(Junior) Beleidsadviseur
Wil jij werken bij een organisatie waar jouw werk écht het verschil maakt? Heb je passie voor de zorg en zet je je graag in voor het verbeteren van beleid en processen die bijdragen aan de best mogelijke ondersteuning van onze cliënten? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen als Beleidsadviseur?
Als (Junior) Beleidsadviseur ben je medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid. Je werk nauw samen met de directeur en draag je bij aan zowel de strategische als operationele werking van de organisatie. Je slaat de brug tussen beleid en praktijk met focus op kwaliteit, haalbaarheid en samenhang. Daarnaast denk je mee over de vertaling van zorgprogramma’s naar werkprocessen en uitvoerbare acties. Tevens ben je actief in relatiebeheer en zorg je voor een zorgvuldige afhandeling van vragen en verzoeken. Bij ons krijg je de kans om mee te denken, initiatief te nemen en invloed uit te oefenen op de koers van onze organisatie. Geen dag is hetzelfde en jouw inzet draagt direct bij aan de kwaliteit van leven van de mensen die wij ondersteunen. Wat ga je nog meer doen?
Beleid ontwikkelen en implementeren:
- Je stelt beleidsnotities, rapportages en conceptreacties op en draagt actief bij aan de voorbereiding van besluitvorming en strategische keuzes;
- Je analyseert en evalueert beleid op het gebied van zorg, veiligheid en groeigemeenten, en zorgt voor de juiste implementatie en naleving van leveringsvoorwaarden en wet- en regelgeving;
- Je ondersteunt de uitvoering van projecten, met een focus op procesoptimalisatie en het behalen van gestelde doelen;
- Je onderhoudt contact met zowel interne als externe contacten, en fungeert als het aanspreekpunt namens de directie, waarbij je zorgt voor heldere communicatie en samenwerking. Ook neem je deel aan werkgroepen om de samenwerking te bevorderen.
Advies geven en informatie verstrekken:
- Je ondersteunt teamleiders bij de implementatie van zorgroutes, compliance-eisen en het vertalen van zorgprogramma’s naar concrete werkprocessen en acties;
- Je analyseert stuurinformatie en financiële rapportages, signaleert knelpunten en adviseert over verbeteringen in zorg- en administratieprocessen om efficiëntie en kwaliteit te waarborgen.
Deskundigheid bevorderen en borgen:
- Je draagt bij aan de organisatieontwikkeling door kennisdeling tussen teams te stimuleren, en zorgt voor een continue focus op professionele groei;
- Je waarborgt een adequate projectadministratie en zorgt voor een effectieve en tijdige communicatie binnen projecten.
Dit ben jij
- Je beschikt HBO/WO werk- en denkniveau. Bij voorkeur met een opleidingsachtergrond in management, economie en recht of bedrijfskunde;
- Je werkt gestructureerd, bent analytisch en oplossingsgericht, en hebt een proactieve werkhouding;
- Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je hebt ervaring met projectmanagement, administratie en planning;
- Je hebt kennis van de zorgsector, specifiek op het gebied van jeugdzorg, WMO, vrouwenopvang en GGZ, en begrijpt de complexiteit van het sociale domein;
- Je hebt affiniteit met vraagstukken op het snijvlak van zorg en veiligheid, en vindt het belangrijk om deze in de praktijk aan te pakken;
- Je wil impact maken door beleid, onderzoek en praktijk te verbinden en te verbeteren;
- Je werkt zelfstandig, bent hands-on en altijd gericht op het vinden van oplossingen;
- Het is een pré als je ervaring hebt met proces- en stakeholdersmanagement en inhoudelijke dossierkennis hebt op relevante gebieden.
Wat bieden wij jou?
Fier biedt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De inschaling vindt plaats volgens de cao Sociaal Werk, in salarisschaal 8 of 9 (minimaal € 3.344,- en maximaal € 5.512,- bij een 36-urige werkweek). Het exacte salaris is afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Een contract voor 28-36 uur per week (uren in overleg) en als jij je sporen al hebt verdiend, dan is een vaste aanstelling bespreekbaar. Een eindejaarsuitkering (die je ook met belastingvoordeel kunt besteden aan bijvoorbeeld een fiets of een telefoon) en enthousiaste collega’s!
Over Fier
Wij zijn Fier. We zijn een bevlogen organisatie met lef. Ons werk past vaak niet in de systemen zoals die daar in Nederland voor zijn ingeregeld dus we moeten creatief zijn, op alle fronten. We zetten ons in voor slachtoffers van geweld door middel van behandeling, bescherming, onderzoek en door ons werk onder de aandacht te brengen: op scholen, in de media, bij verwijzers en in de samenleving. Meedoen? We leren je graag kennen!
Direct solliciteren?
Dat kan via de sollicitatiebutton onderaan deze pagina. We zien jouw CV en (korte) motivatie graat tegemoet. Eerst meer weten? Neem dan contact op met Marcia Albrecht, Directeur Fier Rotterdam-Rijnmond, Strategie & Ontwikkeling via 06-14322887 of [email protected].
Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Ook het uitwerken van een opdracht kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime
Salaris: €3.344,00 - €5.512,00 per maand
Verwacht aantal uur: Niet minder dan 28 per week
Aanvullende vergoedingen:
- Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsfitness
- Bedrijfsopleiding
- Collectieve zorgverzekering
- Dienstreizen vergoeding
- Fietsplan
- Flexibele werkuren
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Mogelijkheid tot promotie
- Pensioen
- Personeelskorting
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
Werkschema:
- ma-vr
Werklocatie: Hybride werken in 2908 Capelle aan den IJssel
