Ben jij op zoek naar een veelzijdige functie waarin jouw creativiteit en eigen inbreng écht gewaardeerd worden? Wil je werken binnen een organisatie die volop kansen biedt om door te groeien? Dan is deze vacature iets voor jou!
IHC Staffing, onderdeel van het HR Service & Expertise team in Kinderdijk, zoekt een enthousiaste Intercedent Staffing.
Wat ga je doen?
Als Intercedent Staffing ben jij, samen met nog 2 collega’s, het centrale aanspreekpunt voor alles rondom flexibele arbeid en toegangsbeleid binnen Royal IHC. Je werkt nauw samen met Hiring Managers en HR Business Partners en voert gesprekken over tijdelijke personeelsbehoeften met name op technisch productie vlak zoals lassers, ijzerwerkers en pijpfitters. Daarnaast wordt je ook gevraagd om mee te zoeken naar interim engineers, cost estimators en bijvoorbeeld projectmanagers. Zodra er een vacature binnenkomt, bepaal jij samen met de hiring manager de wervingsstrategie en ga je op zoek naar de juiste kandidaat. Daarbij werk je samen met onze vaste uitzendpartners en begeleid je het hele proces van A tot Z.
Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:
- Relatiebeheer met uitzendbureaus en andere leveranciers.
- Nauw contact en overleg met de hiring managers
- Beheren en afhandelen van tijdelijke contracten.
- Onderhandelen over marktconforme tarieven met leveranciers.
- Toezien op naleving van wettelijke verplichtingen door leveranciers.
- Monitoren van prestaties en gedrag van uitzendkrachten.
- Beheren van het toegangscontrolesysteem van Royal IHC.
- Verwerken van urenstaten en facturen van tijdelijk personeel.
Wat breng jij mee?
- Een mbo opleiding en 4 tot 6 jaar relevante werkervaring of een hbo opleiding met 0 tot 2 jaar werkervaring.
- Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare rol (of binnen de uitzendbranche).
- Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
- Een efficiënte, flexibele en klantgerichte werkstijl.
- Nauwkeurigheid, betrouwbaarheid en zelfstandigheid.
- Een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden.
* Deze eisen geven richting aan de collega die wij zoeken. Bij Royal IHC heten we iedereen van harte welkom, ongeacht achtergrond, beperkingen of uitdagingen. Uit onderzoek is bijvoorbeeld gebleken dat mannelijke kandidaten solliciteren als er een 60% match is met de functie-eisen en dat vrouwen pas solliciteren als er een 100% match is. Voldoe je niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.
Wij bieden:
- Een bruto maand salaris tussen €3446 en €4256+ 8% vakantiebijslag.
- Goede werk/prive balans met 40 vakantiedagen (waarvan 13 ADV dagen) met de mogelijkheid tot het (ver)kopen van verlof.
- In overleg met de manager is het mogelijk om thuis te werken. Daarnaast zijn we flexibel qua werktijden.
- Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer en een netto thuiswerkvergoeding van €2,- per dag.
- Je krijgt korting op de aanvullende zorgverzekering van VGZ en winstdelingsregeling.
- Een middelloon pensioenregeling via PME waarin zaken bij onverhoopt overlijden, arbeidsongeschiktheid of werkeloosheid goed geregeld zijn.
- Ook heeft Royal IHC een Sociaal Fonds waaruit zorg- en aanverwante kosten deels vergoed kunnen worden die niet onder je zorgverzekering vallen.
- Je krijgt een opleidingsbudget van €1500,- per drie jaar.
- Onbeperkt sporten in onze eigen fitnessruimte (bij inlevering van de duurzame inzetbaarheidsag).
- Ben je door je proeftijd dan krijg je eenmalig €750,- netto op je rekening om jouw thuiswerkplek in te delen.
In 2042 (wanneer we 400 jaar bestaan) zal Royal IHC een volledig energieneutraal bedrijf zijn.
Selectieprocedure:
Na jouw sollicitatie vindt er eerst een cv-selectie plaats. Als jouw profiel voldoende aansluit, volgt een korte telefonische intake met de Corporate Recruiter. Vervolgens doorloop je een selectieprocedure bestaande uit twee gespreksrondes. Na een positief tweede gesprek plannen we een (telefoon)gesprek in om de arbeidsvoorwaarden te bespreken. Wij streven ernaar om de volledige selectieprocedure binnen vijf weken af te ronden.
