Help carrières te laten groeien bij Eraneos
Ben jij een recruiter met een passie voor de beste match vinden? Wil jij een sleutelrol spelen in het groeien van onze organisatie? Dan is dit jouw kans bij Eraneos.
Welke impact ga jij maken?
Als Corporate Recruiter hou jij je dagelijks bezig met het aantrekken van professionals die onze verschillende teams versterken. Je wordt verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces; van het zoeken naar geschikte kandidaten, het selecteren, tot het begeleiden van kandidaten gedurende het proces. Je bent de drijvende kracht achter ons recruitmentproces. Door innovatieve wervingsstrategieën te ontwikkelen en te implementeren, zet jij je in voor de juiste match in een competitieve markt. Recruitment zie je als vak en jouw ambitie is om je de komende jaren als recruiter verder te ontwikkelen. Wij gaan je daarbij helpen!
Een greep uit jouw uitdagingen
Je voert grondige screenings uit, inclusief cv-beoordelingen, interviews en assessments.
Je beheert het volledige recruitmentproces, van sourcing en selectie tot aanname.
Je houdt ons ATS-systeem Recruitee up-to-date, inclusief gegevensbeheer en rapportage.
Je bouwt sterke relaties met interne stakeholders en met kandidaten waarbij je zorgt voor een positieve candidate experience.
Je helpt onze recruitment marketeer met het versterken van onze employer brand, door het ontwikkelen van doelgroepgerichte campagnes.
Als jij iemand bent die
Houdt van werken in een omgeving met veel vrijheid, flexibiliteit en autonomie;
Vol creatieve ideeën zit en het leuk vindt om nieuwe, innovatieve dingen uit te proberen;
Houdt van het inzetten van de nieuwste technologieën & AI oplossingen op het gebied van recruitment;
Sterke organisatorische vaardigheden heeft en meerdere taken en prioriteiten tegelijk kan beheren; en
Open staat voor het geven en ontvangen van feedback, om zo individueel en als team samen verder te groeien…
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jouw toekomstige werkplek: Eraneos
Als internationaal adviesbureau is Eraneos een toonaangevende speler op het gebied van strategieontwikkeling, IT en digitalisering. Wij zijn een management- en technologieconsultancy die zich richt op het vormgeven van de digitale transformatie van onze klanten, en hen helpt hun digitale toekomst te realiseren.
Je komt te werken in ons recruitmentteam. Samen met Eva en Zoë zorg jij ervoor dat Eraneos haar groeiambities waar gaat maken. Samen zetten jullie ons werkgeversmerk zo in de markt dat iedereen weet wie wij zijn, wat we doen en waarom je bij ons moet komen werken.
Waar vind ik Eraneos?
Ons kantoor in Amsterdam, pal naast de Johan Cruijff Arena en Ziggo Dome, is zowel met het OV als met de auto goed bereikbaar en biedt een moderne werkomgeving waar flexibiliteit centraal staat. Dankzij onze volledige omarming van hybride werken kun je flexibel werken waar jij je het meest productief voelt.
Dit bieden wij
Eraneos is al meerdere jaren op rij erkend als een Great Place To Work®. Great Place to Work® onderzoekt de mate van vertrouwen, trots en werkplezier binnen organisaties. We zijn trots op onze platte cultuur waarin iedereen de ruimte krijgt om te zijn wie je bent.
Groeien en ontwikkelen
Waardevolle trainingen en certificeringen gericht op onderwerpen en thema’s naar keuze.
Persoonlijke coaching en begeleiding om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen.
Internationale samenwerkingsmogelijkheden met onze experts in Duitsland, Spanje en Zwitserland.
Flexibel werken
Keuze uit een 32-, 36- of 40-urige werkweek, met de mogelijkheid dit jaarlijks aan te passen.
Je mag in onderling overleg één maand per jaar remote werken vanuit het buitenland.
Ruiloptie voor 2 nationale feestdagen om beter bij jouw persoonlijke voorkeuren aan te sluiten.
Hybride werken: thuis, bij de klant of op kantoor.
Mobiliteitsopties: NS-Business card en kilometervergoeding.
De mogelijkheid tot aan- en verkoop van (extra) vakantiedagen.
Financiële vergoeding
Naast een vast salaris, een winstdeling.
Thuiswerkvergoeding en budget voor een ergonomische werkplek.
Pensioenregeling met slechts 1,3% eigen bijdrage en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Zakelijke laptop of een bring-your-own-device vergoeding.
Vergoeding voor je mobiel abonnement.
Jaarlijks sportbudget van €240,-
Open, platte en collegiale werksfeer
Jaarlijkse sportactiviteiten zoals de Dam tot Damloop, een yogareteat, skireis en fietstrip.
Veel aandacht voor vitaliteit in de vorm van lezingen en workshops.
Borrels, team uitjes, een zomerfestival en een groot eindejaarsfeest.
Wat breng jij het liefst mee?
Een afgeronde HBO-opleiding.
Minimaal 2 jaar ervaring in corporate recruitment, bij voorkeur in een vergelijkbare sector.
Aantoonbare ervaring in end-to-end recruitmentprocessen, inclusief sourcing, screening, interviewen en selecteren van kandidaten.
Sterke beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Sterke interesse in talentacquisitie en -management, met een passie voor het vinden en ontwikkelen van hoogwaardige professionals.
Enthousiast over de functie, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Solliciteer gerust! We waarderen je enthousiasme en investeren graag in jouw groei, waarbij we met een brede blik kijken naar je mogelijkheden.
Word onderdeel van ons Recruitmentteam
We verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender of achtergrond. Voor vragen kun je contact opnemen met Eva Schikker via [email protected] of 06 38 14 83 54. Hopelijk tot snel!
