In deze omgeving kom je werken
Als onderdeel van de afdeling P&O Service kom je te werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is maar gezelligheid gegarandeerd! De afdeling P&O Service bestaat uit 6 disciplines en 25 collega’s: werving & selectie, personeelsadministratie, salarisadministratie, leren & ontwikkelen en vrijwilligerscoördinatoren.
Dit ben jij
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare HR-/P&O-functie;
- Je hebt actuele kennis van contract- en salarisverwerking en weet hoe je HR-processen goed laat verlopen;
- Je bent bekend met AFAS Insite en Profit of leert snel nieuwe systemen kennen;
- Je werkt nauwkeurig, stelt prioriteiten en schakelt makkelijk met collega’s en leidinggevenden;
- Je bent zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op;
- Je denkt graag mee over hoe zaken slimmer of beter kunnen.
Wat ga je doen
Er wacht een gevarieerde en uitdagende functie op jou!
Met je klantgerichte instelling adviseer jij collega’s van verschillende disciplines over contract-, salaris- en HR gerelateerde vragen. Je verwerkt mutaties tijdig zodat elke maand een correcte uitbetaling van de salarissen kan plaatsvinden, hierbij werk je samen met collega’s van de salarisadministratie. Ook ben je verantwoordelijk voor het bijwerken en up-to-date houden van AFAS InSite en Profit.
Jij kunt binnen het werk goed prioriteiten stellen en je denkt graag mee in het vinden van oplossingen binnen geldende kaders. Je bent analytisch goed aangelegd om ook complexere mutaties het hoofd te bieden. Je weet wanneer je om hulp moet vragen en benut de talenten en vaardigheden van collega’s om samen een mooi resultaat neer te zetten. Proactief denk je mee in wat in- en externe ontwikkelingen betekenen voor ons werk en je werkt mee in organisatie brede projecten.
Wat wij jou bieden
• Een jaarcontract van 28 tot 36 per week (waarbij je minimaal vier dagen werkt, met de mogelijkheid tot thuiswerken) met de mogelijkheid tot verlenging; • Een bruto maandsalaris tussen €3231,- en €4613- (o.b.v. 36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 50, met 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering; • Een reiskostenvergoeding conform de CAO Gehandicaptenzorg en een volledige vergoeding als je reist met het OV; • Een werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Wij vinden we het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen; • De mogelijkheid om officiële feestdagen in te wisselen voor de feest- en gedenkdagen die passen bij jouw levensovertuiging; • Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn; • Een uitgebreid aanbod aan leuke opleidings- en leermogelijkheden, waaronder inspirerende leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers.
Benieuwd wat wij jou nog meer te bieden hebben? Neem contact met ons op om kennis te maken!
Goed om te weten: de briefselectie vindt plaats op maandag 8 september waarna jij hoort of je wordt uitgenodigd voor de eerste gespreksronde op woensdag 10 september in de ochtend. De tweede gespreksronde vindt plaats op dinsdag 16 september in de ochtend.
Over Frion
Om de zorg voor kwetsbare mensen in de regio beschikbaar te houden, zijn Frion en Baalderborg per 1 januari 2025 bestuurlijk gefuseerd. Voor jou als medewerker biedt deze samenwerking het voordeel dat je mag werken in een organisatie met veel kansen tot werkgeluk en doorgroei.
Ik weet alles over deze vacature!
Bel ons
06-33052950
Stuur een e-mail
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Tevens geven wij geen toestemming om de vacature (automatisch) te plaatsen op externe vacaturesites.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
