Flexconsulent - Versterk ons interne flexbureau - Stichting De Wever

Wie ben jij en wat ga je doen

Ben jij een betrokken professional met hart voor zorg én voor mensen? Krijg jij energie van verbinden, organiseren en meebouwen aan een sterk flexteam binnen een zorgorganisatie die staat voor kwaliteit, menselijkheid en vernieuwing? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij De Wever in Tilburg!

Jouw rol als Flexconsulent:
Als Flexconsulent bij De Wever geef je leiding aan een eigen team van ongeveer 75 tot 80 (flex)medewerkers en ben je verantwoordelijk voor de personele inzet op 2 à 3 vaste locaties. Jij bent hét aanspreekpunt voor zowel je flexmedewerkers als voor de teams op jouw locaties. Je bouwt aan duurzame relaties, zorgt voor betrokkenheid en werkt actief aan het behoud van je team. Je regelt de volledige personele inzet: van het werven en selecteren van nieuwe collega’s tot het realiseren van een optimale match tussen vraag en aanbod. Jij weet wat er speelt op jouw locaties en gebruikt forecastgegevens om tijdig en passend te kunnen plannen. De bezetting is jouw verantwoordelijkheid – zowel kwalitatief als kwantitatief.
Daarbij heb je ook een belangrijke coachende en begeleidende rol: je voert verzuimgesprekken, stelt ontwikkelplannen op en bent er voor je team bij vragen of knelpunten. Door jouw zichtbaarheid op locatie ben je voor collega’s, planners en managers een natuurlijke sparringpartner en schakel je snel bij wijzigingen in de personeelsbehoefte.

Waarom deze rol bij De Wever bijzonder is:
Bij De Wever geloven we in aandacht, nabijheid en eigenaarschap. Vanuit het recent doorgevoerde herontwerp krijg jij als flexconsulent de ruimte én verantwoordelijkheid om écht te bouwen aan je team. Je focus ligt op verbinding, poolbeheer en het creëren van een stabiele, flexibele personele schil. Dankzij een heldere rolverdeling binnen het interne flexbureau kun jij je volledig richten op jouw kerntaken.

Wat dit concreet betekent:

• Jij bent het vaste aanspreekpunt voor je team én jouw locaties;
  
• Je levert een directe bijdrage aan het behoud en welzijn van flexcollega’s;
  
• Je werkt structureel samen met planners en locatiemanagers;
  
• Je hebt invloed op beleid en denkt actief mee over verbeteringen binnen het flexbureau.

Zie jij jezelf al werken als verbindende kracht binnen ons flexbureau? Solliciteer dan vandaag nog en bouw met ons mee aan de toekomst van ouderenzorg!
Voor vragen kun je contact opnemen met Colette Freijer, manager Plan en Flex op 06-416 062 70.
Let op: in verband met vakantie is Colette afwezig van 1 t/m 17 augustus. Heb je in deze periode nog vragen over de vacature?: Bel met Sacha van Dijk, Manager Wever Academie op: 06-432 043 60.

Solliciteren?: Solliciteer via de button bij deze vacature. Stuur je C.V. én motivatiebrief mee.
De vacature staat open tot en met 18 augustus a.s. Daarna vind de selectie plaats en zullen de eerste gesprekken worden ingepland.

Wat kun je van ons verwachten

• Een betekenisvolle functie in een warme en vooruitstrevende organisatie;
• Een team van 6 flexconsulenten en 14 planners waarin je samenwerkt met betrokken en deskundige collega’s;
• De kans om echt impact te maken op de zorg én het werkgeluk van je team;
• Een dienstverband tussen de 28 en 32 uur per week;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT en inschaling in FWG 45, dat komt neer op een salaris tussen € 3.384,01 en € 4.102,26 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week.

  Jouw kennis en vaardigheden

• HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring met leidinggevende deeltaken binnen een vergelijkbare rol of als intercedent binnen de uitzendbranche;
• Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar, bij voorkeur o.a. op maandag en woensdag;
• Je bent zelfstandig, besluitvaardig en weet prioriteiten te stellen;
• Je communiceert makkelijk en verbindend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Kennis van planning, wet- en regelgeving (zoals de Arbeidstijdenwet) en HR-processen is een pre;
• Je hebt ervaring met forecasten en het vertalen van personele vraag naar inzetbare capaciteit;
• Je bent tactvol, energiek, empathisch én durft te sturen als dat nodig is.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Informatie over je werkplek

De Wever is een toonaangevende organisatie voor ouderenzorg in Tilburg. Wij bieden zorg, behandeling en begeleiding aan kwetsbare ouderen met oog voor kwaliteit van leven. Samen met collega’s, cliënten, familie en vrijwilligers maken we elke dag betekenisvol.