Zo werk jij
Voor wie jij er als geriater bent? Ouderen vanaf ongeveer 60 jaar met psychiatrische problematiek, vaak in combinatie met cognitieve en somatische klachten. Je richt je op diagnostiek, behandeling en begeleiding, met oog voor zowel de medische als de psychische aspecten van de zorg.
Vanuit jouw expertise en persoonlijke talenten geef jij vorm aan de functie van geriater.
Wat de functie van geriater bij GGz Centraal bijzonder maakt is:
het uitvoeren van diagnostiek, indicatiestelling, consultatie en behandeling binnen de ambulante ouderenpsychiatrie.
het bieden van medisch-psychiatrische zorg in nauwe samenwerking met psychologen, verpleegkundig specialisten, maatschappelijk werkers en andere disciplines.
het begeleiden en voorschrijven van medicatie voor jouw patiënten.
het geven van functionele en operationele aanwijzingen aan collega’s binnen het multidisciplinair team.
het verzorgen van scholing over geriatrie binnen de ouderenpsychiatrie, én bijdragen aan opleiding en supervisie van arts-assistenten (psychiaters en specialisten ouderengeneeskunde in opleiding).
Jouw team
Jouw nieuwe collega’s van Ouderen Ambulant Eemland kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als geriater bieden we specialistische ambulante behandeling aan ouderen met psychiatrische problematiek, vaak met complexe somatische en cognitieve componenten. We werken herstelgericht en nauw samen met ketenpartners en verwijzers in de regio.
Wat ons team kenmerkt? We hebben korte lijnen, een open manier van samenwerken en veel ruimte voor professionele inbreng.
Jouw nieuwe werkplek? Ons ambulante ouderen-team is gevestigd in Amersfoort, vanuit waar we werken in de hele regio Eemland.
Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als geriater bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:
een salaris conform de CAO GGZ en de AMS regeling van GGz Centraal met bijbehorende eindejaarsuitkering en pensioenregeling.
een contract voor 16-36 uur per week van oktober 2025 tot en met februari 2026.
een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.
Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.
Dit breng je mee
Jij bent een BIG-geregistreerd klinisch geriater met ervaring in complexe ouderenproblematiek, bij voorkeur binnen of in samenwerking met de ggz. Ook heb je:
een afgeronde opleiding geneeskunde én een specialisatie klinische geriatrie.
een BIG-registratie en een AGB-code, of bent bereid deze aan te vragen.
een registratie in het RGS-register klinisch geriater.
Daarnaast ben je communicatief sterk, werk je graag multidisciplinair en weet je te verbinden – zowel met collega’s als met patiënten en hun naasten.
Wie zijn wij?
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.
Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.
Solliciteren
Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Paula Joukema, teamleider bedrijfsvoering, via 06-10393737. Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.
Kom je graag eerst sfeer proeven? Een dagdeel meelopen is mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.
