Markant, centrum voor mantelzorg voor Amsterdam, Diemen en Duivendrecht zoekt voor het communicatieteam een junior communicatiemedewerker.
Heb jij socials in de vingers en ben je goed in online en offline content? Vind je het leuk om de website bij te houden? Schrijf je makkelijk en goed? Wil je je creativiteit benutten bij het bedenken van nieuwe communicatiemiddelen? Word je blij van samenwerken in een klein team en tegelijkertijd zelfstandig taken op te pakken? Dan staat niets jou in de weg om bij ons te solliciteren.
Waar ga je werken?
Markant is het centrum voor mantelzorg in Amsterdam, Diemen en Duivendrecht en maakt deel uit van Cordaan. Met 23 collega’s helpen we elke dag mantelzorgers om balans te vinden tussen het zorgen voor een naaste en het zorgen voor zichzelf. Dat doen we onder meer door het geven van trainingen en voorlichting en via het inzetten van vrijwilligers voor respijtzorg. Daarnaast bevorderen we via ons Expertisecentrum deskundigheid van professionals in zorg, welzijn en onderwijs in Amsterdam en adviseren we de gemeente en relevante organisaties over mantelzorg.
Wat ga je doen?
Je komt werken bij het team Communicatie, dat uit een projectleider en 3 medewerkers bestaat (inclusief jij). Samen zorgen we voor het informeren en activeren van zowel mantelzorgers, professionals, als (potentiële) vrijwilligers. Dat doen wij onder meer via socials, de website, campagnes, nieuwsbrief, magazine, folders en producten. We ondersteunen projectcoördinatoren bij hun werk en denken mee over manieren om de doelgroepen te bereiken.
Het bedenken en maken van social posts is een belangrijke, vaste taak (FB, Insta, LinkedIn). Een pre als je ook verstand hebt van betaalde campagnes via Meta. Jij zet je in om het aantal volgers op onze socials te laten groeien.
Het actueel houden van de website inclusief de agenda met onze activiteiten.
Schrijven van artikelen en het doen van interviews.
Meewerken aan de communicatie rond projecten, acties en evenementen.
Wie ben jij?
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in communicatie en enige ervaring.
Je hebt sterke skills op het gebied van social media.
WordPress, Canva en Meta kennen voor jou geen geheimen.
Je bent een goede schrijver en uiteraard foutloos in Nederlands.
Een nieuwsgierige aanpakker die snel leert en proactief is.
Je hebt affiniteit met het thema mantelzorg.
Je kunt uiterlijk per januari bij ons beginnen.
Wat krijg je van ons?
Een leuke startersfunctie met veel ruimte voor eigen initiatief, de mogelijkheid om hybride te werken, 23 enthousiaste collega’s en een werklocatie in hartje Amsterdam.
Een contract van 24 uur per week voor de periode van 12 maanden. Met uitzicht op een vast contract.
Een salaris van (FWG 45) minimaal €3.384 tot maximaal €4.102 op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
Eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarinkomen en een vakantietoeslag van 8% per jaar.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering, reiskostenvergoeding conform cao VVT, een fietsplan en fietsreparatievergoeding.
Een netto bonus bij aanvang en bij 2 jaar in dienst (in totaal €500 naar rato van je contracturen).
Enthousiast?
Herken jij jezelf in dit profiel? Dan ontmoeten wij jou graag. Solliciteer direct online! Solliciteren is mogelijk tot en met 21 september. Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox hebt ontvangen.
De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 29 september.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Karo Rozeboom, projectleider communicatie, via het algemene nummer van Markant: 020-886 88 00. Je motivatiebrief kun je richten aan Laura Houtenbos, algemeen manager van Markant.
Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Voor vragen over het sollicitatieproces kan je terecht bij Eliza Khalil (recruiter) via [email protected] of bel naar 06- 14 30 73 15
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Bij Cordaan vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en je verder kan ontwikkelen. Bijvoorbeeld door gerichte trainingen, cursussen en scholing aan te bieden via Good Habitz. En heb je het heel erg naar je zin bij ons? Voor het aandragen van een nieuwe collega ontvang je een bonus van €250,00 netto.
Deze vacature is uitsluitend bedoeld voor kandidaten in loondienst; wij werken niet met zzp’ers.
