Jouw rol
Coördineren, coachen en stimuleren, zijn dit jouw skills? En wil jij samen met een directe collega coördinator verder bouwen aan de Flexclub binnen HR? Lees dan verder.
Je coördineert de Flexclubbers en helpt je collega´s op weg binnen de organisatie, want jij bent de verbindende schakel tussen de Flexclubbers, de teammanagers, zorgcoördinatoren en de centrale planners. Daarnaast ben jij de contactpersoon voor zowel interne als externe sollicitanten. Je voert sollicitatiegesprekken en initieert en coördineert trajecten voor de Flexclubbers. Als coördinator Flexclub stimuleer je elke Flexclubber om het beste uit zichzelf te halen. Je voert coachende gesprekken met de medewerker om zoveel mogelijk eigen regie te nemen in het werk op de verschillende locaties. Daarnaast haal je feedback op bij de verschillende teams. Zowel teams als de centrale planners kunnen bij jou terecht met aanvragen voor Flexclubbers. Weet jij vervolgens de perfecte match te maken? Dan is dit de baan voor jou!
Flexclub
Binnen HVO-Querido hebben we geen flexpool, maar een Flexclub. De Flexclub is DE plek voor iedereen die graag kennis opdoet en deelt, verschillende doelgroepen interessant vindt en graag verschillende teams versterkt. Dit kunnen nieuwe medewerkers zijn, die misschien net van de opleiding afkomen of ervaren medewerkers, die misschien al langer binnen onze organisatie werken. De Flexclub valt onder de afdeling Workforce binnen HR. HR bestaat tevens uit de teams HR Advies, HQ-academie, HR Specialisten en de Business Partners.
De Flexclub bestaat sinds medio 2022 en groeit snel. Het is onze ambitie om deze ontwikkeling door te zetten. De Flexclub is een deel van HR Workforce en dat team bestaat verder uit 8 centrale planners, 2 coördinatoren en een teammanager. Denk jij graag out of the box mee in de ontwikkeling van de Flexclub? Kom dan ons team versterken!
Lees het verhaal van Flexclubber Nella via https://hvoquerido.nl/leren-en-groeien-bij-de-flexclub/
Jouw profiel
Jij bent een daadkrachtige en open persoonlijkheid. Een coachende professional die overzicht behoudt en graag vraag en aanbod samenbrengt. Je staat open voor verandering en weet met enthousiasme mensen mee te krijgen. Word jij enthousiast van deze vacature en herken jij jezelf in deze omschrijving en in onderstaande wensen? Dan maken we graag kennis met jou!
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding;
- Je hebt ervaring in een coördinerende en coachende rol;
- Regie hebben en reflecteren op (eigen) handelen zijn kwaliteiten van jou;
- Je kunt snel schakelen en communiceert makkelijk met verschillende mensen;
- Je denkt in mogelijkheden en niet in problemen.
Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden
- Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
- Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
- Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.552,- en maximaal € 5.512,- bruto per maand (schaal 9, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
- Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
- Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op.
- We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van € 100,-;
- Een referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van deze procedure;
- Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.
HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.
Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Kristel Batenburg, teammanager Flexclub, via 06-21639110. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.
Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 3 juli a.s.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 8 en 10 juli 2025 en (eventuele) tweede gesprekken vinden plaats op 15 juli 2025.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
