HRM-medewerker

Syndion zoekt een HRM-medewerker in Gorinchem voor 36 uur per week. Ben jij een veelzijdige HRM-professional die graag het verschil maakt achter de schermen van de zorg? Vind je het leuk om collega’s écht verder te helpen en draai je je hand niet om voor nauwkeurige administratie én menselijk contact? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven!

Waarom bij ons werken?

Bij Syndion werk je op de HRM-afdeling in Gorinchem, samen met een betrokken en informeel team. Je draait vanaf dag één volop mee, krijgt verantwoordelijkheid en wordt aangemoedigd om mee te denken. In een werksfeer waar samenwerking, korte lijntjes en leren centraal staan, krijg jij de ruimte om je verder te ontwikkelen in het HR-vak.

Wie worden jouw collega’s?

Binnen het HRM team werken we hard, helpen elkaar waar nodig en vinden we het belangrijk dat iedereen zich snel thuis voelt. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, mee te denken én jezelf te laten zien. Je collega’s staan voor je klaar met hun kennis en ervaring, maar zijn net zo benieuwd naar jouw frisse blik. Hoog tijd om kennis te maken!

Kim werkt al 15 jaar bij Syndion en is begonnen in de zorg. Vijf jaar geleden stapte zij over naar HRM. Ze weet dus als geen ander hoe het is om van rol te wisselen en nieuwe dingen te leren. Tegenwoordig houdt ze zich bezig met het gehele proces en daarnaast kan je altijd bij haar terecht met vragen rondom o.a. het fietsplan en het vitaliteitsbudget. Ze is praktisch, toegankelijk en houdt van korte lijnen: “Ik haal het meeste plezier uit het directe contact met collega’s. Als ik ze goed kan helpen, is mijn dag geslaagd.”

Karen is onze jongste collega en inmiddels ruim vier jaar in dienst. Naast haar werk is ze nog volop bezig met haar HR-opleiding, maar ondertussen is ze al helemaal thuis in het team. Ze duikt graag de diepte in en bijt zich met plezier vast in complexe vragen. “Ik vind het heerlijk om zaken tot op de bodem uit te zoeken. Daar word ik echt blij van.”

Inge werkt ruim een jaar als HRM-medewerker en combineert deze rol met die van recruiter. Ze is een echte allrounder en schakelt moeiteloos tussen beide functies. Wat haar drijft? De afwisseling in het werk. Geen dag is hetzelfde, en juist die diversiteit houdt haar scherp en enthousiast.

Jouw rol als HRM-medewerker:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HRM-gerelateerde vragen van leidinggevenden en medewerkers.
• Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken, stelt arbeidsovereenkomsten op en verwerkt uitdienstmeldingen.
• Je informeert collega’s over secundaire arbeidsvoorwaarden zoals het fietsplan en vitaliteitsbudget.
• Je verwerkt personeelsmutaties en houdt personeelsdossiers up-to-date in het digitale systeem.

Wat bieden wij onze nieuwe HRM-medewerker:

• Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• Een betekenisvolle functie in een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer.
• Salaris conform de CAO GHZ, schaal 40 (Maximaal € 3.825,- per maand) op basis van een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals een fietsplan en vitaliteitsbudget.

Wat doet Syndion?

Syndion is er voor mensen – jong en oud – met een lichamelijke en/of verstandelijke beperking. We ondersteunen hen zó, dat zij kunnen opgroeien, leren, wonen en werken op een manier die zij zelf prettig vinden. Vanuit hun wensen en mogelijkheden.

Wat breng jij mee als HRM-medewerker:

• Je hebt een afgeronde Mbo-opleiding in een relevante richting, bij voorkeur HR.
• Je bent een administratieve duizendpoot met oog voor detail en een kritische blik.
• Je voelt je thuis in een ondersteunende rol binnen de zorgsector.
• Je schakelt soepel tussen collega’s, systemen en processen.

Ben jij de HRM-medewerker die wij zoeken?

Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast en zie je jezelf al helemaal in ons HRM-team? Laat dan van je horen! We kijken uit naar jouw reactie en nemen snel contact met je op.

Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Robert Schild (directeur HR) via 06-23465291. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Ferid Ahmed Fowad (corporate recruiter) via 06-12579443.