digitaal professional Oost-Nederland

De samenleving digitaliseert, en ook criminaliteit laat steeds vaker digitale sporen na. Daarom zoekt Eenheid Oost-Nederland een digitaal professional die onze rechercheurs en (wijk)agenten helpt om hier efficiënt en adequaat op in te spelen.

Wat ga je doen?

Als digitaal professional ga je intensief met de rechercheurs en (wijk)agenten samenwerken in diverse onderzoeken. Je kunt hierbij denken aan het online opsporen van heling, een Whatsapp-fraudezaak traceren of een criminele jeugdgroep online volgen. Maar het kan ook ondersteuning zijn bij doorzoekingen in woningen en bedrijven. Aan de hand van digitale sporen ben je direct betrokken bij het vinden van bewijsmateriaal dat kan leiden tot de aanhouding van de verdachte. Hierbij maak je gebruik van jouw online skills en cyberbewustzijn.

Daarnaast vind je het ook leuk om jouw collega’s digitaal vaardiger te maken en hen ervan bewust te maken dat digitale bronnen een onderzoek kunnen helpen. Daarbij bied je te allen tijde een luisterend oor en sta je altijd klaar om collega's die een beroep op je doen ruggensteun te geven. Jawel, soms óók op straat, dit kunnen ook in voorlichtingssituaties naar burgers zijn. Daarnaast werk je nauw samen met de digitale coach in je district.

Meer over Digitaal Politiewerk lees je op de themapagina. Of test je digitale skills op crimediggers.nl.

Waar ga je werken?

Eenheid Oost-Nederland is zich ten volle bewust van de toenemende technologische ontwikkelingen en welke impact die kunnen hebben op het politiewerk. Daarom zetten we in op vernieuwing en willen we het liefst vandaag al de politie van (over)morgen zijn. Onder andere door in te spelen op en gebruik te maken van de mogelijkheden die bovengenoemde fenomenen ons bieden. En door een toekomstbestendige invulling te geven aan gebiedsgebonden politiewerk en de leidende principes daarvan: nabijheid tot de burger, betrokkenheid van de burger en probleemoriëntatie. De Eenheid Oost Nederland bestaat uit 5 districten met hoofdlocaties Apeldoorn, Enschede, Zwolle, Arnhem (standplaats voor deze functie) en Nijmegen. In totaal bestaat de eenheid uit 27 basisteams en 5 rechercheafdelingen.

Wie ben jij?

Je bent sociaal vaardig en vindt het fijn om in teamverband te werken met collega's uit verschillende disciplines, zoals tactische opsporing, analyse, financieel en digitaal specialisme, de collega op straat, de rechercheur en de wijkagent. Verder ben je innovatief en durf je buiten de gebaande paden te treden. Je beschikt over coachende vaardigheden en het delen van kennis en vaardigheden gaat je van nature goed af. Je werkt nauwkeurig en ook onder tijdsdruk blijf je goed presteren om de digitale opsporingskansen maximaal te vergroten.

Vanwege het snel ontwikkelende vakgebied ben je leergierig en ben je bereid om cursussen te volgen. Daarnaast bieden we de mogelijkheid om door te groeien bijvoorbeeld je verder te ontwikkelen tot een dieptespecialist.

Daarnaast vragen wij:

• mbo 4-werk- en denkniveau*;
• aantoonbare ervaring in het digitale werkdomein;
• affiniteit met digitale opsporing, cybercrime, OSINT of digitaal wijkgericht werken.
• de Nederlandse nationaliteit. Dit mag ook je tweede nationaliteit zijn.

Wat wij bieden

Voor de Eenheid Oost Nederland zijn wij op zoek naar een digitaal professional in Arnhem. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Joost van Dorsten (06 - 18 67 15 16, [email protected]) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Katja Damming, senior IT-recruiter (06 – 53 29 83 17, [email protected]).

Solliciteer uiterlijk 25 augustus 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

• Je hebt een (politie)diploma op niveau 4 diploma of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.