Wil jij jouw technische en analytische skills inzetten binnen het hart van de operatie bij Arriva? In deze rol beheer je een applicatiepakket dat de dienstregeling van bus en trein vormt – dé bron voor talloze processen binnen Arriva.
Bij ons werk je in een omgeving die volop in beweging is. Van innovatieve mobiliteitsoplossingen tot data gedreven dienstregelingsoptimalisatie. Jij zorgt dat de systemen draaien én dat ze blijven verbeteren.
Standplaats: Hoofdkantoor Heerenveen- Afdeling: Informatiemanagement
- 32 - 40 uur per week
- € 3.924 – € 4.965 bruto per maand o.b.v. 40 uur
Zo ziet je werkdag eruit
Je begint je dag met het beoordelen van wijzigingsverzoeken in het dienstregelingssysteem Hastus. Samen met de Product Owner bespreek je prioriteiten en toets je of nieuwe functionaliteiten aansluiten bij de behoeften van de planners. Daarna stem je met collega’s van informatiemanagement en technisch beheer af hoe een update gecontroleerd uitgerold kan worden in de productieomgeving.
’s Middags zit je in een demo met stakeholders: je laat zien hoe een nieuwe interface werkt en haalt feedback op. Je belt nog kort met de leverancier over een bugfix, en je zorgt dat de gebruikersrechten in de CMDB correct staan. Aan het einde van de dag check je nog de datakwaliteit en performance – je laat niets aan toeval over. Morgen? Dan duik je verder in de wereld achter onze dienstregelingen.
Wie zoeken wij
Jij wordt blij van puzzelen in processen, doorgronden hoe applicaties werken en verbeteringen realiseren die impact maken. Je werkt gestructureerd, communiceert helder en schakelt gemakkelijk tussen IT, operatie en externe leveranciers.
Je brengt mee:
Minimaal een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, aangevuld met relevante ICT-opleidingen
Kennis van Agile/Scrum en/of ITIL
Technische basiskennis van ICT is gewenst
Je bent analytisch, leergierig, communicatief sterk en werkt graag samen
Je vindt het leuk om data te bewaken, security te monitoren en gebruikers te ondersteunen
Ervaring met dienstregelingsapplicaties (zoals Hastus) is een pré – maar geen vereiste. Nieuwsgierigheid en het vermogen om snel te leren zijn minstens zo belangrijk.
Dit mag je van ons verwachten
Bij Arriva Nederland krijg je veel ruimte jouw ideeën en energie in te zetten. Je doet dit samen met een team van betrokken collega’s. We vinden het belangrijk dat iedereen verschillend is en iets unieks meebrengt. Al die verschillende talenten, ervaringen of achtergronden zijn welkom!
Je krijgt van ons:
Een bruto salaris van € 3.924 – € 4.965 bruto per maand o.b.v. 40 uur
een eindejaarsuitkering van 1,15% en een vaste uitkering van € 400,- bruto;
minimaal 23 vrije dagen, afhankelijk van leeftijd, en 17 ATV dagen;
Verder:
je hebt opleidingsmogelijkheden op kosten van Arriva;
je reist met onze reisapp glimble gratis in alle Arriva bussen en treinen (ook privé);
voor woon-werkreizen ontvang je een reiskostenvergoeding (CAO OV);
een tablet van Arriva;
via ons digitale leerportaal Arriva Academy heb je toegang tot verschillende cursussen en trainingen voor professionele – als ook persoonlijke ontwikkeling (bv vitaliteitscoaching);
hebben we doorgroeimogelijkheden in een specifieke specialisatie of andere functie in de organisatie;
kun je deelnemen aan ons Sociaal Fonds, gebruikmaken van collectieve verzekeringen (zorg, auto etc.) en korting krijgen op het lidmaatschap van je sportschool;
Solliciteren?
Graag! Richt je sollicitatie aan Ricardo Abbas, Senior Recruiter, via [email protected].
Heb je eerst nog wat inhoudelijke vragen over deze functie? Stel die via de mail aan Marc Diepenmaat op [email protected].
- De eerste gespreksronde vindt plaats op tweede helft september 2025;
- Aansluitend volgt een online assessment, inclusief een terugkoppeling via Teams;
- Er volgt een tweede gespreksronde begin oktober;
- Tot slot vindt een arbeidsvoorwaardelijk gesprek plaats via Teams.
