Intro
Ben jij een verbindende en daadkrachtige leidinggevende met hart voor de zorg? Bij PI Dordrecht krijg je de kans om leiding te geven aan een enthousiast en hecht team dat graag meedenkt over de zorg van de toekomst. Samen met jouw collega’s werk je aan kwalitatieve medische en paramedische zorg voor gedetineerden en draag je bij aan de ontwikkeling van beleid en praktijk. Met jouw coachend leiderschap, visie en veranderkracht til je het team én de zorg binnen de PI naar een hoger niveau.Dit ga je doen
Als Hoofd Zorg heb je een proactieve, signalerende taak en adviseer je de directie en ketenpartners. Dit betekent dat je te maken hebt met interne en externe belangen en hierin weet te schakelen. Vanuit je passie, drive en ervaring weet jij verbindingen te leggen met behulp van jouw medische kennis en leidinggevende ervaring. Daarbij geef je richting aan een betrokken en enthousiast zorgteam dat niet alleen kwaliteit levert, maar ook actief wil meedenken over verbeteringen en toekomstige ontwikkelingen binnen de zorg in onze PI.
Jij kunt het verschil maken op het gebied van beleid en praktijk om je team naar een hoger niveau te tillen in de zorg. Door aan te sluiten bij het teamoverleg investeer je in persoonlijk contact en bouw je verder aan een professioneel en hecht team. Je stimuleert samenwerking, motiveert en inspireert medewerkers, en creëert een werkomgeving waarin collega’s hun expertise kunnen inzetten én meedenken over de zorg van de toekomst.
Je zoekt actief de verbinding met ketenpartners en andere disciplines binnen de inrichting. Jij bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid op het gebied van medische en paramedische zorg binnen PI Dordrecht. Jouw focus ligt op de beleidsvoering en het aansturen van de afdeling. Deze afdeling bestaat uit justitieel- en sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, administratief medewerkers, tandarts assistente en GZ-psychologen.
Een functie waarin jij vanuit jouw kennis en expertise een grote bijdrage levert aan de zorg. Want iedereen heeft recht op zorg. Zo ook alle gedetineerden in onze PI. Met ruimte voor 442 mannelijke gedetineerden brengt dit automatisch een grote uitdaging met zich mee in het waarborgen van kwalitatieve medische en paramedische zorg. Samen met jouw team zorg jij ervoor dat deze uitdaging wordt omgezet in een gezamenlijke missie: de beste zorg bieden in een bijzondere en dynamische omgeving.
Dit kun je verwachten
- Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
- Een pensioenregeling
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
- De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
- Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
- Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
- Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
- Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
- Contractduur - 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week - 32
- Maximaal aantal uren per week - 36
Dit neem je mee
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting;
- Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een complexe of dynamische zorgomgeving;
- Ervaring met het coachend aansturen en ontwikkelen van multidisciplinaire teams;
- Sterk in verander- en verbeterprocessen en in staat medewerkers hierin mee te nemen;
- Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook gericht op samenwerking en teamresultaat.
-
Je hebt affiniteit met de gezondheidszorg
Dit is jouw kracht - Je bent open minded als het gaat om ontwikkelingen en innovatie in de zorg;
- Je hebt een coachende leiderschapsstijl waarmee je medewerkers motiveert en hun professionele groei stimuleert en rust, stabiliteit en evenwicht kunt brengen;
- Je ziet kansen om samen met je team de zorg verder te ontwikkelen en durft richting te geven aan verandering;
- Je kunt beleid ontwikkelen, processen monitoren en borgen;
- Je bent je bewust van de politiek-maatschappelijke context van het werk en kunt hierin adequaat schakelen.
