Informatiemanager
Over de functie
Sta jij te popelen om complexe uitdagingen te vertalen naar slimme oplossingen die wonen betaalbaarder, duurzamer en prettiger maken? Dan is Rochdale op zoek naar jou! Als Informatiemanager ben jij dé schakel tussen business en IT. Je zorgt dat gebruikerswensen goed landen in onze informatiesystemen, en doet slimme voorstellen om de informatievoorziening te versterken. Daarbij werk je nauw samen met de manager en teamleider van Digitalisering & Informatievoorziening, een afdeling die zich steeds meer ontwikkelt tot regie-organisatie: enerzijds halen we veranderende behoeften op uit de organisatie, anderzijds regisseren we de dienstverlening van externe IT-partners.
Wat ga je doen?
Je duikt in onze processen, ontdekt waar het beter kan en vertaalt je bevindingen naar concrete adviezen. Met jouw scherpe blik op data geef je rapportages en dashboards meer diepgang—waardevolle tools voor teamleiders én collega’s op de werkvloer. Je beweegt je soepel tussen afdelingen, luistert goed en verbindt mensen met elkaar door wensen om te zetten in IT-oplossingen die wél werken. Je volgt technologische ontwikkelingen op de voet, van automatisering tot AI, en weet precies hoe ze onze missie vooruit kunnen helpen. Daarbij geef je management gevraagd en ongevraagd advies, onderbouwd met heldere analyses. Samen met collega’s waak je over datakwaliteit, signaleer je risico’s en zorg je dat processen voldoen aan alle regels.
Wat breng jij mee als Informatiemanager?
- Je hebt hbo-niveau en ervaring als Informatiemanager;
- Je kent de business, werkt projectmatig en weet informatiemanagement praktisch te verbeteren;
- Met inzicht in bedrijfs- en beheerprocessen en gevoel voor digitale innovatie stuur je leveranciers aan en houd je grip op kwaliteit;
- Communicatief ben je sterk: je luistert scherp, schakelt soepel op alle niveaus en weet wensen uit de organisatie om te zetten in duidelijke oplossingen.
Waarom deze baan jou blij maakt
Bij Rochdale werk je aan digitale vernieuwing met echte maatschappelijke betekenis. Je verbindt teams, verbetert systemen en begeleidt veranderingen die bijdragen aan beter wonen voor ruim 80.000 mensen in Amsterdam en omgeving. Met 550 collega’s zetten we ons dagelijks in voor buurten vol kansen. We stimuleren eigen initiatief, waarderen verschillen en geloven dat plezier en groei hand in hand gaan—zeker op ons open en energieke kantoor in Bos en Lommer.
Stap over de drempel
Ben jij die scherpe denker die moeiteloos schakelt tussen data, processen en mensen? Solliciteer vandaag en ga bij ons aan de slag als Informatiemanager. Met collega’s die net als jij trots zijn op de maatschappelijke rol die Rochdale vervult voor huurders met sociale inkomens. Je hiervoor inzetten geeft voldoening. Daarnaast is er veel ruimte voor je professionele ontwikkeling en krijg je, op basis van 36 uur per week:
- Een inschaling in schaal K van de cao Woondiensten, met een bruto maandsalaris tussen € 4.941,- en maximaal € 6.678,-;
- flexibele werktijden, we werken hybride zodat je ook thuis kunt werken;
- een reiskostenvergoeding van 100% voor ov of een reiskostentegemoetkoming voor de fiets, scooter of auto. We stimuleren duurzaamheid;
- een eindejaarsgratificatie, afhankelijk van prestaties van de totale organisatie;
- ca. 25 vrije dagen per jaar en 8% vakantiegeld;
- een bijdrage aan je pensioenpremie via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW);
- een jaarlijks opleidingsbudget, waarmee je trainingen kunt volgen en jezelf kunt ontwikkelen;
- een stoelmassage, vers fruit, zit-/stabureaus en vitaliteitsprogramma ‘Vitaal Centraal’;
- verfrissende activiteiten zoals de lunchkennis-sessies, projectbezoeken en borrels.
Solliciteer en werk samen voor de buurt met Rochdale!
Lever jouw bijdrage aan voldoende betaalbare woningen in sterke buurten, gericht op de toekomst. Reageer snel - en uiterlijk op 30-08-2025 – via het sollicitatieformulier. We zien jouw motivatie en cv graag verschijnen. Indien mogelijk het CV en de motivatiebrief graag in een bestand bijvoegen en anders mailen naar [email protected].
Vragen? Ed de Myttenaere, manager van de afdeling Digitalisering & Informatievoorziening geeft antwoord als je belt via 06-21547695; bel s.v.p. in de randen van de dag. Of per mail [email protected]
Een online assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast doen wij een pre employment screening. De screening bestaat uit een check op kredietregisters en op het insolventieregister.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat gaat er gebeuren?
Succesvolle sollicitatie
Wanneer je jouw sollicitatie gedaan hebt ontvang je direct een sollicitatiebevestiging en binnen 7 werkdagen een inhoudelijke reactie.
Op gesprek
Zien we voldoende aanknopingspunten? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste sollicitatiegesprek met iemand van de afdeling en de recruiter. Als de uitkomst van het eerste gesprek voor zowel jou als ons positief is, nodigen we je uit voor een tweede gesprek.
Assessment
Voorafgaand aan het tweede gesprek of na het tweede gesprek willen we met een online assessment inzicht krijgen in je capaciteiten, kwaliteiten en drijfveren. Het online assessment maak je gewoon vanuit huis op een tablet of laptop.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match na de gesprekken en het doen van je assessment? Dan doen wij je graag een aanbod. Een pre employment screening en het inwinnen van een referentie hoort ook bij de procedure.
Welkom bij Rochdale!
Ben je akkoord met de aanbieding en heb je het contract getekend? Welkom collega! Je begint bij Rochdale met het onboardingsprogramma, waardoor je de organisatie goed leert kennen.
