Ben jij als Jeugdarts KNMG geïnteresseerd in een afwisselende baan (zonder onregelmatige diensten en met een fijne privé-werkbalans) én wil je een belangrijke bijdrage leveren aan het gezond opgroeien van kinderen in onze maatschappij? Lees dan snel verder!
Per 1 december zijn wij op zoek naar een nieuwe collega
JEUGDARTS KNMG | GEMEENTE KATWIJK | 24 uur
WAT GA JE DOEN?
Je hebt als jeugdarts KNMG een afwisselende functie op het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG).
Naast het onderzoeken van de groei, de lichamelijke- en psychosociale ontwikkeling én gezondheid van kinderen, kijk je ook met de ouders hoe het in bredere zin met het gezin gaat, hoe zij het ouderschap ervaren, bespreekt met hen de dingen die goed gaan en waar mogelijk ondersteuning nodig is. Het beoordelen van de situatie is zowel preventief als op indicatie.
Je volgt de ontwikkelingen en trends die invloed hebben op de gezondheid en neemt dit mee in beleidsvoorstellen. Als het nodig is, verwijs je direct door naar eerstelijns- of tweedelijnshulp. Tevens voer je het Rijksvaccinatieprogramma uit. Je richt je op kinderen in de leeftijd van 0 tot 12 jaar.
Het team bestaat uit verpleegkundigen en assistenten die zich met hart en ziel inzetten voor de Jeugdgezondheidzorg (JGZ). De GGD Hollands Midden is een organisatie die volop in ontwikkeling is en waarbij we met elkaar hard werken aan een toekomstbestendige jeugdgezondheidszorg met veel autonomie voor onze medewerkers.
WAT VRAGEN WIJ?
- Je bent een BIG geregistreerd Jeugdarts KNMG of arts M&G JGZ is een pre).
- Vanzelfsprekend heb je affiniteit met maar bij voorkeur ook enige ervaring met het werken met kinderen en/of jeugdigen en hun ouders
- (Enige) kennis van en een positieve kijk op recente ontwikkelingen in het vakgebied JGZ
- Je vindt het leuk om mee te denken over en mee te werken aan het verder uitbouwen van de Jeugdgezondheidszorg en aan nieuwe ontwikkelingen binnen het werkveld
- Je bent goed in samenwerken met verschillende interne- en externe disciplines en draagt actief bij aan de ontwikkeling naar zelforganiserende teams
- Je bent bereid om eventueel ook af en toe in de avonduren beschikbaar te zijn voor het geven van cursussen bijvoorbeeld.
Competenties en vaardigheden die we daarnaast belangrijk vinden:
- Goede schriftelijke- en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden
- Goed ontwikkeld analytisch- en beoordelingsvermogen
- Je werkt zelfstandig, pro actief en oplossingsgericht
- Je beschikt vanzelfsprekend over goede communicatieve en digitale vaardigheden
- Je bent representatief en in staat om klantgericht te denken en te werken.
WAT BIEDEN WIJ?
- Je salaris ligt afhankelijk van opleiding en ervaring, (fulltime gebaseerd op 36-urige werkweek) tussen minimaal € 4.349,- bruto per maand (schaal 11) met een uitloop tot maximaal € 6.999,- bruto per maand (schaal 12);
- Daarnaast ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 7,55% eindejaarsuitkering en 1,5% overig) voor extra verlof, opleidingen of een fiets of je laat het als extra inkomen uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt.
- Hecht volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de ABP-pensioenregeling.
- We starten met een jaarcontract hierna bespreken we graag met jou de toekomstmogelijkheden bij gebleken geschiktheid.
WIL JE SOLLICITEREN OF MEER INFORMATIE?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marie Jorien Vriend (Regiomanager) via 06 22816133. Zij vertelt je graag meer over de functie. Wil je een keer een meelopen op een CJG locatie? Ook dat kan!
Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Ilse van er Hulst (recruiter) via 0623209445.
Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je sollicitatie (CV en motivatiebrief) via de sollicitatiebutton.
En verder belangrijk om te weten:
- Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur
- Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
