Junior Data Talent programma

Daarom wil je als Junior Data Talent bij NS werken

• Vanaf dag één start je binnen een scrumteam als Platform of Data Engineer; het echte werk gaat beginnen.
• Je volgt een uitgebreid inwerk- en opleidingsprogramma met begeleiding van ervaren experts en een mentor.
• Je werkt met de nieuwste technieken en bouwt mee aan een dataplatform wat impact heeft op de gehele NS-organisatie.

Dit ga je doen als Junior Data Talent

Data speelt een hoofdrol in al onze processen en is volop in beweging. Bijvoorbeeld bij het krijgen van de juiste reisinformatie, het veilig laten rijden van de treinen of het ontvangen van de verkoopinformatie. Vanaf het hoofdkantoor in Utrecht werken veel collega´s achter de schermen om dit voor elkaar te krijgen. En het mooie is, het is nooit af. Er ontstaan telkens nieuwe kansen en mogelijkheden omdat de ontwikkelingen in dit vakgebied razendsnel gaan.

De afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA) is daarom op zoek naar meerdere Junior Data en Platform Engineers voor het opleidingsprogramma: Junior Data Talent (JDT). Hierin ga je direct aan de slag in een scrumteam binnen DIA en volg je een uitgebreid inwerk- en opleidingsprogramma dat je in staat stelt om te groeien in je rol als Engineer, zowel in hard als in soft skills.

Als Data Engineer werk je aan het beschikbaar stellen van data en het ontwikkelen van informatieproducten zoals dashboards en rapportages. Bijvoorbeeld over de vervoersopbrengsten (hoe presteren onze abonnementen of spoordelen) of de knoopprocessen (hoe kun je onderhoudswerkzaamheden zo goed en efficiënt mogelijk plannen). Deze data wordt door de hele organisatie gebruikt; in de operatie om bij te sturen, tot aan beslissingen nemen op directieniveau. Hoe slimmer je data beschikbaar stelt, des te beter NS datagedreven keuzes kan maken.

Als Platform Engineer ben je onmisbaar bij het verbeteren van de dataopslag, werking en ontsluiting van hét datafundament van NS. Je werkt op de Azure Cloud omgeving en zorgt dat NS-data wordt opgeslagen in het datafundament en op een slimme manier wordt ontsloten. Daarvoor stem je af met data en business teams om te bepalen wat de beste oplossing.

Je werkt veel samen met collega’s binnen je team, de afdeling en de business. Samen met hen ontwikkel je relevante en waardevolle informatieproducten. Hierin ben je succesvol doordat je jouw leergierigheid, teamspirit, motivatie en ‘getting-things-done’ mentaliteit slim inzet bi

• Het uitbreiden van een datawarehouse door nieuwe data toe te voegen of nieuwe connecties te leggen tussen databronnen.
• Verbetering maken op dat datawarehouse door het delen en gebruiken van data en flows efficiënter, gebruiksvriendelijker en logischer te maken.
• Praten met eindgebruikers om wensen en requirements op te halen en adviezen te geven over de mogelijke oplossingen.
• Bouwen aan monitoring en kwaliteitschecks om kwaliteit en stabiliteit te garanderen
• Het ontwikkelen van interactieve dashboards in Power BI en rapportages die operationele inzichten bieden.
• Integreren van de services Snowflake, PowerBI, ADF en Databricks.
• Samenwerking versterken met de andere platform en datateams.

Binnen het JDT Programma staat één dag in de week staat volledig in het teken van leren en inspireren. Je werkt tijdens deze dag samen met je collega JDT`ers aan een data opdracht onder begeleiding van een senior Product Owner en Scrum Master. Zo leer je de fijne kneepjes van het vak, de afdeling en je stakeholders samen met je leerjaar.

Hier ga je werken

Binnen de afdeling Data, Innovatie en Analyse (DIA) werken meer dan veertig scrumteams aan de ontwikkeling van het nieuwe dataplatform. Jij gaat starten in een van deze teams. Samen met je DIA collega’s ontwikkel je slimme data-oplossingen voor NS.

Jouw team is de basis van je inwerktraject en je krijgt de kans om het eerste jaar goed op stoom te komen. Dit doen we met opleidingen en training on the job. Heb je vragen? Dan staan collega’s voor je klaar. Je komt terecht in een warm bad. Want ondanks dat NS groot is (in totaal zo’n 24.000 medewerkers, onder wie 300 data proffessionals) zijn we een zeer menselijke organisatie. We staan midden in de maatschappij en stellen we duurzaamheid centraal bij alles wat we doen.

Ook zijn er verschillende overleggen en bijeenkomsten waar je met elkaar spart over ontwikkelingen in het vakgebied, nieuwe tooling onderzoekt en uitwisselt over best practices. Ook komen alle ruim driehonderd data-professionals van DIA eens in de maand bij elkaar voor een stand-up om de hoogtepunten met elkaar te delen.

Zoek je uitdaging in een innoverende en complexe dataomgeving, waar je met de nieuwste tooling kan werken aan veelzijdige datavraagstukken, dan ben jij de Junior Data Engineer of Platform Engineer die we zoeken voor onze teams binnen DIA!

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie als Junior Data Talent.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt een relevante afgeronde HBO of WO opleiding (bijv. econometrie, (toegepaste) wiskunde, of Technische Informatica) en maximaal 3 jaar werkervaring.
• Je hebt een pro-actieve, oplossingsgerichte en nieuwsgierige/leergierige houding.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Excellent command of the Dutch language is required for this position.
• Je hebt ervaring met programmeertalen zoals Python, SQL en/of C#.
• Je hebt kennis van databases zoals SQL Server, Azure, Snowflake.
• Je bent bekend met versie beheer tools zoals Git en Azure DevOps.
• Je hebt kennis van Scrum en Agile
• Kennis van (ETL)tools zoals Informatica PowerCenter, SSIS of BODS is pré.
• Je hebt de basiskennis van datamodelleren: object, conceptueel en dimensionaal datamodel.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 2.773,- en € 4.466,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker voor 14 juli )) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 5 dagen reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• Wij zoeken 4 Junior Data Talenten.
• Het Junior Data Talent programma start 1 oktober 2025.
• Het maken van een (e-) assessment, een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats in de periode 21 juli en 8 augustus via een videogesprek met een recruiter en Expertise Lead.
• De eindselectie dag is de laatste week van augustus en vindt plaats in Utrecht. De eerstvolgende werkdag maken we bekend welke 4 Jong Data Talenten mogen starten.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-CB1