Vind je het een uitdaging om het verschil te maken in het welzijn van onze cliënten en bij te dragen aan een optimale beleving van hun dag?

De functie

Jij hebt als belangrijkste taak het vormgeven van de welzijnsactiviteiten voor onze cliënten en het zorgdragen voor de continuering ervan. De Coördinator welzijn is in staat om de ondersteuningsvraag van cliënten te begeleiden en te vertalen in persoonsgerichte activiteiten die een bijdrage leveren aan een prettige sfeer en leefomgeving. Je maakt onze zorg bijzonder omdat jij creatief bent en samen met je collega’s onze cliënten weet te enthousiasmeren voor de activiteiten. Belangrijk is dat je in staat bent om de regie te houden zodat de cliënten structuur ervaren in hun dagen, wat hun welzijn bevordert. Je deelt jouw kennis hierover met Coördinatoren welzijn van andere locaties. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor externe klanten (zoals fondsen, bedrijven, leveranciers). Je coacht collega’s en zorgmedewerkers op het gebied van welzijnsactiviteiten. Je bent dus iemand die alle medewerkers in de lerende organisatie graag meeneemt in de ontwikkelingen op het gebied van welzijn.

Je ontvangt leiding van de Teamleider cliëntenzorg. Je coördineert de taken en processen van het team welzijn en werkt nauw samen met de Coördinator vrijwilligers. Je zorgt voor een prettige sfeer in het team, een basis van vertrouwen en wederzijds open staan voor feedback. Je staat open voor vernieuwingen wat past binnen een lerende organisatie. Ieder teamlid heeft zijn eigen kwaliteiten waardoor er een klein maar breed ontwikkeld team staat.

Functie-eisen

Jij bent een verbindende teamspeler die goed kan coördineren en enthousiasmeren. Je hebt een duidelijke visie over hoe welzijn bij kan dragen bij dementie en probleemgedrag. Tevens hopen wij dat jij het volgende meebrengt:

• MBO-4 niveau (bij voorkeur richting agogie) en ervaring met de doelgroep;
• Je hebt coachende vaardigheden en weet de cliënt te activeren;
• Je weet hoe je fondsen, bedrijven, leveranciers werft of aan de locatie kunt verbinden;
• Je bent organisatorisch sterk en werkt zelfstandig;
• Je bent communicatief- en sociaalvaardig en houdt ontwikkelingen in je vakgebied bij;
• Je houdt de regie en schakelt makkelijk tussen verschillende doelgroepen;
• Je bent digitaal vaardig;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij bieden

Kennemerhart vindt het belangrijk dat je plezier hebt in je werk. Daarom investeren we graag in jouw persoonlijke ontwikkeling en zorgen we voor goede arbeidsomstandigheden. Je hebt alle ruimte om jouw werk op jouw manier vorm te geven. Wij bieden een veelzijdige en uitdagende baan in een afwisselende werkomgeving. Leren en ontwikkelen staan centraal, er is een goed intern opleidingsklimaat en je neemt deel aan regionale en landelijke kennisnetwerken. Verder kun je rekenen op:

• Een salaris afgestemd op jouw ervaring en in salarisschaal FWG 40, conform CAO VVT;
• Minimaal €2.881,14 en maximaal €3.733,75 op basis van een 36-urige werkweek;
• Een CAO salarisverhoging van 3,5% in juli 2026;
• Een contract voor 24 – 28 uur per week;
• 8% vakantietoeslag;
• 8,33% eindejaarsuitkering;
• Een kerst- en pinksteruitkering;
• Onregelmatigheidstoeslag bij avond-, nacht-, weekenddiensten en op feestdagen;
• Reiskostenvergoeding, conform CAO VVT;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Ben je in dienst bij Kennemerhart en ken je iemand die perfect bij ons past? Draag succesvol een nieuwe collega aan en ontvang van ons een aanbrengbonus van €1.000,- netto als dank!

Om een veilige woon- en werkomgeving voor onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle medewerkers en vrijwilligers die bij Kennemerhart komen werken, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Voor deze functie werven wij gelijktijdig in- en extern, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.