Heb jij een passie voor mensen en organisatieontwikkeling en wil je als HR-adviseur impact maken in een betekenisvolle organisatie? Wil je daarnaast graag samenwerken in een hecht HR-duo waarin je elkaar aanvult en versterkt? Dan is deze functie bij Siriz echt iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als HR-Adviseur vorm je samen met je collega een duo dat het aanspreekpunt is voor HR binnen de organisatie. In deze rol ondersteun en adviseer je de bestuurder en het management bij alle HR-vraagstukken rondom instroom, doorstroom en uitstroom. Je werkt zelfstandig aan jouw eigen aandachtsgebieden en stemt af en deelt verantwoordelijkheden met je collega HR Adviseur.
Je vertaalt strategisch beleid naar concrete acties, ontwikkelt en evalueert HR-instrumenten en signaleert knelpunten die je actief aanpakt. Je adviseert over thema’s als verzuim, re-integratie, arbeidsomstandigheden, opleiding, werving & selectie en strategische personeelsplanning. Ook draag je samen met een collega van het secretariaat zorg voor een goede personeels- en vrijwilligersadministratie.
Je blijft op de hoogte van de nieuwste HR-ontwikkelingen en weet deze op een passende manier toe te passen binnen onze organisatie.
Wat bieden wij?
Bij Siriz krijg je de kans om te werken in een betrokken organisatie met maatschappelijke impact. We bieden je:
- Een salaris tussen € 3.528, - en € 5.574, - op basis van 36 uur (schaal 9 van de cao Sociaal Werk);
- Een loopbaanbudget voor je persoonlijke ontwikkeling;
- Een individueel keuzebudget (IKB) met o.a. 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
- Tegemoetkoming ziektekosten van € 10,- per maand;
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen;
- Flexibele werktijden met de mogelijkheid tot thuiswerken voor een goede werk-privébalans;
- Een duo-rol waarin je nauw samenwerkt met je HR-collega, maar ook zelfstandig ruimte krijgt om je rol verder vorm te geven.
Wat vragen wij?
Wij zoeken een resultaatgerichte HR-professional die goed kan schakelen tussen strategie en de dagelijkse uitvoering. Je bent communicatief sterk, initiatiefrijk en denkt conceptueel. Je werkt graag samen en bent tegelijkertijd in staat zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen.
Verder neem je mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar;
- Relevante werkervaring in een adviserende HR-rol;
- Recente kennis van wet- en regelgeving en HR-ontwikkelingen;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Affiniteit met de missie, visie en waarden van Siriz.
Over Siriz
Met hart en ziel verbonden met de samenleving biedt Siriz professionele begeleiding en hulp in de vaak complexe problematiek bij onbedoelde zwangerschap. Onze medewerkers zijn gemotiveerd in het bieden van preventie, ondersteuning en goede zorg. Wij erkennen de vrees en de zorgen in wat er bij onbedoelde zwangerschap mogelijk op – vaak jonge – mensen afkomt. We nemen vragen, twijfels en keuzes serieus en begeleiden aanvragers objectief in het maken van hun persoonlijke, weloverwogen keuze. Desgewenst verlenen wij kortdurende en, waar nodig, langdurende psychosociale hulp aan vrouwen en mannen. Wanneer de keuze wordt gemaakt de zwangerschap door te zetten, bieden wij waar nodig intensieve begeleiding als voorbereiding op het ouderschap. We bieden desgewenst de mogelijkheid van begeleiding en wonen op een zorglocatie. Wij stellen alles in het werk om de ouder(s) met het opbouwen van een netwerk een sterke basis te geven in de maatschappij en ‘reizen’ mee tot waar ze willen zijn. Door voorlichting en preventie aan jongeren willen we het aantal onbedoelde zwangerschappen in Nederland helpen terugdringen. Wij werken in heel Nederland met ca. 40 beroepskrachten en bijna evenzoveel opgeleide vrijwilligers.
Informatie en sollicitatie
Voor informatie over de procedure of de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Sanne van Wijngaarden via 06 – 83826363 (vakantie t/m 13 juni).
Je sollicitatie kun je richten aan Siriz, t.a.v. Sanne van Wijngaarden, via [email protected], of solliciteer via Indeed. Solliciteren kan t/m maandag 27 juni 2025.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Soort dienstverband: Parttime, Uitzicht op vast, Bepaalde tijd
Contractduur 12 maanden
Salaris: €3.528,00 - €5.574,00 per maand
Verwacht aantal uur: Niet minder dan 16 per week
Aanvullende vergoedingen:
- Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Dienstreizen vergoeding
- Extra vakantiedagen
- Fietsplan
- Flexibele werkuren
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Werk vanuit huis
Werkschema:
- ma-vr
Werklocatie: Hybride werken in 2802 Gouda
Deadline sollicitaties: 27-06-2025
