HR Businesspartner
32-36 uur
De afdeling Human Resources van GGZ Friesland is in beweging! We zijn volop bezig met een omslag naar een meer proactieve rol. Daarom verwelkomen we graag een nieuwe HR Businesspartner in ons team!
Je nieuwe functie
Als HR Businesspartner vorm jij het eerste aanspreekpunt voor de directie en het management in de ondersteuning van hun werkgeversrol. Je bent hierdoor werkzaam op verschillende niveaus. Op operationeel en tactisch niveau houd jij je bezig met casuïstiek in de ontwikkeling van medewerkers in teams. Op organisatorisch niveau richt jij je op de meer strategische vraagstukken, zoals duurzame inzetbaarheid, de strategische personeelsplanning en medewerkerstevredenheid. Als rode draad door je werkzaamheden loopt het bijhouden, vormen en implementeren van nieuw operationeel en strategisch HR beleid, waarbij HR wetgeving in acht wordt genomen.
Je wordt verbonden aan een divisie. Niet alleen reageer je reactief op HR gerelateerde zaken binnen deze divisie, maar ook zul je meer proactief een businesspartner vormen voor het management en de directie. Dit doe je door kritisch en vernieuwend na te denken over verschillende thema’s. Je analyseert gegevens en signalen afkomstig uit de organisatie en vertaalt dit naar initiatieven en creatieve oplossingen, om zo ontwikkelingen en veranderprocessen binnen de divisie op gang te brengen. Op deze manier krijgt de afdeling Human Resources een nieuwe betekenis binnen de organisatie en anticiperen we vooruitstrevender op de uitdagingen binnen ons HR vakgebied en de geestelijke gezondheidszorg. Samen zijn we constant in beweging en jij durft hierin koers aan te geven.
Wat staat je te wachten
- Een veelzijdige rol als HR Businesspartner waarbij je, samen met jouw collega’s, de omslag naar een meer proactieve rol vorm gaat geven
- Ruimte en ondersteuning bij je verdere persoonlijke ontwikkeling
- Een werkplek waar de eigenheid van jouw zienswijze en initiatieven meer dan welkom zijn
- De kans zowel direct als indirect bij te dragen aan de kwaliteit van zorg en innovatie binnen GGZ Friesland
- Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO GGZ, inschaling in FWG 60, max. € 4.883,- bruto o.b.v. 36 urige werkweek
- Een goede balans tussen werk en privé waarbij je thuiswerken kunt afwisselen met werken op locatie
- Een hecht en ervaren HR team die jou met open armen ontvangt
Jouw inbreng
- Een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau bij voorkeur in de richting van HRM of Bedrijfskunde
- Je beschikt over ervaring in een vergelijkbare functie als HR Adviseur of HR Businesspartner
- Bij voorkeur heb je ervaring in de gezondheidszorg
- Je hebt een onderzoekende houding en pakt vraagstukken bij de wortels aan
- Je hebt een sterk ontwikkelde organisatiesensitiviteit. Je weet hoe de lijnen lopen en kunt je hierin goed bewege
- Je bent overtuigend, durft initiatief te tonen en geeft de te volgen koers aan
- Je bent laagdrempelig benaderbaar. Je praat makkelijk met verschillende soorten gesprekspartners en creëert op overtuigende manier draagvlak voor HR-thema’s
Over je nieuwe team
Je komt terecht in een energiek HR team bestaande uit 7 collega’s. Het team bestaat momenteel uit één HR Manager, vier HR adviseurs, één medewerker inzetbaarheid en één preventie medewerker arbo. De afdeling HR werkt nauw samen met Recruitment en de opleidingsadviseurs van het Leerhuis.
Wij leveren specialistische HR kennis, we signaleren, ondersteunen en adviseren aan circa 2000 medewerkers. Wij hechten er waarde aan dat onze medewerkers blijven leren en ontwikkelen. We dragen bij aan cultuur waarin medewerkers een grote mate van autonomie en verbinding ervaren. Onze belangrijkste speerpunten zijn ‘kom, kom verder en blijf’.
Over je toekomstige werkgever
Wij zijn er voor de mensen die ons het hardst nodig hebben. Jaarlijks bieden wij op twaalf verschillende locaties, verspreid door heel Friesland, professionele hulp aan meer dan 12.000 mensen met ernstig psychiatrische aandoeningen. Thuis, op de polikliniek, dagbehandeling of tijdens een opname in de kliniek. Ook in geval van crisis zijn wij er 24 uur per dag, 7 dagen per week.
Bij ons kun je het verschil maken en zetten we ons actief in voor specialistische herstelondersteunende zorg dichtbij de patiënt. Dat doe je niet alleen, maar samen. Samen met je collega's, met andere organisaties, maar vooral mét de patiënt en zijn of haar naasten.
Bel, mail of app ons!
Heb je nog vragen of wil je meer informatie over GGZ Friesland? Bel, mail of app Daniëlle Cappetti, HR manager via Danielle.cappetti@ggzfrieslandof 06-51267930. We kijken uit naar je sollicitatie!
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Vaste baan
Salaris: Tot €4.883,00 per maand
Aanvullende vergoedingen:
- 13e maand
- Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
- Collectieve zorgverzekering
- Extra vakantiedagen
- Flexibele werkuren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werkschema:
- Dagdienst
- ma-vr
Werklocatie: Onderweg
