Voor De Marene zijn wij op zoek naar een inhoudelijk ondersteuner voor gemiddeld 24-32 uur per week.
Over De Marene
Zorgopvang de Marene in Leeuwarden biedt begeleiding, verzorging, verpleging en een thuis aan cliënten met meervoudige problematiek. Naast gangbare woonruimtes, heeft De Marene nog een bijzondere woonplek, namelijk tiny houses. Hier wonen de bewoners zelfstandig. De tiny houses zijn bedoeld voor bewoners die baat hebben bij een rustige, prikkelarme omgeving.
Op de Marene is elke dag weer anders; je weet ’s ochtends niets wat je die dag gaat meemaken. Hanneke: ‘Dat maakt mijn werk zo bijzonder. De mensen die hier wonen hebben meervoudige problematiek, waaronder fysieke beperkingen en psychiatrische problemen. Mijn werk is echt mensenwerk, vaak met een lach en soms ook met een traan.’ Collega Hanneke (Verzorgende IG) vertelt je hier graag meer over De Marene.
Wat je doet als Inhoudelijk ondersteuner
Als inhoudelijk ondersteuner zet je medewerkers in hun kracht. Je voert gesprekken over persoonlijke ontwikkeling en bent sparringpartner tijdens lastige casussen. Jij bent degene waar medewerkers op kunnen terugvallen; bij jou kunnen ze hun verhaal kwijt. Je biedt een luisterend oor en helpt medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Ook breng je het team samen en zorg je ervoor dat alle collega’s hetzelfde doel voor ogen hebben. Je werkt hierin nauw samen met de manager.
Je coacht medewerkers zodat ze effectief kunnen samenwerken en inventariseert behoeftes aan kennisontwikkeling. Je signaleert leerdoelen zodat de kwaliteit van zorg continu wordt verbeterd en medewerkers zich blijven ontwikkelen. Binnen De Marene zorg je dat de kwaliteit van de gebruikte methodieken op niveau blijft. Je hebt oog voor knelpunten in het werk en maakt die bespreekbaar. Met een gezonde dosis enthousiasme natuurlijk, maar zonder taken of verantwoordelijkheden over te nemen.
De Marene staat voor een aantal uitdagingen, zoals de eisen die aan de (GGZ-WLZ) zorg worden gesteld, de inzet van diverse functies en medewerkers om dit te bereiken, en de cultuur die daarbij past. Als inhoudelijk ondersteuner draag je bij aan het optimaal functioneren van teams en het borgen van de kwaliteit van zorg voor onze bewoners.
Dit ben jij
En daarom ben jij de stevige inhoudelijk ondersteuner die wij zoeken! We zeggen niet dat het een makkelijke klus wordt, want elke verandering geeft wrijving. Je hoeft hiervoor niet per sé uit de zorg te komen, maar je hebt wel affiniteit met de zorg. Als mens ben je energiek en positief ingesteld, jouw glas is vooral halfvol. Een flinke dosis humor is onmisbaar.
Je collega’s weten wat ze aan je hebben, omdat je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Je durft anderen aan te spreken op hun gedrag en je kunt zelf gelukkig ook prima feedback ontvangen. Je bent goed zichtbaar en weet de samenwerking te verstevigen. Uiteraard ben je communicatief vaardig en kun je je identificeren met onze waarden Lef, Vakmanschap en Bezieling.
En verder:
- Heb je een relevante hbo-opleiding afgerond, aangevuld met een opleiding tot (team)coach.
- Sta jij stevig in je schoenen, je bent een verbinder, evenwichtig en besluitvaardig.
- Ben je gericht op teamontwikkeling, dit zie je als een proces.
Wat bieden wij jou?
- We bieden jou in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar voor gemiddeld 24-32 uur per week, met de intentie om deze om te zetten naar een vaste aanstelling.
- Een salaris van min. € 3.528 en max. € 5.574 (op basis van 36 uur, schaal 9 CAO Sociaal Werk).
- Ondersteuning in je werk met functiegerichte trainingen, een loopbaanbudget en de mogelijkheid om online te leren (GGZ Ecademy & Goodhabitz).
- Een individueel keuzebudget van minimaal 16,4% om een deel van je arbeidsvoorwaarden samen te stellen, passend bij jouw persoonlijke situatie.
- Deelname aan onze collectieve zorg- en een collectieve inkomensverzekering.
- Fijne teams, een moderne werklocatie én een interessante doelgroep om mee te werken.
Meer informatie
Benieuwd of jij bij Wender past? Doe de test via Company Match! Je vindt hem onder de ervaringsverhalen op onze website. Wil je meer weten over onze missie en visie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Aafke Miedema, Manager Primair Proces, via 06 218 721 62.
Belangstelling? Solliciteer uiterlijk zondag 29 juni!
Heb je belangstelling? Dan ontvangen wij jouw sollicitatie graag uiterlijk zondag 29 juni a.s. via de solliciteren-knop!
De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 7 juli. De tweede gesprekken op woensdag 9 juli. We vragen je deze dagen alvast te reserveren in je agenda.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor benoeming. Ook hebben we een actief referentiebeleid.
