Functioneel beheerder
Heb jij zin om onze belangrijkste applicaties soepel te laten draaien, de gebruikers te ondersteunen en verbeteringen door te voeren? Ben jij servicegericht, analytisch en klaar om impact te maken in een sociale organisatie? Dan verwelkomen we je graag in ons betrokken en professionele team.
Wie zijn wij?
Stichting SEZO/Buurtteam Amsterdam Nieuw-West zet zich in voor het welzijn en de welvaart van Amsterdammers in Nieuw-West. Onze missie is om bewoners te ondersteunen bij vragen op het gebied van zorg, geld, wonen, gezondheid, werk, ontmoeten of veiligheid. Met een diverse en inclusieve benadering werken we samen met zowel formele als informele partijen in het stadsdeel om drempels te verlagen en tijdig hulp te bieden. Onze sociale basisactiviteiten zijn ondergebracht bij SEZO Emancipatie & Participatie en SEZO Spel & Opvoeden en richten zich op ontmoeting, participatie, talentontwikkeling en kansen benutten.
Wat ga je doen?
Je wordt verantwoordelijk voor het functioneel beheer van (vooralsnog) de applicaties Myneva, AFAS en Blue10. Onder functioneel beheer vallen de volgende hoofdtaken:
- Gebruikers ondersteunen en trainen;
- Monitoren van de datakwaliteit (samen met de data-analist);
- Gebruikersautorisaties beheren;
- Wijzigingsverzoeken inventariseren en specificeren;
- Onderhouden van de relatie met leveranciers;
- Testen van nieuwe releases of updates.
Wie ben jij?
Je bent een analytisch sterke en resultaatgerichte professional met een scherp oog voor procesoptimalisatie en maatschappelijke impact. Je weet kennis van de processen en de applicaties te vertalen naar heldere inzichten en adviezen. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. Daarbij heb je:
Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HBO-ICT, Informatiekunde of Commerciële Economie (met IT-specialisatie);
Minimaal 2 jaar ervaring als functioneel beheerder;
Ervaring met Myneva en Microsoft kantoorautomatisering;
Ervaring met AFAS en/of Blue10 en/of Power BI is een pré;
Kennis van en affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en het sociaal domein;
Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om complexe informatie helder over te brengen op verschillende niveaus.
Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle functie waarin je bijdraagt aan een inclusiever Amsterdam;
Samenwerking met betrokken professionals in een dynamische wijkgerichte organisatie;
Een salaris conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 9 met een minimum van €3.489,- en een maximum van €5.512,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
Individueel Keuze Budget welk je kan omzetten naar extra geld of vrije dagen. Dit is ruim 16% van je brutoloon en je krijgt 26 bovenwettelijke ren o.b.v. fulltime die je kan omzetten in geld;
Individueel Loopbaanbudget dat je kan gebruiken voor een opleiding waar jij energie van krijgt;
Deelname aan onze pensioenregeling en er is een reiskostenregeling;
Een laptop en smartphone;
Een jaarcontract met uitzicht op verlenging;
Werktijden die in overleg kunnen worden bepaald; wel zo prettig;
Mogelijkheid om een 1 dag in de week thuis te werken.
Diversiteit en inclusie
Als werkgever streven wij naar een diverse en inclusieve werkomgeving voor onze vrijwilligers en medewerkers. Een open organisatie waar iedereen zich veilig voelt en waar respect is voor elkaar. Ons personeelsbestand is een afspiegeling van de wijk waarin wij werken. Gelijkwaardigheid en diversiteit staat voorop, ongeacht iemands afkomst, geaardheid, achtergrond, leeftijd, sekse of geloof. Daardoor ontstaat een werksfeer waarin ruimte is voor elke unieke collega met zijn eigen unieke talenten en waar verschillen worden gewaardeerd.
Interesse?
Wil jij bijdragen aan een financieel gezonde en maatschappelijk relevante organisatie? Solliciteer dan vóór 1 september 2025. Voor vragen kun je contact opnemen met Frank Muller door te mailen naar [email protected] of te bellen op 06 - 8303 9146.
