- 3-5 jaar, 1-3 jaar
- 32 - 40 uur
- HR & Facilities
- €42.000 - €58.000
Draag direct bij aan de energietransitie door de verduurzaming van commercieel vastgoed
Word onderdeel van een nieuwe venture binnen Eneco, gericht op groei en innovatie
Een actieve rol spelen in de transitie van twee organisaties naar één krachtige, gezamenlijke organisatie.
Let op: de genoemde arbeidsvoorwaarden gelden deels niet, omdat je in dienst komt bij onze scale-up in Utrecht. De juiste voorwaarden vind je onder ‘Meer weten over deze functie?’. Het genoemde salaris is van toepassing op deze functie en bedraagt de range van bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld.
De wereld vraagt meer dan ooit om duurzame energie. Eneco loopt daarin voorop en heeft de ambitie om in 2035 volledig klimaatneutraal te zijn. Dat bereiken we alleen als we duurzame energieoplossingen bieden die écht aansluiten bij de behoefte van onze klanten – én ondersteund worden door een uitstekende digitale service. Juist in de B2B-markt is dat een stevige, maar cruciale uitdaging. Met de introductie van Eneco GroenGebouw zetten we hierin een belangrijke volgende stap. En daarbij kunnen we jouw expertise goed gebruiken.
Als HR Medewerker ben jij het centrale punt voor de HR-zaken van de organisatie in Utrecht (23 personen). Je werkt zelfstandig en hebt veel vrijheid om de HR-processen verder te professionaliseren.
- Je hebt een relevante opleiding op mbo/hbo-niveau en enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol.
- Je bent zelfstandig, daadkrachtig, accuraat en communiceert makkelijk met iedereen.
- Je bent digitaal vaardig zodat je de tools waarmee we werken zo onder de knie hebt.
- Je voelt je thuis in een groeiende organisatie waar niet alles in beton gegoten is.
- Je reist met fiets of OV naar kantoor in Utrecht en woont in de provincie Utrecht, of dichtbij.
Je houdt je o.a. bezig met:
- Het op orde houden van personeelsadministratie, onboarding & offboarding, en verzuimbegeleiding
- Begeleiden en trainen van managers bij HR-taken, zoals functioneren en ontwikkeling van medewerkers
- Coördineren van performance management en stimuleren van groei en ontwikkeling
- Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in beleid, processen en digitalisering
- Aanspreekpunt voor de externe partner voor salarisadministratie (payroll)
Salarisadministratie (payroll) is binnen Groenbehouw uitbesteed, maar je hebt hier wel contact over met onze externe partner.
Heb je al wat meer ervaring of ben je toe aan extra uitdaging? Dan krijg je bij ons de kans om een actieve rol te spelen in de transitie van twee organisaties naar één krachtige, gezamenlijke organisatie. Je levert bijvoorbeeld een bijdrage aan het ontwikkelen van een nieuw onboardingsprogramma, het digitaliseren van onze personeelsadministratie naar een moderne selfservice-omgeving of het opzetten van een leiderschapsprogramma voor het management. Tegelijkertijd werk je mee aan het realiseren van schaalvoordelen door synergie te creëren in onze HR-processen.
Help jij onze scale-up groeien door HR soepel en mensgericht te organiseren?
Wij zijn een jonge, ambitieuze scale-up die werkt aan een duurzame toekomst. Als nieuw onderdeel van een grotere corporate met een kantoor in Rotterdam combineren we de dynamiek van een startup met de zekerheid van een gevestigde organisatie. We zoeken een zelfstandige en daadkrachtige HR Medewerker die onze mensen ondersteunt én meehelpt in de transitie van twee organisaties naar één.
Je uitvalsbasis is in Utrecht: dé plek om met je GroenGebouw-collega’s te bouwen aan de toekomst.
Bruto jaarsalaris tussen de €42.000 en €58.000
FlexBudget
Alle kans jezelf te ontwikkelen
Hybride werken, thuis of op kantoor
Binnen deze functie zal je werkzaam zijn binnen Eneco Groengebouw.
Hiermee zijn de arbeidsvoorwaarden enigszins anders.
Wat hebben wij te bieden:
- Een baan voor 24 tot 32 uur per week (in overleg)
- Flexibiliteit om deels thuis te werken
- Een salaris wat hoort bij je ervaring
- Reiskostenvergoeding voor OV woon-werk
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Een open cultuur waarin plezier en eigenheid voorop staan
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel je met recruitment via [email protected].
In verband met de vakantieperiode zal terugkoppeling op sollicitaties vanaf 22 augustus plaatsvinden.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
