Directeur Incluzio Hollands Kroon

Functieomschrijving

Incluzio Hollands Kroon vormt onderdeel van Incluzio, een landelijke organisatie. Incluzio ondersteunt buurten en inwoners bij het vergroten van hun veerkracht. Zo dragen we bij aan het betaalbaar en beschikbaar houden van zorg in Nederland. We bieden de juiste ondersteuning voor elke inwoner die het nodig heeft. Nu én straks. Samen maken we van iedere buurt een betere buurt.

We onderscheiden ons doordat we focussen op wat wél kan, met creatieve oplossingen en innovatieve methoden die de efficiëntie en kwaliteit van ondersteuning verbeteren en door onze proactieve, doelgerichte en praktische aanpak in samenwerking met gemeenten, zorgaanbieders en ketenpartners.

Incluzio Hollands Kroon (IHK) is één van de bijna 20 opdrachten van Incluzio. In de gemeente Hollands Kroon bouwen wij mee aan een samenleving waarin iedereen meetelt, meedoet en van betekenis is. Dit doen wij door een sterke sociale basis neer te zetten in buurten en wijken met focus op preventieve zorg zodat vanuit een doorlopende lijn (0 – 100 jaar), problemen vroegtijdig kunnen worden gesignaleerd en aangepakt.

Wij jagen vanuit onze wijkteams de transformatie aan van de huidige individuele aanpak naar een collectieve aanpak, waarbij onze inzet fysiek maar ook digitaal aangeboden kan worden. De sociale cohesie en zelf- en samenredzaamheid wordt hiermee versterkt.

De activiteiten van IHK bestaan uit het bieden van jeugdzorg, wmo en voorliggende voorzieningen aan de inwoners van Hollands Kroon. Een deel van de activiteiten voeren we zelf uit vanuit onze zeven teams; teams van professionals die generalistisch en wijkgericht zorg en ondersteuning bieden. Daarnaast werken we samen met veel partners vanuit de voorliggende voorzieningen, jeugdzorg, wmo en onderwijs. We hebben korte lijnen met zorgaanbieders en zorgen ervoor dat de benodigde ondersteuning bij de diverse hulpvragen goed wordt gecontracteerd.

Jouw rol
Met jouw ervaring in het Sociaal Domein word je door de collega’s, de strategische partners en de gemeente gezien als autoriteit en kennisdrager. Jij bepaalt de strategie van de organisatie en zet de koers uit; natuurlijk zorg je ervoor dat de organisatie je hierin kan en wil volgen. Als ervaren leider inspireer en coach je je team bij het uitvoeren van de opdracht in Hollands Kroon.

Je werkt resultaatgericht aan doelen, maar voert ook een opbouwende dialoog, in samenwerking met gemeente en stakeholders. Deze rol vervul je visievol door de denk- en werkwijze van IHK actief uit te dragen.

In deze fase van de organisatie is het cruciaal dat de directeur de interne organisatie verbonden houdt met een sterke externe focus, zowel naar de opdrachtgever als naar de samenwerkingspartners. De organisatie is de laatste 10 jaar sterk gegroeid en dit vraagt om nieuwe impulsen op organisatieontwikkeling en -structuur. Wij verwachten van de directeur dat deze hier een visie op ontwikkeld, hier motiverend richting aan geeft en zo onze ambities realiseert. Ook is het sociaal domein een landschap in verandering, dat vraagt om innovatieve oplossingen. Dat betekent dat je als directeur alert bent op nieuwe kansen en ontwikkelingen en deze weet te vertalen naar de organisatie en haar dienstverlening.

Samen met een breed samengesteld support team - met o.a. teamcoaches, werkbegeleiders, manager transformatie en andere adviseurs - zorg je er ook voor dat binnen de opdracht op continue basis effectief gewerkt wordt aan de duurzame verbetering van onze impact op het leven van de inwoners van Hollands Kroon. Hierbij blijvend binnen de inhoudelijke en financiële kaders van de opdracht.

Wij werken data gedreven en resultaatgericht, maar vooral vanuit ons hart om de inwoners van Hollands Kroon maximaal te ondersteunen.

Je rapporteert aan de Operationeel Directeur van Incluzio. Samen voer je de strategische dialoog met de gemeente, de Raad van Commissarissen en de Klantenraad. Je bent de gesprekspartner van de ondernemingsraad.

Wat je krijgt

Bij Incluzio krijg je het vertrouwen en de professionele autonomie om de rol volledig zelf vorm te geven. Je kunt daarbij terugvallen op een team van betrokken collega’s die samen met jou zorgen voor de beste resultaten. Je kunt rekenen op een dynamische en professionele werkomgeving, waarin jij meewerkt aan het vergroten van de impact van Incluzio. Je komt terecht in een organisatie die volop in beweging is en waar we elke dag écht het verschil maken in het leven van mensen.

Naast een veelzijdige functie, bieden wij:

• een maandsalaris tussen € 7.600 en € 9.000 bruto o.b.v. 40 uur per week;
• een interessante gratificatieregeling, thuiswerkvergoeding en een internetvergoeding;
• een leaseauto en een NS Businesscard;
• 27 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur per week;
• veel ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling;
• hybride werkomgeving;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen.

Wie je bent

Je bent een echte verbinder en een sterke netwerker. Jouw stakeholdermanagement is dan ook een van jouw sterke punten. Daarbij ben je analytisch sterk, resultaatgericht en weet je de opdracht goed te doorgronden en volgens contractafspraken uit te voeren binnen de (financiële) kaders.

Je hebt inzicht in de belangrijke maatschappelijke opgaven, kunt dat vertalen naar concrete en uitvoerbare plannen en je bent veranderkundig sterk. Je hebt lef en overtuigingskracht om de visie én ervaring van IHK stevig over de bühne te brengen, ook in de regio, vanuit een positieve houding en denkend in kansen.

Jouw mensgericht leiderschap is zichtbaar aanwezig in de organisatie, en je stuurt transparant en duidelijk de organisatie en je team aan. Je bent een toegankelijk persoon en weet collega’s met elkaar in verbinding te brengen. Je brengt energie.

Verder beschik je over:

• minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in een relevante richting (wo is pre);
• minimaal 8 jaar recente werkervaring in een soortgelijke leiderschapsrol;
• ervaring met transformatieopgave in het sociaal domein;
• organisatiesensitiviteit;
• bedrijfsmatig inzicht;
• uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal.

Interesse?

Solliciteren kan tot en met donderdag 10 juli 2025. De eerste gesprekken zijn op maandagmiddag 14 juli in Schiedam met twee directieleden van Incluzio. Daarna volgen nog een aantal gespreksrondes, waarin je spreekt met Managers van IHK, de Raad van Commissarissen en de Ondernemingsraad. Ook maak je kennis met de Klantenraad. Het maken van een persoonlijkheidstest voor het eerste gesprek is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.