IT Young Talent Program - Junior scrummaster

Als junior scrum master ondersteun jij je team bij het verbeteren van de samenwerking. Je leert hoe je processen begeleidt en zorgt dat het team samen resultaten behaalt. Je werkt samen met ervaren scrum masters, product owners en collega’s uit verschillende teams binnen de organisatie. Ook heb je regelmatig contact met het Agile Performance Centre van ProRail. Zo ontwikkel jij je stap voor stap in een coachende rol, waarbij jouw frisse blik en organisatietalent een belangrijke bijdrage leveren.

Dit is hoe jij het verschil maakt:

• Je helpt bij het organiseren van daily standups, sprintreviews en sprintplanningen. Hierbij ondersteun je het team bij het plannen van de sprints en zorg je dat doelen behapbaar, realistisch en haalbaar zijn.
• Je stimuleert teamleden om samen te leren en te verbeteren. Je coördineert het operationele proces binnen het team op gemaakte afspraken en helpt collega’s om elkaar hierop aan te spreken.
• Je leert hoe je impediments herkent en helpt deze op te lossen
• Je draagt bij aan een open, veilige en inclusieve werksfeer. Je hebt een actieve rol in teamenergie en ontwikkeling.
• Je ontwikkelt je tot een betrouwbare gesprekspartner voor je team

Je start in het IT Young Talent Program: een intensief jaar waarin je leert, ontwikkelt en bijdraagt aan digitale vernieuwing binnen ProRail. Samen met een groep jonge talenten werk je op verschillende ICT-afdelingen, met begeleiding van ervaren professionals en een eigen buddy. Je volgt trainingen in agile methodieken zoals PSM-I én werkt aan je persoonlijke groei. In gezamenlijke projecten kijk je over de grenzen van je expertise heen en leer je samen impact te maken.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als junior scrum master is er plek op onze afdeling IT4IT.
De afdeling IT4IT levert diensten aan IT-collega’s. Dat zijn diensten zoals: Monitoring, automatisering en proces ondersteuning. Het team bestaat uit architecten, specialisten en product owners die allemaal jouw hulp kunnen gebruiken. Jouw team is betrokken, leergierig en gericht op samenwerking. We waarderen eigen inbreng en zorgen voor een veilige werksfeer waar je jezelf kunt zijn.

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Je start met een bruto maandsalaris van € 3.990 o.b.v. 36 uur per week, schaal 7.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• Daar bovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• De mogelijkheid je studieschuld bij DUO af te lossen tot maximaal € 1.500,- (bruto-netto) vanuit je IKB. Na 12, 24 en 36 maanden in dienst kun je € 300,-, € 500,- en € 700,- aflossen.
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik hier.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je sowieso mee:

• Een hbo- of wo-diploma binnen handbereik of al op zak en maximaal twee jaar werkervaring.
• Organisatietalent en het zelfvertrouwen om zelfstandig en daadkrachtig te werk gaat.
• Affiniteit met IT en agile werken.
• Dat je snel oppikt hoe mensen zich voelen en je durft dat te benoemen.
• Een sterke luistervaardigheid, je kunt jezelf helder uitdrukken en weet anderen te inspireren om mee te gaan in veranderingen.

Wil je als junior scrum master werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 19 juni. Toch eerst nog een vraag over de werving? Stel hem gerust aan recruiter Lieselot Simonis via [email protected]. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met manager IT4IT Coert Busio via [email protected].

Uiterlijk 27 juni hoor je of je bent geselecteerd. We vragen je dan om thuis een e-assessment te maken. Het gesprekscarrousel vindt plaats op dinsdag 8 juli. Je hebt dan twee gesprekken met een afvaardiging van de afdeling, management en recruitment. Het e-assessment is bedoeld als input voor het kennismakingsgesprek met de manager en recruiter. Met de collega’s ga je in gesprek over de inhoud van de functie. Een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.

Vragen over het solliciteren?