Als HR Support medewerker speel je een cruciale rol in het zorgvuldig en klantgericht ondersteunen van de HR-afdeling, collega’s helder en vriendelijk te woord te staan en met jouw servicegerichte instelling bij te dragen aan een efficiënte en professionele HR-dienstverlening binnen de hele organisatie.
Wat ga je doen?
Als HR Support medewerker speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van onze HR-processen. Jij bent de onmisbare schakel binnen ons HR-team. Je ondersteunt de HR directeur en HR adviseurs met diverse administratieve en projectmatige werkzaamheden. Denk hierbij aan het beheren van personeelsdossiers, het verzorgen van arbeidsovereenkomsten en correspondentie, het begeleiden van onboardingtrajecten én het beantwoorden van vragen van onze collega’s over arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en beleid.
Ook help je bij het optimaliseren van onze werkprocessen en lever je input voor kwaliteitscontroles en data-analyses. Zo zorg je ervoor dat onze HR-dienstverlening betrouwbaar, accuraat en professioneel is – met oog voor de mensen binnen onze organisatie.
Je gaat deel uitmaken van een betrokken en gedreven HR-afdeling. Samen, in een open sfeer, werken we aan het succes van ons team.
Een deel van jouw werk verricht je vanuit één van de locaties van Visser & Visser in West Nederland, namelijk Gouda, Oud Beijerland of Dordrecht met de mogelijkheid om (i.o) vanuit huis te werken.
Wie ben je?
Jij bent een gestructureerde, nauwkeurige en dienstverlenende professional die energie krijgt van orde op zaken stellen. Je weet goed te schakelen tussen verschillende taken, stelt prioriteiten en hebt oog voor detail. Je voelt je prettig in een ondersteunende rol, denkt graag mee in verbeterkansen en schakelt makkelijk met verschillende collega’s binnen de organisatie.
Je beschikt over:
- Een afgeronde MBO of HBO opleiding op het gebied van HRM of personeelsadministratie;
- Kennis van HR-systemen, idealiter AFAS;
- Inzicht in relevante wet- en regelgeving (zoals de AVG en het arbeidsrecht);
- Sterke communicatieve en administratieve vaardigheden;
- Een proactieve houding en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
Waar kun je op rekenen?
Je komt terecht in een betrokken en professioneel HR-team waarin samenwerking en aandacht voor elkaar centraal staan. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken over verbeteringen en écht van betekenis te zijn in het dagelijks reilen en zeilen van de organisatie. We bieden je een fijne werkomgeving met duidelijke processen, moderne systemen (zoals AFAS), goede begeleiding en oog voor jouw werkplezier en balans. Kortom: een werkplek waar jij telt.
Wat wij verder van jou verwachten:
- Je werkt discreet en zorgvuldig met vertrouwelijke gegevens;
- Je draagt bij aan het optimaliseren van onze workflows en denkt mee in procesverbeteringen;
- Je levert kwaliteit, ook onder tijdsdruk, en bent kritisch op je eigen werk;
- Je stelt de interne klant centraal en bent een prettig aanspreekpunt voor collega’s;
- Je bent beschikbaar voor minimaal 24 uur per week en hebt ervaring met werken in een professionele omgeving.
