Aan de slag als HRDS-Datasteward
Als HRDS-Datasteward speel je een cruciale rol in het ondersteunen van onderzoekers en het HRDS-programma bij het verantwoord, gestructureerd en herbruikbaar maken van gezondheidsdata. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige regionale data-infrastructuur die FAIR (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable) is, en versterkt zo de samenwerking, innovatie en patiëntenzorg binnen en tussen de betrokken ziekenhuizen.
Kernverantwoordelijkheden:
- Ondersteunen van onderzoekers bij het opstellen en uitvoeren van Data Management Plans (DMP’s) volgens FAIR-principes.
- Inventariseren, analyseren en verbeteren van datakwaliteit en metadatastandaarden binnen onderzoeksprojecten.
- Coördineren en uitvoeren van FAIRification-pilots, inclusief tooling, templates en dataclassificatie.
- Bijdragen aan governance-structuren, standaardisatie en harmonisatie van datastewardship binnen de regio.
- Onderhouden van de HRDS Toolbox: ontwikkelen en actualiseren van templates, richtlijnen en handleidingen.
- Faciliteren van trainingen, workshops en intervisie rondom datamanagement en gebruik van tools.
- Actief deelnemen aan HRDS-werkgroepen en landelijke netwerken zoals Health-RI.
- Opstellen van communicatieplannen en stakeholderkaarten, en optreden als aanspreekpunt voor regionale en landelijke samenwerkingen.
HRDS is een regionale samenwerking tussen Beterketen ziekenhuizen, met als doel het realiseren van een duurzame en FAIR data-infrastructuur om zorg, onderzoek en innovatie verder te brengen. Binnen dit kader wordt de datasteward een sleutelrol toebedeeld in het versterken van datavolwassenheid en kennisdeling in de regio.
Voor meer informatie kijk op www.beterketen.nl
De werkomgeving
Je komt te werken binnen BeterKeten, een regionaal samenwerkingsverband van zes ziekenhuizen in Zuidwest-Nederland. BeterKeten verbindt zorgprofessionals, onderzoekers en ondersteunende teams over instellingen heen, met als doel het versnellen van onderzoek, innovatie en het verbeteren van patiëntenzorg. Binnen dit netwerk werk je aan het HRDS programma, in een omgeving die samenwerking, kennisdeling en ontwikkeling centraal stelt.
De HRDS-data steward wordt aangesteld bij BeterKeten en zal vooral werkzaamheden uitvoeren bij en met de partners Albert Schweitzer Ziekenhuis, Franciscus, Maasstad Ziekenhuis.
Werkplan en fasering:
De functie volgt een gestructureerd jaarplan:
1. Oriëntatie & Inventarisatie: Relatieopbouw, nulmeting, stakeholdermapping.
2. Strategie & Structuur: Co-creatie visie, opstellen roadmap, governance-afstemming.
3. Implementatie & Harmonisatie: FAIRification, procesverbetering, training.
4. Evaluatie & Verankering: Eindrapportage, borging, advies duurzame inrichting.
Doorlopend: Intervisie, ondersteuning onderzoekers, deelname overleggen.
Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?
- Een uitdagende, maatschappelijk relevante functie binnen een innovatieve regionale samenwerking.
- Werken aan de frontlinie van datagedreven zorg en onderzoek.
- Mogelijkheden voor persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling.
- Het betreft een tijdelijk dienstverband met de looptijd van één jaar in deeltijd positie voor 24 uur per week.
- Hybride werken in een dynamische en inspirerende omgeving.
- Arbeidsvoorwaarden volgens schaal 11 (UMC-inschaling), passend bij ervaring en opleiding.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische centra.
Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?
Opleiding en ervaring:
- WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bio-informatica, data science of vergelijkbare richting.
- Ervaring met datamanagement in de zorg of onderzoeksomgeving.
- Kennis van FAIR-principes, wet- en regelgeving (AVG, WGBO, EHDS) en metadata-standaarden.
Vaardigheden en competenties:
- Analytisch en gestructureerd, met oog voor detail én proces.
- Communicatief sterk, verbindend en in staat om bruggen te slaan tussen IT, onderzoek en zorgpraktijk.
- Ervaren met datatools zoals metadata catalogi, pseudonimisatie, visualisatie, data lifecycle tools.
- Zelfstandig, proactief en goed in samenwerken binnen multidisciplinaire teams.
Meer informatie:
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan!
Solliciteer nu door je motivatiebrief en CV te sturen aan [email protected].
Inhoudelijke vragen over de vacature? Natalie Terzikhan, programmaleider HRDS, beantwoordt deze met plezier via 06 40965147 via telefoon of WhatsApp. De sluitingsdatum is 5 september 2025. De gesprekken zullen plaatsvinden in week 37/38.
