Doktersassistente SEH (in opleiding)

Ben jij toe aan een nieuwe stap in je carrière? Als doktersassistent in opleiding op de Spoedeisende Hulp sta je midden in de dynamiek: jij bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten en familie én een onmisbare schakel voor het team van verpleegkundigen en artsen. Geen dag is hetzelfde – en juist dát maakt dit werk zo bijzonder.

Wat ga jij doen?

Als doktersassistent (in opleiding) ben je het eerste aanspreekpunt voor patiënten en familie die binnenkomen op de Spoedeisende Hulp (SEH). Je ontvangt patiënten en familie, stelt ze gerust en registreert de patiëntgegevens in een geautomatiseerd systeem. Je voert diverse werkzaamheden bij patiënten zelfstandig uit en assisteert de SEH-verpleegkundigen en artsen die werkzaam zijn op de SEH. Daarnaast heb je een spilfunctie in de communicatie naar verpleegkundigen, medisch specialisten, anios, diagnostische afdelingen, poliklinieken, de Acute Opname Afdeling, SEH en overige afdelingen. Op de SEH werken de doktersassistenten in dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten.

Wat we van je vragen

Met aandacht, in verbinding en ondernemend. Daar kan jij je in vinden als Doktersassistent (in opleiding). Helemaal wanneer je patiënten net die ene geruststellende glimlach geeft voor of tijdens de behandeling. En daar komt nog bij dat je het best te beschrijven bent als oprecht, begripvol en pragmatisch. Daarnaast:

• Een afgeronde opleiding tot doktersassistent (of bereidheid om deze te volgen).
• Klantgerichte en vriendelijke houding richting zowel naar patiënten als naar collega’s.
• Samenwerkingsgericht zijn met zowel patiënten als behandelaars.
• Goede communicatieve vaardigheden hebben en proactief, flexibel en stressbestendig zijn.

Welkom bij de SEH

De Spoedeisende Hulp (SEH) is 24 uur per dag en 7 dagen per week geopend voor patiënten die door de huisarts zijn doorgestuurd of met een ambulance komen. Daarnaast melden patiënten zichzelf aan.

Wat je van ons mag verwachten

Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als Doktersassistent bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

• Als leerling een aanstelling onder voorwaarden van de CAO Ziekenhuizen en salariëring conform artikel 7.2.
• Een leer-/arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week voor 3 jaar.
• Als gediplomeerde doktersassistent een brutomaandsalaris tussen €2.528,- en €3.579,- (FWG 35) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week. Daarna kijken we naar een vast dienstverband.
• Op fulltime basis 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren.
• 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Klik op de button onderaan de tekst voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Sta midden in de maatschappij bij Adrz

De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Werken bij Adrz komt steeds dichterbij

Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als doktersassistente aan bij. Solliciteer dus zeker vóór 02 september. En daarna? Dan:

• Ontvang je na de sluitingsdatum zo snel mogelijk een reactie van ons.
• Volgt een kennismakingsgesprek.
• Loop je een dag op de afdeling mee.
• Heb je samen met enkele directe collega’s mogelijk een tweede gesprek.
• Checken wij je referenties; waarna besluitvorming over aanname.
• Ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Arno Wielemaker (telefoonnummer 088 – 1252126) of Marieke Elst (telefoonnummer 088 - 125 2029), meewerkend teamleiders Spoedeisende Hulp. Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de HR-collega’s via 088 125 47 81 of [email protected]. We hopen je snel te verwelkomen in ons team.

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.

Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.