Omschrijving
Ben jij een expert in Oracle eBS die moeiteloos schakelt tussen het oplossen van dagelijkse gebruikersvragen en het implementeren van nieuwe functionaliteiten? Wil jij werken in een dynamische omgeving waar je zowel thuis als op kantoor flexibel kunt samenwerken? Heb je zin om mee te bouwen aan een toekomstbestendig ERP-systeem binnen een professioneel en ambitieus team? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Functioneel Beheerder eBS ben jij de schakel die ervoor zorgt dat ons Oracle eBS-systeem perfect blijft draaien. Jij biedt eerstelijns ondersteuning aan gebruikers, lost complexe problemen op en bewaakt dat alle processen soepel verlopen. Binnen het team Bedrijfsadministratie, verantwoordelijk voor een financiële administratie van zo’n €370 miljoen, werk je nauw samen met collega’s om de juiste ondersteuning en optimale werking van het systeem te garanderen.
Je bent de specialist die niet alleen binnen DICTU, maar ook daarbuiten contacten onderhoudt om processen en functionaliteiten goed op elkaar af te stemmen. Bovendien krijg je de kans om jouw kennis in te zetten in een uitdagend meerjarig project voor de opvolger van Oracle eBS. Met jouw inzet zorg je dat de dienstverlening continu verbetert en dat ook bij afwezigheid van collega’s alles blijft doorlopen.
Wil je jezelf blijven ontwikkelen en bijdragen aan een organisatie waar jouw expertise écht telt? Dan bieden wij jou alle ruimte en mogelijkheden om te groeien binnen een enthousiast en professioneel team. Kom ons versterken als Functioneel Beheerder eBS!
Functie eisen
Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:
- Je hebt een passende ICT of financiële opleiding of achtergrond
- Je hebt een aantal jaar werkervaring met ERP pakketten en hebt de ambitie om jezelf hierin verder te ontwikkelen.
- Kennis van Oracle eBS is een must
- Kennis van andere financiële software en Excel is een pré.
De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:
- Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden: je kunt zowel met je directe collega’s als met andere disciplines een goed gesprek voeren.
- Je wilt jezelf én onze organisatie continu blijven verbeteren. Dit doe je het liefst samen met je collega’s en andere betrokken partijen.
- Je neemt initiatief en hebt een sterke motivatie om processen te verbeteren.
- Je werkt nauwkeurig en staat stevig in je schoenen.
Arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Ook een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.
Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!
Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.
