HR-medewerker Medewerker & Organisatie regio Waardenland en Rotterdam

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker bij ASVZ adviseer, ondersteun en informeer je leidinggevenden en medewerkers over de uitvoering van het medewerkers- en organisatiebeleid. Daarnaast informeer je over wet- en regelgeving, CAO en ondersteunende HR-processen. Ook verricht je uitvoerende en controlerende werkzaamheden met betrekking tot personeelsbeheer, zoals personeelsmutaties en personeelsadministratie.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers die vragen hebben over CAO, HR-instrumenten en medewerkersfaciliteiten;
• Medewerkers en leidinggevenden kunnen bij jou terecht voor AFAS gerelateerde vraagstukken;
• Je controleert en verwerkt binnengekomen personeelsmutaties in AFAS;
• Je denkt mee over verbetering en optimalisatie van de ondersteuning via gebruikte HR-processen.

Werkplek
De afdeling M&O kent een enthousiast en deskundig team van 7 HR-medewerkers, 7 Recruitment Coördinatoren en 11 HR-adviseurs, die door het secretariaat M&O worden ondersteund. Als HR-medewerker val je onder het team HR Services en Advies. Je standplaats is locatie Sliedrecht en/of Rotterdam. Gedeeltelijk thuiswerken behoort, in overleg, tot de mogelijkheden.

Wie zoeken we?

• Je hebt aantoonbare affiniteit met bovengenoemde werkzaamheden door relevante werkervaring;
• Je hebt hbo werk- en denkniveau, maar minimaal een relevante mbo-opleiding op niveau 4;
• Ervaring met het werken met AFAS is een pre;
• Je krijgt energie van het werken in een dynamische werkomgeving en weet rust en overzicht te bewaren;
• Je hebt goed ontwikkelde sociale vaardigheden, bent tactvol en luistervaardig. Daardoor weet je tegenstellingen te overbruggen;
• Je hebt een actieve en kritische houding waarmee je de kwaliteit van dienstverlening en HR-processen weet te waarborgen;
• Je beschikt over een goed gevoel voor ordelijkheid en systematiek waardoor je nauwkeurig en efficiënt te werk gaat.

Wat krijg je?
Een baan waarin jij jezelf helemaal in het HR-vakgebied kunt ontwikkelen! Verder kun je rekenen op:

• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract;
• Een uitdagende baan voor minimaal 24 uur per week, meer uren behoort tot de mogelijkheden;
• Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50, van min. € 3.231,- tot max. € 4.613,- o.b.v. 36 uur volgens de CAO gehandicaptenzorg ;
• Plus 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Hiervoor zijn veel interne en externe scholingsmogelijkheden;
• Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je gratis deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma zoals bijvoorbeeld yoga of padel.

Is deze afwisselende functie iets voor jou? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Edwin Kowalski, teamleider HR regio Rotterdam via 06-12053230.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.