Waar ben jij van?
Je zorgt dat gemeenten binnen Rijnmond het gezamenlijke social return beleid van 2024 eenduidig uitvoeren, lokaal én in samenhang. Je bewaakt de koers, versterkt de samenwerking en verbindt beleid met praktijk.
Functieomschrijving
In deze functie ga jij aan de slag binnen de arbeidsmarktregio Rijnmond met het ondersteunen bij de implementatie en borging van het gezamenlijke social return beleid. Social return is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van opdrachtgever en opdrachtnemer. Via inkoop en aanbestedingen creëren we kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het doel is dat zij duurzaam aan het werk kunnen in een functie die aansluit bij hun talenten en perspectief biedt op ontwikkeling en zelfstandigheid. Het is daarmee een belangrijk instrument om inclusiviteit, maatschappelijke waarde en gelijke kansen te bevorderen via publieke opdrachten.
De toegevoegde waarde van deze functie zit in het versterken van de samenwerking tussen de gemeenten in de arbeidsmarktregio Rijnmond en daarmee zorgen voor een doeltreffende en eenduidige uitvoering van social return in de praktijk. De focus ligt op het bevorderen van eenduidige toepassing, met oog voor lokale kenmerken maar binnen de regionale kaders. De kandidaat zorgt voor samenhang tussen beleid en uitvoering en stimuleert actieve afstemming tussen gemeenten, het WerkgeversServicepunt Rijnmond (WSPR), de werkgroep Social Return en de Regiegroep Publieke Werkgeversdienstverlening (RPW). Daarnaast begeleidt de kandidaat casuïstiek- en kennisoverleggen, coördineert gezamenlijke trajecten zoals trainingen en draagt bij aan een duidelijke governance structuur (waaronder heldere procesafspraken en rolverdelingen) die nodig is om de regionale samenwerking duurzaam te versterken.
Eisen
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met social return binnen of voor overheidsorganisaties;
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met aanbestedingswetgeving en inkoopprocessen;
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het begeleiden van veranderingstrajecten;
- Je hebt ervaring met de implementatie of borging van beleid binnen een overheidsorganisatie;
- Je hebt ervaring met samenwerking in een regionale of interbestuurlijke context;
- Je hebt ervaring met governance rondom social return, zoals het inrichten van procesafspraken of rolverdelingen tussen publieke partijen.
Wensen
- Je hebt ervaring met het begeleiden van beleidsimplementatie op regionaal niveau;
- Je hebt kennis van social return binnen de publieke sector;
- Je hebt ervaring met het opzetten of versterken van governance structuren in een samenwerkingsverband;
- Je hebt ervaring met verander- en implementatieprocessen binnen overheidsorganisaties;
- Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder aanbestedingswetgeving, de Participatiewet en SUWI-kaders;
- Je hebt ervaring met het begeleiden van casuïstiek- en kennis overleggen met ICT-systemen voor monitoring en registratie van social return zoals WIZZR of vergelijkbare systemen.
Soort dienstverband: Parttime
Salaris: €4.349,00 - €6.193,00 per maand
Verwacht aantal uur: 20 – 24 per week
Arbeidsvoorwaarden:
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Ervaring:
- social return binnen overheidsorganisaties: 3 jaar (Vereist)
- aanbestedingswetgeving : 1 jaar (Vereist)
- inkoopprocessen: 1 jaar (Vereist)
- het begeleiden van veranderingstrajecten: 1 jaar (Vereist)
- inrichten van procesafspraken: 1 jaar (Vereist)
Werklocatie: Fysiek
