Wat ga je doen bij Medux
Voor ons hoofdkantoor bij Medux zijn wij opzoek naar een nieuwe HR Support medewerker. Samen met ons hechte team word je verantwoordelijk voor het verzorgen van alle uitvoerende werkzaamheden binnen de diverse HR administraties. Elke collega heeft hierin zijn of haar eigen portefeuille.
Wat ga je doen?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden van Medux voor alle operationele HR-gerelateerde vraagstukken. Dit houdt bijvoorbeeld in dat je proactief bent in het opzoeken van de samenwerking met collega’s en veel contact onderhoudt via e-mail en telefoon, uiteraard altijd met een servicegerichte houding.
Jouw taken en verantwoordelijkheden bestaan voornamelijk uit:
- Personeelsadministratie: Je verwerkt mutaties die te maken hebben met in- door- en uitstroom en handelt diverse HR workflows af.
- Aanspreekpunt en advies: Je staat je collega’s en leidinggevenden te woord, biedt operationeel advies en verwijst waar nodig door naar specialisten.
- Procesbewaking en optimalisatie: Je bewaakt HR-processen, draagt verbeterpunten aan en ondersteunt bij diverse HR-projecten.
- Communicatiedocumenten beheer: Je beheert HR-documenten zoals brieven en overeenkomsten.
- Ondersteuning HR Business Partners: Je stelt schriftelijke communicatie op in samenwerking met de HR Business Partners.
- Verwerken personeelsregelingen: Je richt verschillende procedures in, om ze vervolgens te borgen en te bewaken.
Dus ben je administratief goed onderlegd, vind je het leuk om samen te werken en ben je communicatief sterk? Dan ben jij wellicht de nieuwe collega die wij zoeken!
Wat je van ons mag verwachten
Je werkt voor een organisatie waar je echt impact maakt. Je maakt mensen mobiel, zelfstandig en vooral: weer (meer) zichzelf. Dat doe je met fijne collega’s op een plek waar volop aandacht is voor jouw ontwikkeling. Verdien tussen de €2.630,64 en €3.982,34 per maand op basis van 40 uur. Je kiest zelf of je 24 tot 32 uur werkt – parttime. En met een lage pensioenpremie houd je netto meer over.
Reiskosten
Ontvang €0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer vanaf de eerste kilometer. OV wordt volledig vergoed.
Vakantiedagen
Maximaal 35 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
Bedrijfsfeestjes
Gezellige borrels en jaarlijkse bbq's, die je niet wilt missen.
Vriendenbonus
Ontvang €1.000 bonus voor elke nieuwe collega die jij aandraagt.
Sporten met korting
Korting op je fitness-abonnement of sport-contributie, om vitaal te blijven.
Fietsplan of leasefiets
Bespaar al snel tot 40% korting of schaf een nieuwe aan o.b.v. inhouding van salaris.
Voordeelwinkel
Korting op het shoppen van tickets, mode, elektronica, beauty en meer in onze shop.
Korting op woon & zorgverzekeringen
Regel je woon-, auto- of zorgverzekering met extra korting via Medux.
Wie ben jij?
Je bent behulpzaam en organisatorisch ingesteld en geeft gevraagd en ongevraagd advies bij het signaleren van onjuistheden.
Verder beschik je over:
- Mbo werk- en denkniveau
- Relevante werkervaring in een soortgelijke rol.
- Actuele kennis van de wet- en regelgeving.
- Kennis van AFAS (is een pre).
- Een uitstekende kennis van de Nederlandse taal.
- Een goede dosis humor. We werken hard maar zijn altijd in voor een lolletje.
Zullen we kennismaken?
Klaar voor een baan waarin je écht iets betekent voor anderen? Solliciteer vandaag nog en word HR medeweker bij Medux.
Dit doen we bij Medux
Elke dag helpen we mensen om mee te doen in de maatschappij. Van de eerste stapjes tot zelfstandig blijven wonen: wij maken het mogelijk. Dit doen we samen met onze merken HartingBank, Medipoint, Atlas Kidtech, Orthototaal en MHG. We denken niet alleen aan vandaag, maar ook aan morgen. Daarom kiezen we steeds vaker voor hergebruik, slimme logistiek en producten die langer meegaan.
Bij Medux draait alles om mensen, goede hulpmiddelen en een duurzame wereld. We werken daarvoor samen met zorgorganisaties, gemeenten, zorgverzekeraars en onze collega’s. Of je nu monteur bent, klanten helpt met het juiste hulpmiddel of meedenkt over slimme processen: jouw werk telt. Je krijgt de ruimte om te groeien en écht het verschil te maken.
Vacature in het kort:
Het sollicitatieproces
Solliciteer
Binnen 48 uur weet je waar je aan toe bent
Digitale kennismaking
Lijkt het te passen? Dan plannen we een kennismaking, gewoon digitaal vanaf je bank
Eerste gesprek
We zien je graag bij ons op de vestiging voor een echte kennismaking
- Talentanalyse
Bij sommige rollen willen we jouw talenten nóg beter leren kennen
Tweede gesprek
In dit gesprek gaan we dieper in op de inhoud en de match met het team
Voorstel
Is er een match? Dan doen we je graag een voorstel
Vragen?
