HR-medewerker | Leusden | 32 tot 40 uur
Ben jij de HR-professional die, naast een goed salaris, uitdaging zoekt in het werk? Wil jij impact maken binnen een stabiel, maar tegelijkertijd dynamisch familiebedrijf? Bij Pon HR Services B.V. krijg je de kans om de HR-administratie voor maar liefst 7.000 medewerkers, werkzaam bij iconische merken, naar een hoger niveau te tillen én tegelijkertijd jezelf volop te ontwikkelen.
Het team
Je landt in een team van 25 enthousiaste professionals, waarvan 8 directe collega's op de HR-administratie. We geloven in de kracht van samenwerking en staan open voor jouw frisse blik. Onze werkweek is flexibel, met een mix van thuiswerken en gezamenlijke kantoordagen in Leusden. Een warm welkom en een uitgebreide introductie zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt en bekwaam wordt in je rol als HR-medewerker.
Wat ga je doen?
Als onze nieuwe HR-medewerker duik je in de wereld van personeelsmutaties, van onboarding tot offboarding, en zorg je voor de administratieve verwerking. Als verbindende factor tussen de HR-adviseurs en onze systemen, signaleer je verbanden en draag je proactief bij aan optimale oplossingen. Een deel van de week sta je collega's in het hele land te woord via chat en telefoon – je bent daarmee een belangrijke bron van informatie en expertise.
Wat deze rol extra relevant maakt? Je krijgt volop de kans om processen te optimaliseren en mee te werken aan de vormgeving van moderne HR-dienstverlening.
Wie ben jij?
Jij bent iemand die energie krijgt van het structureren van informatie, het werken met verschillende digitale tools en het oplossen van HR-vraagstukken. Je bent nauwkeurig, communicatief sterk en vindt het leuk om processen te verbeteren. Je bent proactief en denkt graag een stap vooruit.
Wat breng je mee?
Een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting (HRM, MER, etc.) of aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol.
Affiniteit met HR-systemen (ervaring met Afas is een plus, maar geen must – we leren je graag de kneepjes!).
Je bent digitaal vaardig en omarmt de mogelijkheden van moderne communicatiemiddelen.
Wat bieden wij?
We bieden jou een aantrekkelijk salaris tussen de € 2.700,- en € 3.600,- bruto per maand (bij een 40-urige werkweek), afhankelijk van je skills en ervaring.
26 tot 28 verlofdagen en 6 adv-dagen op basis van een 40-urige werkweek;
een ‘Individueel Keuze Budget’ bestaande uit 8% vakantiegeld, kerstbonus van minimaal 4% en maximaal 8%, je bovenwettelijke verlof- en adv-dagen en een eenmalige uitkering, welke allen naar eigen keuze kunnen worden ingezet;
een prima pensioenregeling bij ons eigen pensioenfonds;
flexibiliteit om thuis te werken met een vergoeding van € 2,40 per dag en een ergonomische werkplek;
reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ook als je duurzaam reist (fiets, te voet).
korting op producten en diensten van Pon, van auto’s tot fietsen;
een collectieve zorgverzekering met een werkgeversbijdrage;
ruime ontwikkelingsmogelijkheden via onze (Summer & Winter) Labs en het Pon Learning Platform;
programma's en events via Pon Fit die focussen op je mentale en fysieke welzijn.
Over Pon
Bij Pon, een van de grootste familiebedrijven van Nederland, werk je mee aan een duurzame toekomst. We zijn actief in diverse sectoren en zetten in op innovatie en maatschappelijke betrokkenheid, ook hier in de lokale gemeenschap rondom Leusden. Je wordt deel van een organisatie waar de menselijke factor centraal staat en waar jouw bijdrage écht telt.
Ben jij de HR-professional die wij zoeken? Wij zien je sollicitatie graag tegemoet!
Solliciteer direct via de button! We kijken uit naar je cv en motivatiebrief waarin je laat zien waarom jij de perfecte aanvulling bent op ons team in Leusden. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Suzan van Breda, Teammanager HR ServiceCenter, via 06-82 34 32 65.
We starten met een ontspannen kennismakingsgesprek om te ontdekken of we een match zijn. Daarna volgt eventueel een tweede gesprek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
