Jeugd- en Gezinsprofessional Veilige opvang crisis en huiselijk geweld

VOOR WIE DOE JE HET?
Je zet je in voor kinderen, vrouwen en mannen die in (acute) onveiligheid verkeren door geweld in afhankelijkheid. Je hebt dus te maken met mensen die in een situatie zitten met erg veel angst en dreiging. Vaak is er sprake van trauma waardoor het opbouwen van een vertrouwensband vraagt om zorgvuldigheid, doorzettingsvermogen en begrip.

HOE DOE JE DAT?
Veiligheid heeft de hoogste prioriteit met bijzondere aandacht voor de kinderen in het gezin. Als die basis er is, in de vorm van opvang, ga je op zoek naar een structurele oplossing om het geweld te stoppen. Je werkt aan het (zelf)vertrouwen en de eigenwaarde. Je werkt nauw samen met andere instanties waaronder Veilig Thuis en de Politie. Samen met de cliënt ga je op zoek naar wat er in zijn of haar geval nodig is.

WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?
Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.

HOE ZIET JOUW WERKDAG ERUIT?

• Een zwangere vrouw leeft al maanden in een gewelddadige gezinssituatie. Gisterenavond is ze opgevangen door je collega’s. Je helpt de aanstaande moeder om de dag te beginnen. Dat is voor vandaag al heel wat.
• ’s Middags werk je aan de rapportage van een van de cliënten. Observatie van de bestaande patronen is een belangrijke eerste fase. Je beschrijft de momenten waarop er binnen een gezin dat tijdelijk is opgevangen, spanning ontstaat. Dat wordt de basis om later verbeterdoelen te stellen.
• In de middag help je een aantal vrouwen om samen te koken voor de groep. Tijdens het koken en het eten zie je de groep bijna hechter worden. Iedereen heeft haar eigen verhaal maar er is ook veel herkenning onderling.
• Daarna ga je op huisbezoek bij een vrouw die hulpvragen heeft op gebied van veiligheid en opvoeding. Jullie bespreken de voortgang van de doelen en hoe het verder met mevrouw gaat.
• Je sluit de dag af met een nieuwe opname op de mannenopvang op een geheime locatie. Deze man wordt opgenomen wegens huiselijk geweld. Je brengt hem samen met je collega naar de locatie, je biedt hem een warm welkom en geeft hem uitleg over de veilige opvang.
• Je kijkt uit naar de training van de Sterk Huis Academie die je morgen gaat volgen. Je volgt de training Beroepsstandaard die hoort bij je SKJ-registratie. Het is een training die draait om jouw verantwoordelijkheid als hulpverleningsprofessional en de keuzes die je maakt.

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JE?
Je hebt het talent om cliënten te activeren en je weet hoe je intercultureel werkt. Bij crisissituaties blijf jij rustig, zodat je methodisch kan handelen.

Verder heb je:

• Een afgeronde sociale (PED) agogische opleiding op MBO4 of HBO niveau.
• Ervaring met geweld in afhankelijkheid.
• Een SKJ registratie voor de functie Jeugd- en Gezinsprofessional C.
• Kennis van sociale systemen en hulpverleningsmethodieken.
• Je werkt in wisselende diensten.

WAT HEBBEN WE TE BIEDEN?

• De functie Jeugd- en Gezinsprofessional D in schaal 7 met salaris tussen € 2.818,26 en € 4.027,70 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg 2024-2025.
• Of de functie Jeugd- en Gezinsprofessional C in Schaal 8 met salaris tussen € 2.946,27 en € 4.375,20 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg 2024-2025.
• Een contract voor 28-32 uur per week.
• Onregelmatigheidstoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Meer informatie?
Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met teamleider Anne Duis, via 06 43 78 82 88. De vacature sluit op 7 september 2025. De gesprekken vinden plaats op 11 september.

-