Kinderen veilig en kansrijk laten opgroeien is de kern van ons werk, elke dag opnieuw!

Als gebiedsmanager ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren van jouw team en de te behalen resultaten op de volgende gebieden: kwaliteit en veiligheid van zorg & arbeid, bedrijfsvoering in- en extern relatiebeheer en verkoop. Jouw werkgebied betreft de jeugdhulp regio Twente met standplaats Hengelo.

Als gebiedsmanager rapporteer je aan de directeur Jeugdbescherming & Jeugdreclassering (JB&JR). Je komt te werken in een team met van gebiedsmanagers dat vol op in ontwikkeling is, waarbij samenwerking cruciaal is voor het functioneren van het cluster als geheel. Zelf geef je leiding aan een team van jeugdzorgwerkers en gedragswetenschappers. Je stuurt op basis van coachend leiderschap aan op methodisch en integer werken, binnen het in de Jeugdzorg geldende normenkader. Je faciliteert taakvolwassenheid, kritische reflectie en het denken en handelen met een multidisciplinair perspectief. Je stuurt op een kwalitatief goede bezetting van het team, op vakmanschap en samenwerking ten behoeve van de veiligheid van kinderen en hun relevante netwerk. Daarnaast draag je zorg voor een effectief en kwalitatief goed relatiebeheer, gedreven door de overtuiging dat we het nooit alleen kunnen doen en altijd anderen nodig hebben.

Kortom, een zeer diverse baan waarin je met krachtige sturing kunt innoveren en het verschil kunt maken binnen de Jeugdzorg in het algemeen en de Jeugdbescherming

• Leidinggeven: Je geeft integraal leiding aan een team, waarbij je verantwoordelijk bent voor de kwaliteit van zorg, arbeid en ondersteuning. Je maakt afspraken met gedragswetenschappers over hun rol in de kernteams en ondersteunt individuele jeugdzorgwerkers.
• Kwaliteit van zorg: Jij draagt bij aan het waarborgen van de kwaliteit van zorg door systemisch en oplossingsgericht te werken, samenwerking te stimuleren binnen het netwerk van het kind en voortdurend oog te houden voor veiligheid, ontwikkelingskansen en duurzame oplossingen.
• Beleid en borging: Je implementeert en borgt zorginhoudelijk en bedrijfsmatig beleid binnen de organisatie.
• Netwerken: Je onderhoudt relaties met ketenpartners, zorgaanbieders en financiers voor een goede samenwerking en dienstverlening.

Binnen het team wordt hard gewerkt en men verwacht ook wat van elkaar. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, maar ook voor feedback en samenwerken.

• HBO+ werk- en denkniveau én een aanvullende management opleiding op midden kader niveau;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie in een vergelijkbare setting;
• Ruime ervaring in het leidinggevende en aansturen van diverse teams;
• Kennis van de actuele- wet en regelgeving;
• Affiniteit met en kennis van de jeugdbescherming in het algemeen. En in het bijzonder met ouders en kinderen met een beperking en/of chronische ziekte;
• Goed kunnen samenwerken zowel binnen de JB keten en het relevante netwerk.
• Je hebt gevoel voor politieke- en bestuurlijke verhoudingen.

• Een salaris tussen de €4.375,- en €6.885,- (conform CAO Jeugdzorg schaal 12);
• Toegang tot ons eigen opleiding- en expertisecentrum;
• En heel veel andere arbeidsvoorwaarden, bekijk ze hier.

Op deze vacature kan je solliciteren t/m 31 augustus. Het eerste gesprek vindt plaats op 11 september in Apeldoorn en het tweede gesprek op 18 september in Zwolle.