Wat ga jij doen?
Een interessante baan, waarin alles draait om preventie en vroeg signalering en het tijdig bieden van de juiste hulp op maat. Daar komt heel wat bij kijken! Ga maar na, achter iedere vraag die bij jou terecht komt zit een gezin met een uniek verhaal die vertrouwt op jouw deskundigheid, professioneel inzicht en je aanwezigheid als dat nodig is. Soms is de situatie zo urgent dat je direct te hulp moet schieten, bijvoorbeeld wanneer de veiligheid in het gedrang komt. Vaak spelen er opvoedkundige issues of is er sprake van meervoudige problematiek.
Je voert gesprekken met kinderen en ouders en biedt een luisterend oor, vraagt goed door en bepaalt op basis daarvan welke ondersteuning geboden kan worden. Samen zoek je naar passende oplossingen. Het is jouw rol om te signaleren, informeren, adviseren, consulteren en ouders, kinderen en het netwerk bij te staan. Niet altijd eenvoudig, want soms schuilt er achter de hulpvraag een meervoudige problematiek en is een doorverwijzing of multidisciplinaire aanpak nodig. In dat geval coördineer en organiseer jij de hulpverlening en zorg je voor de verbinding en doorverwijzing naar andere jeugdhulpaanbieders of instanties als Veilig Thuis en de Raad voor de Kinderbescherming.
Aan afwisseling geen gebrek dus in deze leuke en uitdagende functie. Interessant? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben.
Wat bieden we jou?
- Allereerst impactvol werk waarin je intensief samenwerkt met leuke collega’s en echt het verschil maakt voor inwoners van de leukste gemeente van Friesland.
- Een prima salaris tot maximaal € 4.998,- bruto per maand (schaal 9, peildatum CAO 1 oktober 2025) bij een volledig dienstverband, exclusief de opbouw van 17,05% individueel keuzebudget (IKB).
- Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor fiscaal gunstige doelen (uitruil fiscale voordelen woon/werk, kopen extra verlof, bedrijfsfitness, fiets of vakbond contributie).
- Uitstekende en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding of volledige vergoeding openbaar vervoer voor woon/werk verkeer, prima pensioenopbouw met lage werknemersbijdrage, aanvullende collectieve AO verzekering, laptop, IPad en telefoon.
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar.
- Ruimte om te leren en ontwikkelen op de werkvloer. Dat doen we door werkbegeleiding, casuïstiekoverleg, intervisie en uiteraard door vakgerichte trainingen en cursussen.
Wie ben jij?
Als gebiedsteam medewerker jeugd sta jij natuurlijk stevig in je schoenen en beschik je over de nodige overtuigingskracht en daadkracht. Dat moet ook, want jij hebt de drive om het verschil te maken en écht iets betekenen voor de ander. Ook als je in een crisissituatie op vrijdagmiddag nog op huisbezoek moet kunnen we op jou vertrouwen. Je bent van nature nieuwsgierig, hebt een gezond inlevingsvermogen en maakt makkelijk contact met kinderen, ouders, het netwerk, collega’s binnen het gebiedsteam en de jeugdhulpaanbieders waar je in deze leuke baan mee te maken krijgt. Schakelen en samenwerken zijn dus een belangrijk onderdeel van jouw werk, zodat je snel specialistische hulp kunt inzetten als dat nodig is. Het is jouw kracht om de casuïstiek vanuit verschillende invalshoeken te bekijken. Je bent gewend om zelfstandig en methodisch te werken en geeft niet op voordat je alle informatie boven tafel hebt om de juiste beslissing te kunnen nemen. Uiteraard beschik je over goede communicatieve vaardigheden en ben je uiterst zorgvuldig als het gaat over rapportering en gegevensverwerking. Een luisterend oor kunnen bieden is dus belangrijk, net als snel kunnen schakelen en echt kunnen samenwerken.
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Social Work of daarmee vergelijkbaar.
- Je bent SKJ geregistreerd of hebt (ruime) ervaring in de jeugdzorg en bent bereid om je SKJ-registratie middels scholing te behalen.
- Je bent enthousiast om integraal te werken binnen het Sociaal Domein en jezelf te blijven ontwikkelen.
Gemeente Súdwest-Fryslân
Een gemeente verbonden door water, natuur en de mienskip. Gevuld met ambitieuze ondernemingen, een rijke geschiedenis en prachtige toekomstplannen. Met ruim 90.000 inwoners verdeeld over 89 kernen wonen, werken en ontwikkelen we in een groots waterlandschap. Dat is waar we bij gemeente Súdwest-Fryslân met een grote groep talenten iedere dag hard voor werken.
Bij gemeente Súdwest-Fryslân draag je niet alleen bij aan de maatschappij, maar ook aan jezelf. Want bij gemeente Súdwest-Fryslân zijn we allemaal kapitein in onze eigen carrière. Met een breed scala aan opleidingsmogelijkheden in ons Leerhuis en de kennis van ruim 1.000 deskundige collega’s bewandel jij het pad dat bij jou past. Zo neem jij het roer in jouw loopbaan. Belangrijk, want alleen zo help je de gemeente, met haar natuur, ondernemingen en mienskippen, de beste versie van zichzelf worden.
Waar ga jij werken?
Binnen onze gemeente hebben we drie gebiedsteams: Sneek Noord & Sneek Zuid, Buitengebied & Bolsward en CT & Participatie. Inwoners kunnen bij ons terecht voor hulp die zij nodig hebben in het dagelijkse leven. We zoeken mee naar passende oplossingen en verlenen zelf lichte ondersteuning waar dat kan. Indien nodig regelen we de toegang tot de maartschappelijke voorzieningen in het kader van de Wmo, Jeugdwet en Participatie. We ondersteunen en versterken inwoners in hun regierol als hen dat zelf (tijdelijk) niet lukt
Solliciteren
Ben jij de gebiedsteammedewerker Jeugd die wij zoeken? Dan kijken we uit naar jouw reactie en gaan we graag met je in gesprek. Stuur je sollicitatie uiterlijk op 14 september 2025 in.
Eerst meer informatie? Neem contact op met Esther Kooistra, Praktijkbegeleider gebiedsteam, via e-mail [email protected].
De sollicitatiegesprekken zullen worden gevoerd op 19 september a.s. in de middag. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.
De vacature staat intern en extern tegelijk open. Interne kandidaten hebben bij geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
