Bij ons geef je data betekenis: je verzamelt, analyseert en visualiseert informatie die ertoe doet. Met jouw expertise in Power BI, SQL en DAX bouw je dashboards die inzicht geven en impact maken.
Dienstverband / uren per week
Jaarcontract met zicht op een vast contract / 36 uur per week
Werk- en denkniveau
Hbo
Salaris
Maximaal € 5.419 (functieschaal 10)
Afdeling
Sociaal wijkteam
Vacaturehouder
Ruben de Vos
Sluitingsdatum
29 september 2025
Je team / afdeling
Het Sociaal Wijkteam (SWT) is een vooruitstrevende afdeling binnen het sociaal domein die inwoners ondersteunt op het gebied van Wmo, jeugd, participatie en leerplicht/doorstroompunt. Met ongeveer 250 medewerkers is het SWT een dynamische en innovatieve afdeling van de gemeente Zwolle. Momenteel werken we aan een professionaliseringsslag waarbij data een cruciale rol speelt. Tot nu toe huurden we data-analisten in, maar vanwege het strategische belang wordt een eigen datateam opgezet.
Binnen de gemeente Zwolle hebben verschillende afdelingen hun eigen data-analisten. In het sociaal domein werken deze analisten samen in het datateam Sociaal Domein, waarbij prioriteiten afdelingsoverstijgend worden bepaald door het MT. Daarmee kun je soms ook ingezet worden op vraagstukken van andere afdelingen dan het SWT.
Als data-analist bij het Sociaal Wijkteam van de gemeente Zwolle speel je een belangrijke rol in het datateam Sociaal Domein. Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van data tot waardevolle inzichten die bijdragen aan de doelen van het Sociaal Wijkteam. Je helpt de collega's bij het duiden van inzichten uit data.
In deze rol werk je nauw samen met een scrummaster (voor een vlot ontwikkelproces), analytics translators (die de behoeften van de afdeling vertalen naar data-opdrachten en gebruikers van data adviseren) en data stewards (die de databronnen en datakwaliteit beheren). Je draagt ook bij aan de organisatiebrede ontwikkeling van datagedreven werken, dat door de afdeling Informatievoorziening wordt getrokken. Momenteel wordt bijvoorbeeld een datawarehouse (dataplatform) ingericht, waarover je vanuit de behoeften van het sociaal domein advies zult uitbrengen.
Dit doe jij
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
data verzamelen, opschonen en voorbereiden: je identificeert welke data nodig is om specifieke vragen te beantwoorden en verwerkt de gegevens zodanig dat ze een antwoord geven op de gestelde vragen;
rapporten en dashboards bouwen en automatiseren: je presenteert de gegevens op een duidelijke en bruikbare manier. Je houdt dashboards up-to-date, spoort fouten op en lost deze op;
zakelijke vragen beantwoorden met data: je beantwoordt vragen met behulp van data;
data beheren en kwaliteit waarborgen: je draagt bij aan de monitoring van de datakwaliteit;
beheer en doorontwikkeling: Je bent onderdeel van een vast datateam voor beheer en doorontwikkeling. Je hebt kennis van het achterliggende datamodel en de betekenis van de weergegeven inhoud. Je beheert gebruikerstoegang en ondersteunt hen bij vragen;
advisering over dataplatform: je adviseert over de inrichting van het datawarehouse (dataplatform) in relatie tot de behoeften van het SWT om optimaal gebruik te kunnen maken bij de ontwikkeling van dashboards.
Dit heb jij
brede kennis van software en analysemethoden;
ervaring met Business Intelligence tools, zoals Power BI, SQL en DAX;
sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
nauwkeurigheid en oog voor detail;
goede presentatievaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder uit te leggen;
affiniteit met cijfers;
proactieve en initiatiefrijke houding: je hebt creatieve ideeën voor analyse en visualisaties. Tegelijk weet je de benodigde tijdsbesteding voor dataopdrachten goed in te schatten en draagt zorg voor goed verwachtingsmanagement richting opdrachtgevers;
affiniteit met het sociaal domein.
Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling en horen graag hoe jij dit ziet! Je kunt het volgende van ons verwachten:
een bruto maandsalaris van maximaal € 5.419 (functieschaal 10) op basis van een werkweek van 36 uur. Per 1 oktober 2025 vindt er een cao-verhoging plaats van 1,85%. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, een vergoeding voor je sportschoolabonnement of de aanschaf van een fiets;
een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.
Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.
Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Mail met Ruben de Vos, teamleider Backoffice: [email protected]
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 29 september 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken vinden plaats op 15 oktober 2025.
Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, werken en ondernemen met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad!
Report job
