Jeugd- en Gezinsprofessional in Amsterdam Centrum/Zuid

Wat ga je doen?

Als Jeugd- en Gezinsprofessional werk je samen met collega’s binnen het wijkteam en stadsdeelbreed. Je ondersteunt gezinnen met uiteenlopende opvoedvragen: van preventieve ondersteuning tot het signaleren van onveilige situaties. Jouw aanpak is oplossingsgericht, cultuursensitief en afgestemd op de behoefte van het gezin. Daarbij krijg je ruimte om je te specialiseren in thema’s die jou interesseren, zoals het jonge kind of veiligheid – expertise op deze gebieden is een pré.

In stadsdelen Centrum én Zuid werk je veel met hoogopgeleide ouders, een groot aandeel expats, en een diverse, vaak dynamische gezinssamenstelling. In beide stadsdelen komt complexe echtscheidingsproblematiek regelmatig voor. Daarnaast spelen er verborgen thema’s zoals alcohol- en drugsproblematiek en psychiatrie bij ouders. Dit maakt dat we op zoek zijn naar professionals die stevig in hun schoenen staan, goed kunnen schakelen in complexe situaties en zich goed weten te positioneren in gezinnen met uiteenlopende achtergronden. Beheersing van de Engelse taal is een duidelijke pré.

Wat ga je doen?

– Je ondersteunt kinderen, jongeren en gezinnen met uiteenlopende vragen Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw eigen caseload. Je bouwt aan vertrouwen vanaf het eerste contact, versterkt de eigen kracht van het gezin en stimuleert hun regie. Je biedt passende ondersteuning of schakelt waar nodig (specialistische) hulp in, altijd afgestemd op wat het gezin nodig heeft.

– Je werkt wijkgericht Je bent zichtbaar en benaderbaar in jouw wijk. Je werkt op scholen, bezoekt gezinnen thuis, organiseert ouderbijeenkomsten en voorlichtingen, en beweegt je ook online en op plekken waar jongeren samenkomen. In samenwerking met formele en informele partners in de wijk sluit je aan bij wat er speelt en ontwikkel je samen activiteiten en passende ondersteuning.

– Je werkt deskundig en kijkt breed Je weet hoe je je positioneert binnen een gezinssysteem en kijkt verder dan alleen de directe hulpvraag. Je reflecteert op jouw eigen handelen, neemt actief deel aan intervisie en casuïstiekbesprekingen, en draagt bij aan het versterken van de gezamenlijke kennis binnen het team.

Wat breng je mee?

• Je hebt een relevante, afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Pedagogiek, SPH, MWD, Social Work);
• Je hebt een geldige SKJ-registratie;
• Heb je geen geldige SKJ-registratie dan willen wij het ‘scholingsadvies’ vanuit het SKJ zien alvorens wij jouw sollicitatie in behandeling nemen;
• Je bent beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week;
• Je hebt affiniteit met het werken met jonge kinderen en complexe gezinssituaties;
• Je kunt goed reflecteren op je werk en ontwikkelt actief jouw professionele vaardigheden;
• Je bent stressbestendig, geduldig en weet creatief om te gaan met uitdagingen zoals wachtlijsten;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met expatgezinnen of internationale doelgroepen;
• Beheersing van het Engels is een pré.

Wat bieden wij?

• Jouw salaris valt in schaal 9 van de CAO Jeugdzorg: minimaal €3191,69 en maximaal €4766,96 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Een dienstverband voor bepaalde tijd, dat na één jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur), een goede pensioenvoorziening en tegemoetkoming in de premie zorgverzekering.
• Een NS Businesscard (als je reist met OV en/of fiets) waarmee je 24/7 vrij kan reizen met het OV, ook privé en door heel Nederland. Reis je met de auto, dan krijg je hiervoor reiskostenvergoeding tot max. 30 km enkele reis en kan je op elke locatie een SWAP-fiets gebruiken.
• We zijn een lerende organisatie. Vanaf dag 1 nemen we je mee in ons inwerkprogramma om onze werkwijze je eigen te maken. Daarna bieden we jou veel ruimte om te leren en te ontwikkelen op een doelgroep of thema, met een leerbudget van €1200,- per jaar bij een fulltime dienstverband. Teamtrainingen behoren ook tot de opties.
• Je krijgt een zelfzorgbudget ter waarde van €100,- per jaar te besteden aan jouw eigen vitaliteit en veerkracht, persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing of voor jouw (thuis)werkplek.
• Een afwisselende baan op alle vlakken: doelgroepen, thema’s, soort casuïstiek, werklocaties.
• De vrijheid om jouw eigen agenda in te delen. Dit draagt positief bij aan een goede work-life balance.
• Er is veel ruimte voor autonomie en het zelfstandig uitvoeren van jouw functie. We gaan uit van vertrouwen en hanteren geen urenregistratie.
• Daarnaast sta je er zeker niet alleen voor. Met collega’s uit jouw wijkteam heb je regelmatig overleg (casuïstiek, intervisie) en je kunt altijd op elkaars expertise rekenen.
• Uiteraard krijg je ook een laptop en een telefoon.

Word jij één van onze nieuwe collega’s? Solliciteer direct en vul het sollicitatieformulier hieronder in. Wij nemen snel contact met je op. Heb je vragen over functie? Bel of stuur een appje naar onze recruiter (Jeroen Schot, 06 42931712).

Sluitdatum vacature: donderdag 29 juni.

Briefselectie: dinsdag 1 juli.