Wat ga je doen bij Medux
Als informatieanalist bij de HartingBank portalen van Medux, werk je op het snijvlak van business en IT. Je speelt een sleutelrol in het analyseren en vertalen van complexe processen naar oplossingen die onze portalen verbeteren en de gebruikerservaring optimaliseren. Door jouw analytische talent maak je het verschil en ondersteun je stakeholders bij het maken van strategische, tactische en operationele beslissingen.
Samen met ons DevOps-team HAPO en andere betrokkenen draag je bij aan de optimalisatie van onze processen en portalen. Het is jouw verantwoordelijkheid om informatiebehoeften in kaart te brengen, impactanalyses uit te voeren en de verbinding te maken tussen onze interne teams, leveranciers en gebruikers.
Hoe ga je dit doen?
- Je verzamelt en analyseert businessbehoeften en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
- Je stelt requirements en functionele ontwerpen op.
- Je voert impactanalyses uit en adviseert over de haalbaarheid van oplossingen.
- Je begeleidt de implementatie van nieuwe processen en systemen.
- Je bewaakt uniformiteit binnen de verschillende portalen en processen.
- Je signaleert trends en kansen binnen jouw vakgebied.
Daarnaast speel je een actieve rol in de ontwikkeling van het DevOps-team en draag je bij aan projecten zoals de bouw van het nieuwe BT-portaal. Je combineert oog voor detail met het vermogen om het grotere geheel te overzien, zodat je de Product Owner effectief ondersteunt.
Wat je van ons mag verwachten
Je werkt voor een organisatie waar je echt impact maakt. Je maakt mensen mobiel, zelfstandig en vooral: weer (meer) zichzelf. Dat doe je met fijne collega’s op een plek waar volop aandacht is voor jouw ontwikkeling. Verdien tussen de €€3.409,71en €5.394,06 per maand op basis van 40 uur. Je kiest zelf of je 32 tot 40 uur werkt – parttime of fulltime. En met een lage pensioenpremie houd je netto meer over.
Vakantiedagen
Maximaal 35 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
Reiskosten
Ontvang €0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer vanaf de eerste kilometer. OV wordt volledig vergoed.
Bedrijfsfeestjes
Gezellige borrels en jaarlijkse bbq's, die je niet wilt missen.
Vriendenbonus
Ontvang €1.000 bonus voor elke nieuwe collega die jij aandraagt.
Korting op woon & zorgverzekeringen
Regel je woon-, auto- of zorgverzekering met extra korting via Medux.
Sporten met korting
Korting op je fitness-abonnement of sport-contributie, om vitaal te blijven.
Fietsplan of leasefiets
Bespaar al snel tot 40% korting of schaf een nieuwe aan o.b.v. inhouding van salaris.
Voordeelwinkel
Korting op het shoppen van tickets, mode, elektronica, beauty en meer in onze shop.
Wie ben jij?
- Ervaring als informatieanalist of een vergelijkbare rol.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met procesoptimalisatie.
- Bij voorkeur kennis van API’s of bereidheid om dit te leren.
- Een proactieve, resultaatgerichte instelling.
- Sterke communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.
Zullen we kennismaken?
Klaar voor een baan waarin je écht iets betekent voor anderen? Solliciteer vandaag nog en word IT’er bij Medux.
Dit doen we bij Medux
Elke dag helpen we mensen om mee te doen in de maatschappij. Van de eerste stapjes tot zelfstandig blijven wonen: wij maken het mogelijk. Dit doen we samen met onze merken HartingBank, Medipoint, Atlas Kidtech, Orthototaal en MHG. We denken niet alleen aan vandaag, maar ook aan morgen. Daarom kiezen we steeds vaker voor hergebruik, slimme logistiek en producten die langer meegaan.
Bij Medux draait alles om mensen, goede hulpmiddelen en een duurzame wereld. We werken daarvoor samen met zorgorganisaties, gemeenten, zorgverzekeraars en onze collega’s. Of je nu monteur bent, klanten helpt met het juiste hulpmiddel of meedenkt over slimme processen: jouw werk telt. Je krijgt de ruimte om te groeien en écht het verschil te maken.
Vacature in het kort:
Het sollicitatieproces
Solliciteer
Binnen 48 uur weet je waar je aan toe bent
Digitale kennismaking
Lijkt het te passen? Dan plannen we een kennismaking, gewoon digitaal vanaf je bank
Eerste gesprek
We zien je graag bij ons op de vestiging voor een echte kennismaking
- Talentanalyse
Bij sommige rollen willen we jouw talenten nóg beter leren kennen
Tweede gesprek
In dit gesprek gaan we dieper in op de inhoud en de match met het team
Voorstel
Is er een match? Dan doen we je graag een voorstel
Vragen?
