses; je ziet trends, legt verbanden en benoemt kansen en risico’s in een brede zin waarbij de financiën van de organisaties een belangrijk onderdeel zijn. Dit doe je in verbinding en samenspraak met je collega business controllers.

Financial controller:

Als financial controller speel jij een cruciale rol in het succes van onze organisatie. Je bent niet alleen een expert in het ondersteunen en adviseren van budgetverantwoordelijken tijdens de financiële planning- & control cyclus, maar je vormt ook een hechte samenwerking met het controlteam van onze politie-eenheid en werkt nauw samen met andere collega’s van de staf en het Politiedienstencentrum (PDC).

Jij bent niet bang om de diepte in te gaan en complexe financiële organisatievraagstukken te doorgronden. Je draagt actief bij aan het bepalen van de juiste financiële koers, waarbij je rekening houdt met mogelijke tegenstrijdige belangen. Je hebt een signalerende rol, bent proactief en deelt jouw waardevolle analyses met collega's. Je bent een drijvende kracht achter de implementatie van financiële beleidsproducten. Samen met de collega’s zorg je voor een tijdige, juiste en volledige planning- & control cyclus. Je levert een belangrijke bijdrage aan de daarbij behorende producten op eenheidsniveau, zoals het jaarplan, de begroting en (financiële) rapportages.

Waar ga je werken?

De politieorganisatie moet wendbaar, adequaat en innovatief inspelen op veranderingen in de samenleving. Als Eenheid Oost-Nederland omarmen we deze missie en willen we vooroplopen op het gebied van innovatie. Jij bent binnen deze eenheid met het grootste werkgebied binnen het politieonderdeel van de Staf van de eenheid Oost-Nederland. De staf bestaat uit de afdelingen Politieprofessie, Control, Bestuursondersteuning, Communicatie, en Veiligheid, Integriteit & Klachten. Je werkt integraal samen

De Afdeling Control bestaat uit een mix van controllers, auditors en medewerkers kwaliteit die in een goede sfeer samenwerken en elkaar opzoeken. We spelen een aanjagende en adviserende rol bij de koers, doelstellingen en ambities van de Eenheid Oost-Nederland. Onze afdeling bestaat uit 18 fte. Het unieke aan het team is dat het breed door de hele eenheid actief is.

Momenteel bevinden we ons in een transitie van ondersteuning van het management naar partner van het management. Zo spelen we als afdeling een grotere rol bij de planvorming (vaststellen van regionale en landelijke prioriteiten in het jaarplan) en adviseren we gevraagd en ongevraagd over mogelijke bijsturing, onder meer via managementgesprekken. Daarnaast werken we toe naar integrale control.

Wie ben jij?

Een echte businesspartner die partijen kan verbinden en flexibel meebeweegt met de ontwikkelingen binnen de organisatie, dat ben jij. Tegelijkertijd zit je met een mening aan tafel en ga je een lastige discussie niet uit de weg. Je hebt lef en bent in staat om ook ongevraagd advies te geven. Ook heb je een innovatieve mindset, waarbij je buiten de gebaande paden durft te denken. En door jouw luisterend oor, analytische blik en communicatieve vaardigheden bouw je snel een effectief netwerk op en kun jij je goed verplaatsen in wat er nodig is om de doelen van de eenheid te bereiken en leidinggevende te bewegen in een bepaalde richting.

Je balanceert op natuurlijke wijze tussen het vertalen van cijfers naar heldere analyses en begrijpt dat het werk van de politie niet draait om cijfers alleen. Door samen met andere disciplines te werken sta jij in jouw kracht en met jouw expertise heb jij ook oog voor andere invalshoeken. Ook ben je je bewust van de verhoudingen en belangen in de omgeving waarin je beweegt. En beschik je over coachende vaardigheden om je collega’s mee te nemen in de ingezette veranderingen binnen de afdeling Control. Jouw standplaats wordt Apeldoorn, maar je bent ook regelmatig op andere locaties binnen Oost-Nederland werkzaam.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een opleiding gevolgd in een relevante richting, bijvoorbeeld bedrijfseconomie of bedrijfskunde;
• bij voorkeur minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij een commerciële en/of overheidsorganisatie;
• ervaring met data-analyse;
• affiniteit met effectsturing (monitoring van kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn, waarbij gedeeltelijk thuiswerken een optie is en je de mogelijkheid krijgt je werk flexibel in te delen. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De politie omarmt het flexibel werken waardoor er volop mogelijkheden zijn om ‘op afstand’ te werken.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein control/financiën.

Interesse?

Wij vinden het belangrijk dat je weet wat de functie inhoudt. Daarom wordt er speciaal voor deze vacature een informatiebijeenkomst georganiseerd. Tijdens deze bijeenkomst krijg je aanvullende informatie over de functie, de sollicitatieprocedure en het opleidingstraject. Ook is er gelegenheid om vragen te stellen. De bijeenkomst wordt gehouden donderdag 4 september van 16.00 tot max 17.30 uur in Apeldoorn. Wil je je opgeven voor de informatiebijeenkomst mail dan naar [email protected]. Vermeld erbij duidelijk dat je de voorlichting in Apeldoorn wil bijwonen voor de functie van controller.

De sollicitatieprocedure ziet er daarna iets anders dan uit dan je misschien gewend bent. Omdat wij benieuwd zijn naar jouw verhaal, nodigen wij kandidaten op basis van hun cv uit voor een eerste gesprek waarin je jezelf pitcht op 22 september. Een aantal kandidaten worden daarna uitgenodigd voor een vervolggesprek. Deze vindt plaats op 1 oktober.

Let op: Om te solliciteren hoef je geen motivatiebrief te schrijven. Je mag ook alleen je cv te uploaden. Hierin lezen we graag wat je allemaal hebt gedaan. Ook vragen we je om per functieperiode kort aan te geven welke werkzaamheden je in deze functie hebt verricht. In het sollicitatieformulier wordt wel gevraagd jemotivatiebrief te uploaden, upload in plaats daarvan nogmaals je cv.

Bel of mail met Emil Leemreize business controller (06 – 18 67 30 96 , [email protected]) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 8 september via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

• Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.