Werken op ons Servicekantoor betekent werken bij de beste Winkelketen op het gebied van tuin en dier. We groeien hard en blijven de komende jaren investeren in groei. En dat merk je! We werken aan mooie projecten, hebben korte communicatielijnen en schakelen snel! Dat doen we allemaal vanuit ons mooie pand in Apeldoorn.
Wij zijn continu in beweging, of het nu gaat om strategische koerswijzigingen, nieuwe winkelopeningen of innovaties. En daar heeft ons team HR een belangrijke rol in.
Als HR Business Partner ben jij de gesprekspartner voor onze zes retailmanagers die verantwoordelijk zijn voor onze 81 eigen winkels. Een ambulante rol waarin je zelf efficient je tijd verdeelt tussen het werken op ons Servicekantoor in Apeldoorn, doelgerichte winkelbezoeken plant samen met een retailmanager, maar ook bij spoed je agenda flexibel bijstelt om weer van activiteit en locatie te wisselen.Of het nu gaan om verzuim, arbo, werving & selectie, duurzaam inzetbaarheid, ontwikkeling of ontslag. Jij weet wat te doen! We maken de transitie van HR Adviseur naar HR Business Partner, van ad hoc troubleshooten, naar een regierol met een stevig fundament en plan van aanpak, waarin je proactief samenwerkt met de business. Hoe gaaf is het dat jij de kans krijgt om dit verder vorm te geven! Een ontzettend veelzijdige uitdaging binnen een organisatie die altijd in beweging is.
Jouw concrete verantwoordelijkheden:
Business Partner voor het retailmanagement;je zorgt voor de uitvoering van het strategisch personeelsmanagement (in-, door- en uitstroom) en levert een actieve bijdrage aan de realisatie van de doelstellingen voor onze winkels
Samenwerking met HR experts; Voor de onderwerpen duurzame inzetbaarheid, Arbo, verzuim, ontwikkeling en werving & selectie werk je nauw samen met de specialisten op dit gebied binnen team HR. Je zoekt verbinding, jaagt aan en versterkt elkaar
Initiëren, formuleren en implementeren van verbetervoorstellen voor HR-werkprocessen, procedures en HR-systemen
HR data en kengetallen; Het oproepen van rapportages, proactief analyseren van gegevens en vertalen van managementinformatie naar verbetervoorstellen
HR Projecten; Je rol pakken in projecten die de winkelvloer raken zoals het nieuwe trainee programma, performancemanagement of de HR-vlootschouw
We kijken voor deze rol naar wat je kunt, maar ook absoluut naar wie je bent. Want werken bij Welkoop betekent werken in een nuchtere organisatie met grote ambities. Daarom vinden we het belangrijk dat je echt bij Welkoop past en jezelf herkent in onze cultuurwaarden.
Onze cultuurwaarden.
Samen winnen.
Elke dag beter.
Met plezier.
Je past perfect binnen de no-nonsense cultuur van Welkoop, bent een expert in je vak en een aanjager in de nieuwe manier van werken; van Advies naar volwaardig Business Partner.
Daarnaast beschik je over:
HBO-/WO opleiding (bijvoorbeeld HRM of Bedrijfskunde)
Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in een commerciële (Retail) of productieorganisatie met meerdere vestigingen
Je bent minimaal 32 uur beschikbaar per week
Bent woonachtig in het midden of oosten van het land
Kennis van wet- en regelgeving en HR tools
Ervaring in het begeleiden van veranderprocessen
Jouw manier van werken kenmerkt zich als: verbindend, proactief, positief kritisch, besluitvaardig en durft lef te tonen in de dingen die je doet
Je bent goed in het stellen van prioriteiten en vraagt je daarbij steeds af wat er écht bijdraagt aan de organisatiedoelen
Waarom werken binnen team HR
Je maakt deel uit van team HR Advies en rapporteert aan de Manager HR.
HR Advies vormt samen met Personeelsadministratie, Opleidingen en Recruitment onze HR Afdeling. We bouwen mee aan een toekomstbestendige organisatie waar mensen en resultaat hand in hand gaan. Welkoop is groot genoeg om uitdagende projecten aan te pakken, maar klein genoeg voor korte lijnen en persoonlijke impact.
Als HR Business Partner bij Welkoop kun je rekenen op:
Een bruto maandsalaris tussen de €5500 en €6400 (op basis van 40 uur)
Een leaseauto om optimaal en flexibel te schakelen o.b.v. de locaties in het land
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via de Welkoop Academie
Uitstekende pensioenvoorzieningen
Flexibele werkregeling voor een goede werk-privébalans (3 kantoordagen zijn de norm, behalve bij calamiteiten in de winkels)
Resultaat- en eindejaarsuitkering
38 vrije dagen (25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen) op fulltime basis
20% personeelskorting op Welkoop-artikelen
Een informele en betrokken werkomgeving, waarin samenwerking en resultaat centraal staan
Een inspirerende werkplek in ons mooie kantoor in Apeldoorn!
De sollicitatieprocedure.
Sollicitatie
Solliciteer op de manier die bij jou past! Stuur je cv of bel ons gerust eerst even.
Kennismaking
Een ongedwongen kennismakingsgesprek waarin we kijken of er een klik is.
TMA-Analyse
Is er een klik, dan volgt er een talenten en drijfveren analyse.
2e gesprek
We gaan dieper in op jouw talenten en de vacature.
Aanbod
Zien we het allebei zitten? Dan doen we je een mooi aanbod.
Welkom!
In onze Academie staat een persoonlijk leerpad voor je klaar voor een vliegende start!
Heb je een vraag?
Ik help je graag!
Recruitment en arbeidscommunicatie a.i.
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
