Locatie
Sneek
Opleiding
HBO
Aantal uren
24 - 32 uur
Contracttype
Bepaalde tijd
Volg jij de bachelor Communicatie, heb je affiniteit met de zorg én ben je op zoek naar een meewerkstage voor de duur van 5 maanden? Wil jij een bijdrage leveren aan het binden en boeien van nieuwe medewerkers en heb jij genoeg creatieve ideeën waarmee we onderscheidend blijven in deze krappe arbeidsmarkt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Tijdens deze meewerkstage loop je mee op de afdeling HR arbeidsmarktcommunicatie. Hier krijg je de kans om brede ervaring op te doen binnen het HR- en communicatiewerkveld in een zorgorganisatie op het gebied van employer branding. Je levert een bijdrage aan de zichtbaarheid van onze organisatie en dat Antonius aantrekkelijk blijft voor huidige en potentiële medewerkers. Dit doe je door het werkgeversmerk van Antonius door te voeren in de gehele kandidaat- én medewerkersreis.
Je komt samen te werken met HR adviseurs, HR medewerkers, afdeling communicatie en twee collega adviseurs arbeidsmarktcommunicatie. Je werkzaamheden gaan uiteen lopen op het gebied van vacatures, on- en offboarding, de inzet van effectieve wervingskanalen (social mediakanalen) om Antonius als goede werkgever te positioneren. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij het organiseren van zowel externe- als interne evenementen.
We staan ook open naar jouw vernieuwende ideeën die bijdragen aan onze wervingsdoelen om Antonius als goede werkgever te promoten. Bij al deze werkzaamheden is het belangrijk om te zorgen voor samenhang en uniformiteit in de (nieuwe) initiatieven die worden ontwikkeld. Je denkt mee over de verdere invulling van ons onboarding programma voor nieuwe medewerkers, campagnes voor vacatures en haalt verhalen op bij medewerkers die vertellen hoe het werken is bij Antonius.
Gedurende je stage word je begeleid door 2 enthousiaste en bevlogen adviseurs Arbeidsmarktcommunicatie. De exacte duur en invulling stemmen we graag af op de eisen van jouw opleiding, maar onze voorkeur gaat uit naar een stagiair(e) die minimaal 3 dagen per week beschikbaar is voor een periode van ten minste 5 maanden.
Het team
We kennen binnen de afdeling HR de volgende onderdelen/teams:
- HR Service & Advies; Is verantwoordelijk voor alle processen op gebied van in-, door- en uitstroom
- HR-Salaris & Advies; Is verantwoordelijk voor alle processen rondom salaris en fiscale regelingen e.d.
- Team arbo, gezondheid & vitaliteit; Is verantwoordelijk voor alle zaken op het gebied van arbo, veiligheid, arbeidsomstandigheden, verzuim, preventie en vaccinaties
- HR-Advies; geeft op breed gebied van HR advies aan leidinggevenden en ondersteunt hen bij organisatieontwikkeling, beleidsontwikkeling, on- en offboarding, arbeidsmarktcommunicatie en bij (digitaal) leren en ontwikkelen
De afdeling HR is volop in ontwikkeling, zodat we goed blijven aansluiten op de snelle veranderingen in de zorgwereld. Belangrijke hoofdthema’s zijn daarbij: Organisatie ontwikkeling, Gezondheid & Vitaliteit, Leren & Ontwikkelen, Goed werkgeverschap en (Persoonlijk) Leiderschap, Daarnaast zijn we volop bezig met het minimaliseren en helder beschrijven van beleid en het optimaliseren en digitaliseren van processen. Als stagiair(e) heb je de mogelijkheid om binnen het team arbeidsmarktcommunicatie binnen HR mee te draaien en mee te werken, om zo jouw kwaliteiten te ontdekken en je volop te kunnen ontwikkelen.
Wat breng je mee?
- Je volgt op dit moment een HBO Bachelor Communicatie
- Je hebt een flexibele en toegankelijke houding en kunt goed zelfstandig werken
- Je wilt graag het vak leren, bent gestructureerd én creatief, een echte doener
- Je hebt affiniteit met de zorg
- Je bent proactief en neemt zelf initiatief in het leren kennen van de organisatie en in je eigen ontwikkeling
Wij bieden jou
- Een uitdagende stageplaats voor de duur van 5 maanden voor 24-32 uur per week. Aanvang van de stage in overleg, passend bij jouw leerfase
- Een stagevergoeding conform cao Ziekenhuizen (500,- euro o.b.v. 36 uur)
- Het formuleren van een schoolopdracht die aansluit bij jouw interesses op gebied van HR
- Een informele sfeer in een enthousiast en vooral hecht team
- Onbeperkt toegang tot een uitgebreid aanbod van online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling (GoodHabitz)
Over Antonius
Veilige en betrokken zorg van vandaag én morgen. Daar staan we als Antonius voor. We onderscheiden ons door zowel ziekenhuiszorg als thuiszorg te bieden aan patiënten en cliënten. Zo bieden we zorg thuis als het kan en in het ziekenhuis als het moet. Bij Antonius leveren we kwalitatief hoogwaardige zorg vanuit ons hart en met liefde voor ons vak, passend bij de patiënt of cliënt en haar omgeving.
Met zo’n drieduizend deskundige medewerkers werken wij dagelijks aan betrokken en betrouwbare zorg voor alle inwoners van de regio Zuidwest-Friesland, de Noordoostpolder en Urk. Vanuit onze kernwaarden toegankelijk, vakmanschap, toegewijd en samen sterk zetten we al onze kennis, kunde en creativiteit in.
Antonius vindt het belangrijk om te investeren in vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid voor onze betrokken en bevlogen collega’s. Daarnaast creëren we een veilige werkomgeving waarin onze medewerkers kunnen groeien en presteren. Antonius biedt een grote diversiteit aan functies en specialismen, om te werken en te bouwen aan de toekomst van gezondheid. Maar werken en leren bij Antonius is vooral leuk. Een betekenisvolle baan in een dynamische organisatie, bestaande uit een hecht collectief aan medewerkers die hier met trots en passie werken.
Rachelle Dotinga ([email protected])
Adviseur arbeidsmarktcommunicatie
T: 06-33583221
Of
Jolanda Boersma ([email protected])
T: 06-10084724
De gesprekken zijn gepland op 22 juli 2025
