Voor ons NIEUW geopende filiaal in Oegstgeest zijn wij op zoek naar een filiaalmanager. Kan jij veel ballen tegelijk in de lucht houden, vind je het leuk om collega’s te coachen en te begeleiden en schroom je niet om zelf ook de handen uit de mouwen te steken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je ziet het als hoofdtaak om te presteren voor de klant en denkt in oplossingen. Dat doe je met korte en duidelijke lijnen met je team en de regiomanager. De organisatie groeit en jij groeit graag met ons mee.
Een dag in de functie van Filiaalmanager
Voor dag en dauw ga je naar jouw winkel. Je zet alvast koffie en je teamleden komen binnenlopen. Samen bespreken jullie de dagstart. Je verzorgt diverse administratieve taken en maakt een geschikte dagplanning. Je vraagt je collega nog even snel een check ronde te doen of de winkel er netjes uitziet, waarna de deuren met een glimlach geopend kunnen worden. Er is vracht binnengekomen, als team zorgen jullie voor een snelle verwerking. Jij bent de drijvende kracht in het team, je motiveert en zorgt voor een efficiënte planning gedurende de dag. Wanneer de schappen er weer aantrekkelijk uitzien, richt je je op de verdere ontwikkeling van je teamleden, verwerk je de administratie, selecteer je sollicitanten en nodig ze uit voor een gesprek. Tot slot verwelkom je de rayonmanager waarmee je samen diverse knelpunten van de winkel bespreekt. Gemotiveerd als je bent stel je direct diverse verbeterpunten voor zodat jullie gezamenlijk het maximale uit deze prachtige winkel halen.
Je bent resultaatgerichtJe geeft graag leiding aan een team
Je kan goed plannen en organiseren
Je hebt een Mbo werk- en denkniveau
Je bent energiek en enthousiast en kan goed met klanten en collega’s omgaan
Je hebt een aantal jaar werkervaring in de functie van (Assistent) Filiaalmanager of Teamleider
Dit bieden wij jou
Bij de Wibra wordt hard gewerkt, iedereen geeft zich elke dag voor de volle 100%. Je komt te werken bij een organisatie die in ontwikkeling is en groeit. Dit bieden wij jou:
32 - 38 uur;
Marktconform salaris;
20% personeelskorting;
Mogelijkheid tot doorgroeien.
Dit kan je verwachten in de sollicitatieprocedure:
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer eenvoudig door de vragen te beantwoorden, we ontmoeten je graag!
(Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting fraude aanpak detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure)
